Sievietes veido pusi no patērētājiem, pārvalda 80% mājsaimniecību finanšu lēmumu un pieņem 70% ar veselības aprūpi saistītu lēmumu savās ģimenēs, taču viņu piekļuve pienācīgai veselības aprūpei bieži vien ir nepietiekama.
Jo īpaši pasaulē pēc ikri, sievietes arvien vairāk vēršas pie saviem darba devējiem, lai saņemtu atbilstošus veselības aprūpes pabalstus sev un savām ģimenēm. Maven Clinic, virtuāla sieviešu un ģimenes klīnika, ļauj uzņēmumiem piedāvāt saviem darbiniekiem plašu tiešsaistes tīklu ar auglības, grūtniecības, adopcijas, vecāku un pediatrijas pakalpojumiem.
“Izmantojot mūsu platformu, pacientiem ir pieejami visi šie dažāda veida aprūpes sniedzēji – adopcijas treneris, surogātmātes treneris, OBGYN, vecmāte, dūla – viņi var saņemt ātru atbalstu 10, 20 minūšu laikā, kā arī runāt ar cilvēkiem, kuriem viņi uzticas un kuri dalās ar viņiem. pārdzīvota pieredze,” CNBC darba samitā trešdien sacīja Maven Clinic izpilddirektore un dibinātāja Keita Raidere CNBC reportierei Leslijai Pikerei. "Mūsu aprūpes advokāti palīdz viņiem orientēties pabalstos vai likumos un jautā, vai viņu veselības plāni ir kaut ko darījuši, lai tos pievienotu šai jaunajai un mainītajai ainavai."
Raidera mērķis Mavenam ir izvirzīt sievietes pirmajā vietā, kad runa ir par viņu veselības aprūpi, aizpildot visus trūkumus, kas viņiem var rasties. Tā ir lielākā virtuālā platforma sieviešu un ģimenes pakalpojumiem.
"Sieviešu un ģimenes veselība vienmēr ir bijusi nepietiekami nodrošināta," sacīja Raiders.
Kopš Raiders 2014. gadā nodibināja Maven Clinic, uzņēmums ir piesaistījis vairāk nekā 200 miljonus ASV dolāru, un pēc pēdējās finansējuma kārtas 1. gada augustā tā vērtība tika novērtēta 2021 miljarda ASV dolāru apmērā, padarot to par pirmo uz sievietēm vērstu veselības aprūpes jaunuzņēmumu, kas sasniedzis šo pavērsiena punktu. Tās pakalpojumi ir palīdzējuši atbalstīt vairāk nekā 15 miljonus dalībnieku vairāk nekā 175 valstīs, un platforma atbalsta vairāk nekā 30 pakalpojumu sniedzēju specialitātes 30 pakalpojumu sniedzēju valodās. Maven klīnika bija ierindojās 19. vietā 2022. gada CNBC Disruptor 50 sarakstā.
Kopš Augstākā tiesa jūnijā atcēla Roe pret Veidu, uzņēmums par 67% palielināja iespējas no uzņēmumiem, kurus meklē ceļojumu priekšrocības, kā arī citu veselības aprūpes atbalstu grūtniecēm.
Raiders sacīja, ka Maven Clinic paredzēja Roe v. Wade atcelšanu pēc SB-8 Teksasā 2021. gadā, kas aizliedza praktiski visus abortus un veselības aprūpi saistībā ar abortiem pēc sešām nedēļām.
"Tā kā mēs esam tirgū, jo mums bija platforma, kurai varējām piekļūt, mēs varējām uzkāpt un uzlabot savus produktus," sacīja Raiders.
Maven Clinic pēdējo divu gadu laikā ir piedzīvojusi plašāku pieprasījuma pieaugumu pēc saviem produktiem pandēmijas un saspringtā darba tirgus apstākļos, ko viņa skaidroja ar tās virtuālās platformas pieejamību, kā arī tās izteikto atbalstu veselības vienlīdzībai.
Lielās atkāpšanās laikā ir vairāk uzņēmumu pievienojot savam priekšrocību sarakstam auglības pabalstus saglabāt konkurētspēju daudzveidības, vienlīdzības un integrācijas centienu ietvaros. Tiek piedāvāti tādi pakalpojumi kā in vitro apaugļošanas (IVF) ārstēšana 42. gadā 27% lielo darba devēju ASV un 2020% mazo darba devēju, un 19% lielo darba devēju un 11% mazo darba devēju piedāvāja olu sasaldēšanu.
Turklāt 80% cilvēku apgalvo, ka, apsverot darba devēja izvēli, skatās uz uzņēmuma DEI centieniem, un 40% cilvēku būtu gatavi mainīt darbu, ja viņiem šķiet, ka viņu darba devējs neuzskata par prioritāti reproduktīvajām tiesībām, norāda Ryder.
"Visas lielākās medicīnas asociācijas ir izteikušās ... sakot, ka tā ir veselības pieejamības problēma, veselības aprūpes problēma," sacīja Raiders. "Tā ir arī pareiza rīcība — nodrošināt, ka jūsu ģimenes laikā, kad tās ir patiešām neaizsargātas, saņem visu pareizo piekļuvi un atbalstu."
Covid-19 pandēmija ir nesamērīgi skārusi arī kopienas ar zemāku ekonomisko stāvokli un krāsainus cilvēkus, apgrūtinot viņu iespējas atrast pienācīgu aprūpi.
Pēc pandēmijas ir bijis arī viens darbinieku sieviešu izceļošana, kā arī sievietes līderes, kuras ir pametušas savus uzņēmumus un mainījušas darbu ar vienu no augstākajiem rādītājiem pēdējo gadu laikā. Pašlaik strādājošo sieviešu skaits ir līdzīgs astoņdesmito gadu skaitam, apvēršot desmitgades progresu.
"Ja jūs esat uzņēmums, kas cenšas palielināt savu peļņu, tas ir saistīts ar cilvēkiem," sacīja Raiders. "Runa ir par vienlīdzību veselības jomā un to, kā, piemēram, ja jums ir liela virtuālās aprūpes platforma, ir vieglāk to patiešām risināt, jo jums ir iespēja iegūt pakalpojumu sniedzēju darbaspēku."
Avots: https://www.cnbc.com/2022/10/26/maven-women-focused-health-startup-is-booming-in-post-roe-world.html