Cukerbergs izklāstīja dāsno atlaišanas paketi, kas tika piedāvāta darbiniekiem a blog post .
Darbinieki ASV saņems 16 nedēļas no algas, kā arī divas papildu nedēļas par katru nostrādāto gadu, nenosakot ierobežojumu.
Uzņēmums apmaksās visu apmaksāto atvaļinājuma laiku (PTO), un ikviens, kas piedalās ierobežoto akciju vienību (RSU) programmā, saņems 15. novembra tiesības.
Meta turpinās maksāt veselības apdrošināšanas segumu sešus mēnešus gan darbiniekiem, gan viņu apgādājamajiem, kā arī sniegs trīs mēnešu karjeras atbalstu ar ārēju pārdevēju, tostarp "agru piekļuvi nepublicētiem darba piedāvājumiem", paziņoja uzņēmums.
Tā kā Meta ir pazīstama ar darbinieku algošanu, kas strādā ASV uzņēmuma sponsorētas vīzas dēļ, tehnoloģiju lielvalsts nodrošina imigrācijas speciālistus, lai sniegtu norādījumus.
"Es zinu, ka tas ir īpaši grūti, ja esat šeit ar vīzu," sacīja Cukerbergs. "Ir noteikts brīdinājuma periods pirms izbeigšanas un daži vīzu labvēlības periodi, kas nozīmē, ka ikvienam būs laiks izstrādāt plānus un strādāt pie sava imigrācijas statusa."
Lai gan lielākā daļa darbinieku zaudēja piekļuvi uzņēmuma sistēmām sensitīvās informācijas daudzuma dēļ, Cukerbergs ir augstprātīgāks salīdzinājumā ar citiem masveida tehnoloģiju gigantu atlaišanas gadījumiem un nodrošinās darbiniekiem piekļuvi viņu e-pastam "visu dienu, lai visi varētu atvadīties, " viņš teica.
Meta Platforms nodrošinās līdzīgas priekšrocības saviem darbiniekiem ārpus ASV
"Ārpus ASV atbalsts būs līdzīgs, un mēs drīzumā veiksim atsevišķus procesus, kuros ņemti vērā vietējie nodarbinātības likumi," sacīja Cukerbergs.
Cukerbergs atvainojas Cukerbergs arī atvainojās saviem darbiniekiem par atlaišanu, uzsverot, ka makroekonomiskā vide ir kļuvusi sarežģīta.
“Makroekonomikas lejupslīdes, pieaugošās konkurences un reklāmu signālu zuduma dēļ mūsu ieņēmumi ir bijuši daudz mazāki, nekā es gaidīju. Es kļūdījos un uzņemos par to atbildību," viņš teica.
Uzņēmuma darbinieku pieņemšanas iesaldēšana turpināsies 2023. gada pirmajā ceturksnī ar dažiem izņēmumiem, jo Meta izaugsme un efektivitāte noteiks uzņēmuma perspektīvas.
"Es vērošu mūsu biznesa sniegumu, darbības efektivitāti un citus makroekonomiskos faktorus, lai noteiktu, vai un cik lielā mērā mums tajā brīdī vajadzētu atsākt darbā pieņemšanu," sacīja Cukerbergs. “Tas dos mums iespēju kontrolēt savu izmaksu struktūru arī turpmākas ekonomikas lejupslīdes gadījumā. Tas arī ļaus mums sasniegt efektīvāku izmaksu struktūru, nekā mēs nesen norādījām investoriem.
Meta nav vienīgais lielais tehnoloģiju uzņēmums, kas šosezon paziņojis par atlaišanu. Twitter's (TWTR Saņemiet bezmaksas ziņojumu jaunais īpašnieks Elons Masks uzsāka sociālo mediju tīkla pārņemšanu, pēkšņi atlaižot darbiniekus, liedzot piekļuvi saviem klēpjdatoriem, e-pastam un Slack kontiem . Musks ir teicis, ka viņš tiecas samazināt uzņēmuma darbaspēku par 50%. .