Piespiedu nepilna laika strādnieku skaits samazinās līdz zemākajam līmenim 21 gada laikā

Saskaņā ar piektdien publicētajiem federālajiem datiem to amerikāņu skaits, kuri vēlas strādāt pilnu slodzi, bet ir spiesti strādāt nepilnu slodzi, jūnijā samazinājies līdz zemākajam līmenim vairāk nekā 20 gadu laikā. darba tirgus stiprums un darbinieku kaulēšanās spēks.

Saskaņā ar ASV Darba departamenta datiem jūnijā 3.6 miljoni strādnieku bija “ekonomisku iemeslu dēļ nodarbināti nepilnu darba laiku”, kas ir par 707,000 XNUMX mazāk nekā iepriekšējā mēnesī. ikmēneša darba pārskats.

Tas ir zemākais līmenis kopš 2001. gada augusta, atbilstoši uz vēsturiskajiem datiem, ko apkopojusi Sentluisas Federālo rezervju banka.

Vairāk no Personal Finance:
Tā kā cenas pieaug visā valstī, kā aprēķināt savu inflācijas līmeni
Kas jāzina, ja jūsu darba devējs maina 401(k) pakalpojumu sniedzēju
5 veidi, kā tikt galā ar recesijas trauksmi

Darba departaments klasificē personas kā “nodarbinātas nepilnu darba laiku ekonomisku iemeslu dēļ”, ja viņi dod priekšroku pilnas slodzes darbam, bet ir spiesti strādāt nepilnu darba laiku, jo viņu darba devējs samazina viņu stundas vai viņi nevar atrast pilnas slodzes koncertu.

"Mēs esam redzējuši diezgan dramatisku samazinājumu, un es domāju, ka tā ir ļoti veselīga zīme amerikāņu strādniekiem," sacīja Daniels Džao, karjeras vietnes Glassdoor vecākais ekonomists.

Saskaņā ar Sentluisas Federālo rezervju banku pirms pandēmijas piespiedu nepilna laika strādnieku skaits pēdējo divu desmitgažu laikā ir samazinājies zem 4 miljoniem tikai divas reizes — 2019. gada jūlijā un 2006. gada martā un aprīlī.

Šis samazinājums ir saistīts ar citiem federālajiem darba datiem, kas tika publicēti trešdien un liecina, ka darba devēju pieprasījums pēc darbiniekiem joprojām ir tuvu visu laiku augstākajam līmenim, kas nozīmē, ka dinamika ir vērsta darbinieku labā.

Brīvo darba vietu skaits un to cilvēku īpatsvars, kuri maija beigās pameta darbu bija tuvu maksimālajam līmenim, kas noteikts martā, un atlaišanas gadījumu skaits saglabājās tuvu visu laiku zemākajam līmenim. Tikmēr darba devējiem sacenšoties par talantiem, algas ir augušas visstraujāk pēdējo gadu desmitu laikā.

"Es domāju, ka šis ir gadījums, kad darba devēji atzīst, ka viņi nevar atļauties tikai daudz nepilna laika strādnieku, jo viņi zaudēs viņus pilnas slodzes iespēju dēļ," Džao sacīja par piespiedu daļējas slodzes samazināšanos. taimeri.

"Ja tiks dota izvēle, daudzi no šiem nepilnas slodzes darbiniekiem dosies atrast labākas iespējas citur," viņš piebilda. "Tātad, protams, darba devēji tiek spiesti piedāvāt pilnas slodzes stundas nepilnas slodzes darbiniekiem."

Samazinājums jūnijā notiek arī tāpēc, ka kopējais darba tirgus joprojām ir spilgts punkts ASV ekonomikā, neskatoties uz bažām par recesiju, liecina ekonomisti.

Uzņēmumi pagājušajā mēnesī pievienoja 372,000 XNUMX darbavietu, pārspējot cerības un turpinot spēcīgu pandēmijas laikmeta atveseļošanos.

Ja pašreizējā darba vietu pieauguma trajektorija saglabāsies, ASV pilnībā atgūtu 22 miljonus zaudēto darba vietu pandēmijas laikmetā augustā. Privātais sektors jūnijā pilnībā atguvās līdz pirmspandēmijas sākuma līmenim, ko ASV darba ministrs Mārtijs Volšs piektdienas rītā pasveicināja kā “lielu pavērsienu”.

Arī bezdarba līmenis jūnijā saglabājās 3.6% līmenī, nemainoties četrus mēnešus pēc kārtas un nedaudz virs 3.5% 2020. gada februārī, kas, savukārt, bija zemākais bezdarba līmenis 1969. gadā.

Tomēr nav skaidrs, vai un cik ilgi spēks saglabāsies. Federālo rezervju sistēma cenšas atvēsināt ekonomiku, paaugstinot aizņēmumu izmaksas patērētājiem un uzņēmumiem, cenšoties savaldīt spītīgi augsto inflāciju. Centrālās bankas politikas veidotāji prognozēt pagājušajā mēnesī bezdarba līmenis nedaudz pieaugs līdz 3.7% līdz 2022. gada beigām un līdz 4.1% 2024. gadā.