Pagājušajā gadā Target atvaļinājumu darbiniekiem sagādāja lielāku atalgojumu. Šogad: izlozes biļetes

Pagājušajā gadā TargetTGT
izdarīja lielu darījumu, palielinot atalgojumu atvaļinājuma darbiniekiem, kuri strādā noslogotākajās maiņās $ 2 stundā.

Šogad dažiem tiem pašiem strādniekiem būs jāsamierinās ar izlozes biļetēm.

Papildu samaksu saņems tikai strādnieki atsevišķos veikalos, norāda cilvēki, kas pārzina šo lietu. Veikalos, kas palikuši ārpusē, darbinieki var iegūt nelielas balvas, uzņemoties daudz prasīgākas maiņas.

Mērķis neapstrīdēja plānu. Atbildot uz to, uzņēmums teica Forbes tā ir paaugstinājusi sākuma algas līdz USD 15 līdz USD 24 stundā, un komandas locekļiem, tostarp sezonas darbiniekiem, ir pieejamas tādas priekšrocības kā elastīga plānošana un labklājības pabalsti.

Mazumtirgotāja pieejas maiņa brīvdienu personāla komplektēšanai ir tikai viena no pazīmēm, cik daudz mazumtirdzniecības darba tirgū ir mainījies 12 īso mēnešu laikā.

2021. gadā strauji izplatījās Covid-19 Omicron variants, un strādnieki bariem sauca slimos. Kabatas joprojām bija izspiedušās no valdības stimulēšanas pārbaudēm, patērētāji tērēja. Abas tendences sadūrās brīvdienu sezonā.

"Šķiet, ka tas bija mūžīgi atpakaļ," sacīja Edvards Yruma, Piper Sandler vecākais pētniecības analītiķis Forbes. “Tas, kas bija jādara mazumtirgotājiem, bija pārāk liels darbinieku skaits. Prombūtnes bija ārpus diagrammām. Brīvdienu darbs ir grūts, un sezonas darbinieku piesaiste pagājušajā gadā bija īpaši sarežģīta.

Krīze un nenoteiktība, ko tā radīja, neaprobežojās tikai ar Target. Lai nodrošinātu, ka pietiekami daudz cilvēku izmanto reģistrus un krājumu plauktus, WalmartWMT
nolīga vairāk darbinieku nekā vajadzēja. Neskatoties uz rekordlielo brīvdienu sezonu, pārdošanas apjoma pieaugums gada griezumā sasniedza plkst 14.1%, lēmums paplašināt rindas un maksāt prēmijas ietekmēja uzņēmuma ienākumus.

"Vairāk mūsu līdzstrādnieku, kas bija Covid atvaļinājumā, atgriezās darbā ātrāk, nekā mēs gaidījām," maijā analītiķiem un investoriem sacīja Walmart izpilddirektors Dags Makmilons. "Pagājušā gada beigās mēs nolīgām vairāk līdzstrādnieku, lai segtu tos, kas bija atvaļinājumā, tāpēc mēs beidzām vairākas nedēļas."

Walmart septembrī paziņoja, ka pieņems darbā 40,000 XNUMX līdzstrādnieku gatavojoties brīvdienām, tas ir mazāks nekā 150,000 XNUMX pagājušajā gadā.

Taču darbinieku pārpalikums nebija vienīgais, kas kavēja lielo mazumtirgotāju ienākumus.

Target ziņoja par gandrīz 90% kritumu salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu savā pēdējā ziņotajā ceturksnī. Tas lielā mērā bija cenu samazinājuma rezultāts, lai plauktos atbrīvotu tādas lietas kā grili un terases mēbeles, kas cilvēkiem vairs nav vajadzīgas tagad, kad apmeklēt restorānus atkal kļuva par lietu.

"Ja mēs nebūtu tikuši galā ar saviem liekajiem krājumiem, mēs būtu varējuši izvairīties no īstermiņa sāpēm peļņas līnijā, taču tas būtu kavējis mūsu ilgtermiņa potenciālu," Target CFOCFO
Maikls Fiddelke sacīja uzņēmuma pēdējā peļņas zvanā augustā. "Lai gan mūsu ceturkšņa peļņa ievērojami samazinājās, mūsu nākotnes ceļš ir gaišāks."

Tomēr atšķirībā no Walmart Target šogad ir saglabājis nemainīgu mērķi sezonālajai darbā pieņemšanai. Uzņēmums teica, ka atkal pieņems darbā 100,000 XNUMX sezonas strādnieku.

Tā ir laba zīme tiem, kuri uztraucas, ka augstā inflācija apturēs izdevumus.

"Tas ir bijis bezprecedenta apstākļu kopums," sacīja Paipera Sandlera Yruma. Forbes. “Bet kopumā patērētājs joprojām ir labā formā. Tie nebūs tie svētki, kādi mums bija pagājušajā gadā, bet nosacīti, tiem vajadzētu būt pienācīgiem.