Long Covid kropļo darba tirgu, kaitējot ASV ekonomikai

Dažas nedēļas pēc tam, kad Šarlote Hultkvista 19. gada novembrī saslima ar Covid-2020, viņai sākās stipras sāpes labajā ausī.

"Likās, ka kāds [tajā] iebāza nazi," sacīja Hultkvista, vientuļā piecu bērnu māte, kura dzīvo Hārtfordā, Vērmontā.

41 gadus vecais ir viens no miljoniem amerikāņu, kuri ilgstoši slimo ar Covid. Hroniskajai slimībai ir virkne potenciāli novājinošu simptomu, kas var ilgt mēnešus vai gadus, padarot dažus neiespējamu strādāt.

Apmēram gadu Hultkvists bija viens no tiem ilgstošajiem Covid pacientiem, kuri bija izslēgti no darbaspēka. Viņa nepārtraukti krita, paklupot, vienkārši uzkāpjot pāri rotaļlietai vai mazam priekšmetam uz grīdas. Galu galā viņa uzzināja, ka līdzsvara problēmas un ausu sāpes radās bojāta vestibulārā nerva dēļ, kas ir zināma ilgstoša Covid iedarbība. Pēc stingrām pārbaudēm fizioterapeits Hultkvistam teica, ka viņai ir “līdzsvars, kāds ir 1 gadu vecam bērnam, kurš mācās staigāt”.

Viņas ķermenis, kas, pēc viņas teiktā, jutās kā 1,000 mārciņu smags, nespēja regulēt temperatūru, izraisot dramatiskas svārstības no aukstuma uz karstu.

Viņas darbs pie Dartmutas Hičkoka Medicīnas centra informācijas galda prasīja asu atmiņu par slimnīcas izkārtojumu, taču ilgi Kovids arī šo skaidrību mazināja. Viņai nācās pamest pacientu aprūpes pārstāves darbu 2021. gada martā.

"Es nevarēju strādāt, kad mana atmiņa nepārtraukti sabojājās," sacīja Hultkvists.

Tur joprojām ir daudz nezināmu par ilgu Covid, ieskaitot cēloņus, ārstēšanu, pat to, kā to definēt. Bet tas ir skaidrs: slimība padara invaliditāti tūkstošiem, iespējams, miljoniem strādnieku tādā mērā, ka viņi ir jāsamazina darba laiks vai vispār jāatstāj darbaspēks.

Citiem vārdiem sakot, laikā, kad ir brīvas darba vietas tuvu visu laiku augstākajam līmenim, ilgi Covid samazina to cilvēku piedāvājumu, kuri spēj aizpildīt šīs amata vietas. Dinamikai var būt liela un negatīva ietekme uz ASV ekonomiku.

Long Covid "noteikti ir vējš, kas pūš otrā virzienā" ekonomikas izaugsmei, sacīja Betsija Stīvensone, Mičiganas Universitātes sabiedriskās politikas un ekonomikas profesore, kas Obama administrācijā bija ASV Darba departamenta galvenā ekonomiste.

Ilgtermiņa Covid – pazīstams arī kā tālsatiksmes Covid, postCovid vai pēcakūts Covid sindroms – ietekmes uz darbu novērtējums ir diezgan sarežģīts matemātisks uzdevums. to sarežģī jaunās slimības miglainais raksturs un datu trūkums, kas izsekotu, kā cilvēki ar ilgstošiem simptomiem ieplūst darbā un no tā.

Ekonomiskie modeļi liecina, ka simtiem tūkstošu cilvēku un, iespējams, miljoniem cilvēku ir bez darba ilgstošas ​​​​simptomu dēļ pēc Covid infekcijas.

"Ilgais Covid vismaz rada daudz nenoteiktības jau tā ļoti nenoteiktajai ekonomikas ainai," Peidža Ouimeta, ekonomiste un Ziemeļkarolīnas universitātes finanšu profesore, rakstīja: septembrī.

Ketija Baha, nerezidējošā Brūkingsas institūta vecākā līdzstrādniece, ir publicējusi vienu no līdz šim augstākajām aplēsēm. Viņa atklāja, ka ilgstošas ​​Covid slimības dēļ 2–4 miljoni pilnas slodzes darbinieku ir bez darbaspēka. (Lai to ieskaitītu darbaspēkā, indivīdam ir jābūt darbam vai aktīvi jāmeklē darbs.)

