Menopauzes uztura bagātinātāju nozare līdz 22.7. gadam pieaugs līdz 2028 miljardiem USD, jo sievietes meklē alternatīvas ārstēšanas metodes

13 miljoni sieviešu Apvienotajā Karalistē pašlaik ir perimenopauzes vai menopauzes periodā, kas veido vienu trešdaļu sieviešu. Aptuveni 63% no šīm sievietēm apgalvo, ka viņu menopauzes simptomi ir negatīvi ietekmējuši viņu darbu, un daudzas ļoti vēlas atrast ārstēšanu, atbalstu un norādījumus.

Paredzams, ka globālā menopauzes uztura bagātinātāju nozare līdz 22.7. gadam sasniegs 2028 miljardus USD saskaņā ar Grand View Research Inc.. jo sievietes meklē alternatīvu terapiju hormonu aizstājterapijai (HAT) un antidepresantiem.

Saskaņā ar Dr Pola Kleitona, veselības zīmola LYMA profesora, vadošā klīniskā farmakologa un farmakoloģiskās uztura speciālista teikto: "Nozari veido uzņēmumi, kas pārdod neapstiprinātus, slikti formulētus, pārmērīgi izskanējušus produktus, kas piedāvā maz vai vispār nekādu labumu." Tāpēc LYMA, uztura bagātinātāju speciālistu zīmols, ir uzsācis perimenopauzes un menopauzes konsultāciju pakalpojumu, piedāvājot katrai sievietei bezmaksas “Papildinājuma MOT” no savas ekspertu komandas visu oktobri, kas ir Menopauzes izpratnes mēnesis.

LYMA ir paskaidrojusi, ka pakalpojuma, kuru vadīs ekspertu komanda, tostarp ārsti, kas īpaši apmācīti uztura bagātinātāju lietošanā un iedarbībā, mērķis ir palīdzēt sievietēm atšifrēt un demistificēt menopauzes uztura bagātinātāju pasauli.

LYMA dibinātāja Lūsija Gofa skaidro: “Mūsu konsjerža pakalpojums ir pārpildīts ar pieprasījumiem, un mēs esam kļuvuši par autoritāti klientiem, kuri vēlas uzzināt, kas uztura bagātinātāju nozarē darbojas un kas ne. Mēs atklājām, ka aptuveni 70% zvanu, ko mēs saņēmām, bija menopauzes un perimenopauzes periodā, tāpēc esam uzsākuši šo īpašo pakalpojumu, lai palīdzētu viņiem pārvarēt šo dzīves laiku.

Papildinājumu uzņēmums, ko bieži dēvē par "supermodeļa papildinājumu", apgalvo, ka kopš tā dibināšanas pirms četriem gadiem tas ir piedzīvojis eksponenciālu izaugsmi un tagad piegādā savus produktus uz vairāk nekā septiņdesmit pasaules valstīm.

Galvenais iemesls viņas ceļā uz LYMA dibināšanu bija Gofas uztvertais neefektivitātes trūkums uztura bagātinātāju nozarē: “Ideja radās no manas cīņas par veselību un manas izmisuma pēc septicēmijas un uztura bagātinātāju kokteiļa lietošanas atkal justies labi. ka tas izrādījās vienkārši nestrādāja. Cilvēki bieži vēršas pie uztura bagātinātāju nozares, lai izmisīgi mēģinātu justies labāk vai risinātu problēmas, un tas attiecas uz sievietēm perimenopauzē un menopauzē, kuras diemžēl pārāk bieži pieviļ neregulēta nozare.

Viņa piebilst: "Nozare barojas ar patērētāju neirozēm, nevis kaut ko, kas balstās uz pierādījumiem. Tas liek sievietēm domāt, ka viņām ir jāuzņem daudz sastāvdaļu, kuras jūs varat viegli (un vislabāk) patērēt, ievērojot veselīgu līdzsvarotu uzturu. Tāpēc lielākajā daļā uztura bagātinātāju zīmolu ir iekļauts diezgan vispārīgs vitamīnu, minerālvielu un fitoelementu saraksts, lai gan patiesībā daudz izdevīgāk ir ēst barojošu, neapstrādātu pārtiku, nevis lietot multivitamīnus.

LYMA atbalsta savas pilnvaras, lai radītu alternatīvu risinājumu, lai gan, maksājot £149 mēnesī par nepieciešamo devu, tas noteikti ir uztura bagātinātāju pasaules “Rolls Royce”. LYMA norāda, ka tā produktam ir veikta ievērojama izpēte un izstrāde, un rezultāti ir publicēti vairāk nekā 200 recenzētos medicīnas žurnālos. Uzņēmējdarbība uzsver, ka produkta panākumi sākas ar tā sastāvdaļām.

"Tās ir ievērojami dārgākas nekā ģenēriskās vai bioloģiskās sastāvdaļas, tāpēc uztura bagātinātāju nozarē tās tiek izmantotas reti, un, ja tās tiek izmantotas, tās bieži vien ir ļoti nepietiekamas," skaidro Gofs.

"LYMA Supplement MOT pakalpojuma ieviešana ir paredzēta, lai palīdzētu sievietēm saprast, ko viņas lieto un vai viņu uztura bagātinātājs ir optimāli formulēts, lai sniegtu nepieciešamos ieguvumus. Jūs nelietotu farmaceitiskās zāles mazākā devā un negaidītu, ka tās iedarbosies, tāpēc arī no uztura bagātinātājiem nevajadzētu gaidīt neko mazāku.

Kampaņa par labāku izglītību, medikamentiem un atbalstu menopauzei turpinās, taču, kad lielākā un spēcīgākā paaudze sasniegs šo dzīves posmu, vai tagad ir laiks, kad tauta beidzot ieraudzīs pārmaiņas? Nesenā Deloitte ziņojumā tika lēsts, ka “peri-Millennial” jeb perimenopauzes tūkstošgade līdz 37. gadam veidos vairāk nekā 2025% no pasaules darbaspēka, tomēr perimenopauzes un menopauzes simptomi joprojām tiek slikti ārstēti vai alternatīvi, holistiski risinājumi nav atpazīti.

2021. gadā Apvienotās Karalistes parlamenta izmeklēšanā par menopauzi un darbavietām tika uzsvērts, ka atbalsta trūkums var nozīmēt, ka sievietes bieži vien pamet darbu, sasniedzot savas pieredzes maksimumu, un tas acīmredzami ietekmē augstākā līmeņa vadītāju dažādību un dzimumu atalgojuma paritāti.

"Papildinājuma MOT" ir pieejams visu oktobri LYMA.