(Bloomberg) — Intel Corp., kas cīnās ar strauju ieņēmumu un peļņas samazināšanos, samazina vadības atalgojumu visā uzņēmumā, lai tiktu galā ar nestabilo ekonomiku un saglabātu naudu vērienīgam apgrozījuma plānam.
Visvairāk lasītie no Bloomberg
Izpilddirektors Pats Dželsingers par 25% samazina pamatalgu, otrdien paziņoja mikroshēmu ražotājs. Viņa vadošās komandas atalgojuma paketes samazināsies par 15%. Augstākā līmeņa vadītājiem tiks samazināts 10%, bet vidējā līmeņa vadītājiem atalgojums tiks samazināts par 5%.
"Turpinot pārvarēt makroekonomiskās problēmas un strādāt, lai samazinātu izmaksas visā uzņēmumā, esam veikuši vairākas korekcijas mūsu 2023. gada darbinieku atalgojuma un atlīdzības programmās," teikts Intel paziņojumā. "Šīs izmaiņas ir paredzētas, lai vairāk ietekmētu mūsu izpildvaras iedzīvotājus, un tās palīdzēs atbalstīt ieguldījumus un kopējo darbaspēku, kas nepieciešams, lai paātrinātu mūsu transformāciju un sasniegtu mūsu ilgtermiņa stratēģiju."
Šis solis izriet no Intel pagājušās nedēļas drūmajām perspektīvām, kad uzņēmums prognozēja vienu no sliktākajiem ceturkšņiem tās vairāk nekā 50 gadu pastāvēšanas vēsturē. Stingrāka konkurence un straujš personāla datoru pieprasījuma samazināšanās ir iznīcinājusi peļņu un ieēdusi Intel skaidras naudas rezerves. Tajā pašā laikā Gelsingers vēlas investēt uzņēmuma nākotnē. Viņš ir divus gadus ilgs pavērsiens, kura mērķis ir atjaunot Intel tehnoloģisko vadību 580 miljardu dolāru mikroshēmu nozarē.
Tikmēr Gelsingers turpinās izmantot skaidru naudu, lai apbalvotu akcionārus. Intel pagājušajā nedēļā paziņoja, ka tā joprojām ir apņēmusies piedāvāt konkurētspējīgas dividendes. Analītiķi ir spekulējuši, ka uzņēmums varētu samazināt savu izmaksu, lai tiktu galā ar lejupslīdi.
Saskaņā ar Gelsingera plānu uzņēmums vēl nebijušā tempā vēlas ieviest jaunas ražošanas tehnoloģijas. Tas arī būvēs jaunas rūpnīcas Eiropā un ASV un mēģinās iegūt pasūtījumus no citiem mikroshēmu ražotājiem kā ārpakalpojumu ražotājs. Šis solis ļaus Intel tiešā veidā konkurēt ar Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. un Samsung Electronics Co., diviem Āzijas uzņēmumiem, kas to ir ierindojuši mikroshēmu ražotāju reitingā pēc izmēra un iespējām.
Intel nav vienīgais lielais uzņēmums, kas samazina vadītāju atalgojumu. Apple Inc., viens no nedaudzajiem tehnoloģiju gigantiem, kas atsakās no lielas atlaišanas, par vairāk nekā 40% samazina atalgojumu izpilddirektoram Timam Kukam līdz 49 miljoniem ASV dolāru 2023. gadam. Dažas augsta līmeņa finanšu kompānijas ir veikušas līdzīgus soļus ar Goldman Sachs Group Inc. Izpilddirektors Deivids Solomons redz, ka viņa 2022. gada kompensācija ir samazināta par aptuveni 30% līdz 25 miljoniem ASV dolāru.
Intel veic citus pasākumus, lai ierobežotu izdevumus. Tas ietver darbinieku skaita samazināšanu un lēnākus izdevumus par jaunām ražotnēm, kas ir daļa no centieniem ietaupīt 3 miljardus USD gadā. Uzņēmums paziņoja, ka līdz 10. gada beigām šis skaitlis pieaugs līdz 2025 miljardiem ASV dolāru gadā.
Intel, kas otrdien informēja darbiniekus par jaunākajiem samazinājumiem, arī samazina atbilstību, ko piedāvā pensiju iemaksām. Uzņēmums Santa Clara, Kalifornijā, pateicās darbiniekiem par viņu pacietību un apņēmību.
Stundu darbinieki un darbinieki, kas ir zemāki par septīto līmeni uzņēmuma sistēmā, netiks ietekmēti.
(Atjauninājumi ar izdevumu plāniem un ieņēmumu pārskatu, sākot ar ceturto daļu.)
Visvairāk lasītie no Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Avots: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html