Viņas aplēses viduspunkts — 3 miljoni strādnieku — veido 1.8% no visa ASV civilā darbaspēka. Šis skaitlis var "izklausīties neticami augsts", bet atbilst ietekmei uz citām lielākajām ekonomikām, piemēram, Apvienotajā Karalistē, Bahs rakstīja augustā. ziņot. Viņa sacīja, ka skaitļi, visticamāk, ir arī konservatīvi, jo tajos nav iekļauti darbinieki, kas vecāki par 65 gadiem.

"Viegli simptomi, darba devēja izmitināšana vai ievērojamas finansiālas vajadzības var saglabāt cilvēkus ar Covid ilgstoši nodarbinātu," sacīja Bahs. "Bet daudzos gadījumos ilgstoša Covid ietekme darbojas."

Arī citos pētījumos ir konstatēta ievērojama, kaut arī klusāka ietekme.

Ekonomisti Gopi Šaha Goda un Evans Soltass novērtēts Šī gada jūnijā Covid dēļ no darbaspēka bija pametuši 500,000 XNUMX amerikāņu.

Tas noveda pie darbaspēka līdzdalības līmeņa samazināšanās par 0.2 procentpunktiem, kas var šķist mazs, taču tas ir aptuveni tikpat liels, cik ik gadu pensijā aiziet pensijā, liecina attiecīgi Stenfordas Ekonomikas politikas pētniecības institūta un Masačūsetsas institūta pārstāvji. tehnoloģiju jomā.

Citiem vārdiem sakot: Long Covid ietekme uz darbu nozīmē papildu gadu iedzīvotāju novecošanai, sacīja Goda.

Vidusmēra cilvēkam ilgstoša Covid prombūtne darbā nozīmē 9,000 USD neiegūtos ienākumus 14 mēnešu periodā, kas šajā laikā nozīmē algas samazinājumu par 18%, sacīja Goda un Soltass. Kopumā zaudētais darbaspēka piedāvājums sasniedz 62 miljardus USD gadā, kas atbilst pusei no zaudētajiem ienākumiem, kas saistīti ar tādām slimībām kā vēzis vai diabēts.

Turklāt var tikt nesamaksāta alga apgrūtina personas spēju atļauties medicīnisko aprūpi, īpaši, ja tas ir saistīts ar veselības apdrošināšanas zaudēšanu darba vietā.

Atsevišķa Brūkingsa papīrs oktobrī publicētā informācija liecina, ka aptuveni 420,000 16 darbinieku vecumā no 64 līdz 281,000 gadiem, iespējams, bija atstājuši darbaspēku ilgstošas ​​Covid slimības dēļ. Autori - Luīze Šīnere un Nasiha Salvati - min "saprātīgu" diapazonu no 683,000 0.2 līdz 0.4 XNUMX cilvēku jeb XNUMX% līdz XNUMX% no ASV darbaspēka.

Saskaņā ar jūliju aptuveni 26% tālsatiksmes pārvadātāju teica, ka viņu slimība negatīvi ietekmēja nodarbinātību vai darba laiku ziņot publicējusi Mineapolisas Federālo rezervju banka. Saskaņā ar ziņojuma autora Dasoma Hema teikto, tie, kuriem bija ilgstoša Covid, bija par 10 procentpunktiem mazāk nodarbināti nekā indivīdi, kuriem iepriekš nebija Covid infekcijas, un strādāja vidēji par 50% mazāk stundu.

Ārpus šiem ekonomiskajiem modeļiem ietekme uz darbu tika apstiprināta daudzās CNBC intervijās ar ilgstošiem Covid pacientiem un ārstiem, kuri specializējas slimības ārstēšanā.

Tikai puse pacientu, kuri apmeklē Mayo klīnikas Covid Activity rehabilitācijas programmu, var strādāt pilnas slodzes grafiku, sacīja programmas medicīnas direktors Dr Greg Vanichkachorn.

"Smadzeņu miglas problēmu dēļ papildus fiziskiem simptomiem daudziem pacientiem ir bijusi patiešām nomākta pieredze, mēģinot atgriezties darbā," sacīja Vanichkachorn.

Viņš piebilda, ka tie, kas spēj atgriezties, pat nepilnu darba laiku, dažkārt saskaras ar naidīgu attieksmi no darba devēju un līdzstrādnieku puses.

