Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Liela atkāpšanās, klusi atmest, un draudošā lejupslīde ir radījusi lielas izmaiņas darbaspēkā. Pirmkārt, strādnieki masveidā pameta darbu pandēmijas izraisītas izdegšanas dēļ. Tad daži no tiem, kas palika darbā, klusi sāka darīt minimālo nepieciešamo darbu.
Un ir pienācis pavisam nesen masveida atlaišanas. Darbavietu samazināšana, kas sākās 2022. gada otrajā pusē, ir pārņēmusi 2023. gadu, apdraudot darbiniekus vairākās nozarēs, īpaši tehnoloģiju jomā.
Jaunākā tendence ir tāda, ka jauni vīrieši ar vismaz bakalaura grādu strādā mazāk stundu, pētījumu Šomēnes atklāja Nacionālais ekonomisko pētījumu birojs. No 14. līdz 2019. gadam viņi darbā pavadīja vidēji par 2022 stundām mazāk gadā.
Samazinājums tajā pašā periodā bija daudz mazāks sievietēm ar līdzīgu kvalifikāciju, kuras strādāja par trim stundām mazāk.
"Pandēmija, iespējams, motivēja cilvēkus pārvērtēt savas dzīves prioritātes, kā arī pieradināja viņus pie elastīgākiem darba nosacījumiem (piemēram, strādāt no mājām), liekot viņiem izvēlēties strādāt mazāk stundu, it īpaši, ja viņi to var atļauties," ziņojumā teikts.
Ziņojumā teikts, ka vēlme pēc darba un privātās dzīves līdzsvara var izpausties kā klusa aiziešana no darba, kad darbinieki vienkārši atkāpjas no darba, nevis pieliek daudz pūļu.
Mazāk strādājot, var būt arī mazāka izdegšanas iespēja un vairāk laika hobijiem un interesēm ārpus darba.
Nostrādāto stundu skaits ik gadu samazinājās arī vidēji par astoņām stundām vīriešiem, kuriem bija kāda veida koledžas izglītība, pat ja viņi nepabeidza grādu.
Kopumā no 11. līdz 2019. gadam cilvēki visās izglītības kategorijās strādāja par 2022 stundām mazāk gadā, teikts pētījumā.
Pētījuma autori apgalvo, ka, tā kā darba stundu samazināšanās turpinājās līdz 2022. gadam, to nevar saistīt tikai ar pandēmiju saistītiem faktoriem, piemēram, slimībām. Pandēmijas kulminācijas laikā daudziem slimiem cilvēkiem bija jāpaņem ievērojams atvaļinājums, tāpēc tika samazināts darba laiks, taču tendence bez darba turpinājās arī pagājušajā gadā, kad COVID ietekme bija mazāka.
Darba laika izmaiņas notika uz spēcīga darba tirgus fona, bezdarbam decembrī sasniedzot tikai 3.5%. Nav skaidrs, vai zemais bezdarba līmenis un līdz ar to lielāka darba drošība ietekmēja to, ka cilvēki strādā mazāk.
Pirms pandēmijas arī vīriešu īpatsvars darbaspēkā bija samazinājies. 2021. gadā vīriešu līdzdalība darbaspēkā bija 67.5% pretstatā gandrīz 80% 1970. gadā. Šis samazinājums labākā vecuma vīriešu (no 25 līdz 54 gadiem) vidū ir bijis kuru vadīja vīrieši bez koledžas grādiem, kuri pamet darbaspēku.
Ja vairāk vīriešu, kuri var atļauties strādāt mazāk stundu, to dara, tas var būtiski ietekmēt produktivitāti, sacīja Yongseok Shin, viens no NBER dokumenta autoriem. Tas savukārt var ietekmēt uzņēmumu zemākos rādītājus.
"ASV ir ļoti izņēmuma valsts, kurā cilvēki tik augstu vērtē darbu, un viņi patiešām dievina smago darbu, tāpēc viņi strādā tik daudz stundu salīdzinājumā ar citām Eiropas valstīm," sacīja Šīns. Laime agrāk šo mēnesi.
"Mēs nezinām nākotni, bet šķiet, ka tas ir kaut kas tāds, kas patiešām var palikt uz vietas," viņš teica par darba stundu samazināšanos.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
Olimpiskā leģenda Useins Bolts krāpniecības dēļ zaudēja 12 miljonus dolāru ietaupījumus. Viņa kontā palikuši tikai 12,000 XNUMX USD
Meganas Mārklas patiesais grēks, ko britu sabiedrība nevar piedot, un amerikāņi to nevar saprast
"Tas vienkārši nedarbojas." Pasaulē labākais restorāns tiek slēgts, jo tā īpašnieks moderno izsmalcināto ēdināšanas modeli sauc par “neilgtspējīgu”
Bobs Igers tikko pielika kāju un lika Disney darbiniekiem atgriezties birojā
Avots: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html