Pirmkārt, daudzi no simtiem potenciālo ilgstošo Covid simptomu ir neredzami citiem, pat ja tie izraisa invaliditāti cietušajiem. Grūtības ievērot darba termiņu, piemēram, smadzeņu miglas vai ārkārtēja noguruma dēļ, viņu kolēģi var neapmierināt.

"Ir daži cilvēki, kuri pat nedomā, ka Covid pastāv," sacīja Vanichkachron.

Tikmēr ilgstoša Covid var nostādīt sarežģītā situācijā pat pretimnākošus darba devējus. Var paiet vairāki mēneši, līdz pacients progresē ārstēšanā un terapijā – tas nozīmē, ka dažiem uzņēmumiem, iespējams, būs jāpieņem smagi lēmumi par saglabāšanu, pieņemšanu darbā un personāla lēmumiem, sacīja Vanichkachorn. Viņš teica, ka ilgstoši atveseļošanās laiki nozīmē, ka pacienta darbs var tikt aizpildīts.

Un pacientu simptomi var atkārtoties, ja viņi sevi piespiež pārāk stingri, sacīja eksperti.

"Jūs varat iesniegt [ilgu Covid] diagnozi savam darba devējam, bet tas neļauj jums teikt:" Man ir nepieciešams strādāt nepilnu darba laiku uz X mēnešiem," sacīja Medicaid programmas asociētā direktore Alise Bērnsa. Henry J. Kaiser Family Foundation veselības aprūpes bezpeļņas neapdrošinātais. “Tas var būt vairāk vai mazāk mēnešu; tas var nozīmēt, ka varat atgriezt 10% vai 80%.

"Tas ir tikai tāpēc, ka sen Covid ir tik atšķirīgs tik daudziem dažādiem cilvēkiem."

Džeroms Pauels, Federālo rezervju sistēmas priekšsēdētājs, nesenā pētījumā pieminēja Šīnera un Salvati ilgstošo Covid pētījumu. runa par inflāciju un darba tirgu.

Miljoniem cilvēku pameta darbaspēku pandēmijas pirmajās dienās tādu faktoru dēļ kā slimības, aprūpe un bailes no infekcijas. Bet strādnieki nav atgriezušies tik ātri, kā iedomāties, īpaši tie, kas ir ārpus labākajiem darba gadiem, sacīja Pauels. Viņš sacīja, ka joprojām ir pazuduši aptuveni 3.5 miljoni strādnieku.

Lai gan lielākā daļa šī trūkuma ir saistīta ar “liekās” (ti, priekšlaicīgas) pensionēšanāsPauels sacīja, ka “daļa līdzdalības atšķirības” ir saistīta ar ilgstošu Covid. Viņš piebilda, ka citi lieli deficīta veicinātāji ir neto imigrācijas uz ASV kritums un nāves gadījumu skaita pieaugums pandēmijas laikā.

"Atskatoties uz pagātni, mēs varam redzēt, ka pandēmijas laikā atklājās ievērojams un pastāvīgs darbaspēka piedāvājuma deficīts — deficīts, kas, šķiet, drīzumā pilnībā neizslēgsies," sacīja Fed vadītājs.

Šim deficītam ir plašas ekonomiskas sekas.

Kad ASV ekonomika 2021. gada sākumā sāka atsākties no pandēmijas laikmeta pārziemošanas — aptuveni tajā laikā, kad Covid vakcīnas kļuva plaši pieejamas amerikāņiem, pieprasījums pēc darbaspēka palielinājās līdz vēsturiski augstākajam līmenim.

Brīvo darba vietu skaits sasniedza gandrīz 12 miljonus 2022. gada martā un joprojām ir krietni virs pirmspandēmijas augstākā līmeņa. Pašlaik ir 1.7 darba vietas uz vienu bezdarbnieku amerikāni — tas nozīmē, ka pieejamo darbu skaits ir gandrīz divas reizes lielāks nekā to cilvēku skaits, kas meklē darbu, lai gan pēdējo mēnešu laikā šis rādītājs ir samazinājies.  

Šis pieprasījums ir licis uzņēmumiem paaugstināt algas, lai konkurētu par talantiem, palīdzot veicināt straujāko algu pieaugumu 25 gadu laikā, liecina Atlantas Federālo rezervju bankas dati. dati.

Lai gan spēcīgs algu pieaugums “ir laba lieta” darbiniekiem, tā pašreizējais līmenis ir neilgtspējīgi augsts, sacīja Pauels, tādējādi veicinot inflāciju, kas ir tuvojas augstākajam līmenim kopš 1980. gadu sākuma. (Ir daudzi taustekļi, kas ietekmē inflāciju, un tas, cik lielā mērā algu pieaugums veicina, ir diskusiju priekšmets.)

Darbinieku trūkums, ko saasina ilgstošais Covid, palīdz nostiprināt dinamiku, kas ir veicinājusi strauji augošās cenas mājsaimniecības precēm un pakalpojumiem.

Taču darbaspēka trūkums ir tikai "aisberga redzamā daļa", sacīja Stīvensons no Mičiganas universitātes. Viņa sacīja, ka saistībā ar ilgstošās Covid ekonomisko ietekmi ir dažādi nezināmie, piemēram, ietekme uz darbinieku produktivitāti, to darbu veidi, kurus viņi var veikt un cik ilgi slimība turpinās.

"Kad esat slims, jūs neesat produktīvs, un tas nenāk par labu jums vai citiem apkārtējiem," par ekonomisko ietekmi sacīja Stīvensons.

Piemēram, zaudēta alga var ietekmēt patērētāju izdevumus, kas ir ASV ekonomikas dzīvības spēks. Slimajiem, iespējams, vajadzēs vairāk izmantot valsts palīdzības programmas, piemēram, Medicaid, invaliditātes apdrošināšanu vai uztura palīdzību (ti, pārtikas talonus), ko finansē no nodokļu maksātāju dolāriem.

Kopumā ilgi Covid ir a 3.7 triljoni dolāru aizplūst uz ASV ekonomiku, kopējās izmaksas, kas konkurē ar Lielās lejupslīdes izmaksām, lēš Deivids Katlers, Hārvardas universitātes ekonomists. Pirms pandēmijas Lielā lejupslīde bija vissliktākā ekonomikas lejupslīde kopš Lielās depresijas. Viņa aprēķins ir konservatīvs, pamatojoties uz zināmiem Covid gadījumiem viņa analīzes laikā.

Amerikāņi atteiktos no zaudētajiem ienākumiem 168 miljardu dolāru apmērā, kas ir aptuveni 1% no visas ASV ekonomikas produkcijas, ja 3 miljoni būtu bez darba ilgstošas ​​Covid slimības dēļ. teica Bahs no Brūkingsas institūcijas. Šis slogs turpinās pieaugt, ja ilgstoši Covid pacienti nesāks atveseļoties ātrāk, viņa sacīja.

"Lai sniegtu priekšstatu par apmēru: ja ilgstoša Covid populācija katru gadu palielinās tikai par 10%, 10 gadu laikā zaudēto algu gada izmaksas būs pustriljons dolāru," rakstīja Bahs.

Hultkvists varēja atgriezties darbā nepilnu darba laiku martā pēc gadu ilgas prombūtnes.

Vērmontas iedzīvotājai dažkārt nācās saīsināt savu parasto aptuveni 20 stundu darba nedēļu, daļēji sakarā ar pastāvīgām veselības problēmām, kā arī vairākkārtēja ārsta apmeklējuma dēļ gan viņai, gan viņas meitai, kurai arī ilgstoši ir Covid. Tikmēr Hultkvista gandrīz iztukšoja savus ietaupījumus.

Hultquist ir guvis labumu no dažādām ārstēšanas metodēm, tostarp fiziskās terapijas muskuļu spēka atjaunošanai, terapijas, lai "tonizētu" maksts nervs (kas kontrolē noteiktas piespiedu ķermeņa funkcijas) un darba terapiju, lai palīdzētu pārvarēt kognitīvās problēmas, viņa teica.

"Visi mani [veselības] nodrošinātāji saka:" Mēs nezinām, kā izskatās nākotne. Mēs nezinām, vai tu kļūsi labāks kā pirms Covid, ”sacīja Hultkvists.

Terapija un pielāgojumi galu galā lika viņai meklēt pilnas slodzes darbu. Viņa nesen pieņēma pilnas slodzes darba piedāvājumu no Ņūhempšīras Veselības un cilvēkresursu departamenta, kur viņa kalpos par ekonomiskajiem pakalpojumiem.

"Jūtas pārsteidzoši, ka esmu pietiekami atveseļojies, lai strādātu pilnu slodzi," sacīja Hultkvists. "Es esmu ļoti tālu no darbības pirms Covid, bet es atradu veidu, kā turpināt virzīties uz priekšu."