Getty Images
Galvenie izņemšanas gadījumi
- Amazon un Microsoft kopā atlaiž 28,000 XNUMX darbinieku
- Tehnoloģiju atlaišanas vilnis turpinās 2023. gadā
- Viens no atlaišanas iemesliem ir nenoteikts ekonomiskais klimats
Pašreizējais ekonomiskais klimats ir ļoti nemierīgs, un bailes no recesijas mūsu ekonomiku ir vajājušas vairākus mēnešus. Saskaņā ar Nacionālā ekonomisko pētījumu biroja datiem, mēs vēl neesam sasnieguši oficiālu recesiju. Tomēr masveida darbinieku atlaišana tehnoloģiju nozarē mums ir parādījusi, ka ekonomiskā aina nav tikai rožaina.
Iedziļināsimies detaļās par jaunāko darba vietu samazināšanas vilni un izpētīsim, kāpēc mēs varētu redzēt šīs vēsturiskās atlaišanas.
Kas notiek?
Nav noslēpums, ka tehnoloģiju nozare ir cīnījusies vairākus mēnešus. 2022. gadā simtiem uzņēmumu visā tehnoloģiju nozare ieviesa atlaišanu. Meta atlaišana bija viens no uzkrītošajiem virsrakstiem, jo vairāk nekā 11,000 XNUMX darbinieku bez darba bija.
Šķiet, ka tehnoloģiju atlaišana turpināsies ar ilgstošām sekām 2023. gadā. Šī mēneša sākumā Amazon un Microsoft paziņoja par atlaišanu, kurā kopā strādās aptuveni 28,000 XNUMX darbinieku.
Šeit ir sniegts abu uzņēmumu atlaišanas sadalījums, kā arī to, ko tas viss nozīmē tehnoloģiju investoriem un kā Q.ai var palīdzēt.
Microsoft atlaišana
18. janvārī paziņoja Microsoft izpilddirektors Satja Nadella ievērojamas atlaišanas uzņēmumā. Paziņojumā Nadella teica: "Šodien mēs veicam izmaiņas, kuru rezultātā mūsu kopējais darbaspēks samazināsies par 10,000 23 darbavietu līdz 3. finanšu gada 5. ceturkšņa beigām. Tas veido mazāk nekā XNUMX procentus no mūsu kopējās darbinieku bāzes, un daži paziņojumi tiek saņemti šodien.
Nadella turpina: “Ir svarīgi atzīmēt, ka, lai gan mēs likvidējam lomu dažās jomās, mēs turpināsim pieņemt darbā svarīgākās stratēģiskās jomās. Mēs zinām, ka šis ir sarežģīts laiks katrai skartajai personai. Es un augstākās vadības komanda esam apņēmušies, ka, ejot cauri šim procesam, mēs to darīsim pēc iespējas pārdomātākajā un pārskatāmākajā veidā.
Interesanti, ka Microsoft min darbinieku algošanu noteiktās jomās. Šā mēneša sākumā Nadella intervijā kanālam CNBC-TV18 brīdināja par izaicinājumiem nākamajos divos gados tehnoloģiju sektorā.
Amazon atlaišana
Kamēr Microsoft atlaiž aptuveni 10,000 18,000 cilvēku, Amazon kopumā atlaiž XNUMX XNUMX cilvēku. Šajā apvienotajā skaitā ietilpst atlaišana 2022. gada novembrī. Samazinājumi veido aptuveni 6% no Amazon darbaspēka.
Saskaņā ar Endija Džeisija piezīmi Amazon darbiniekiem, tiek ietekmētas daudzas komandas. Tomēr lielākā daļa likvidēto lomu ir saistītas ar Amazon Stores un PXT nodaļām.
Memorandā Džeisijs saka: “Amazon pagātnē ir izturējusi neskaidras un sarežģītas ekonomikas, un mēs turpināsim to darīt. Šīs izmaiņas palīdzēs mums īstenot mūsu ilgtermiņa iespējas ar spēcīgāku izmaksu struktūru; tomēr esmu arī optimistisks, ka mēs būsim izgudrojoši, atjautīgi un nelokāmi šajā laikā, kad mēs nepieņemam darbā plašus un atceļam dažas lomas. Uzņēmumi, kas darbojas ilgu laiku, iziet cauri dažādām fāzēm. Viņi katru gadu neatrodas smago cilvēku paplašināšanas režīmā.
Tehnoloģiju atlaišana: iemesli
Tiek lēsts, ka 174. gadā aptuveni 56,000 tehnoloģiju uzņēmumi jau ir atlaiduši vairāk nekā 2023 2022 darbinieku. Ņemot vērā, ka vēl ir tikai janvāris, šie samazinājumi ir ievērojami. Tomēr pēdējais atlaišanas vilnis ir turpinājums XNUMX. gadā notikušajām atlaišanas sērijām.
Šīs atlaišanas liecina par grūtībām tehnoloģiju nozarē. Bet kāpēc tehnoloģiju nozarei ir grūti laiki? Šeit ir apskatīti daži iemesli, kas izraisīja vēsturiski nozīmīgu atlaišanu.
Nepieciešamība pagriezties
Tehnoloģiju nozare pastāvīgi mainās. Tāda ir uzņēmumu būtība, kas strādā pie nepārtraukti attīstāmām tehnoloģijām. Uzņēmumam augot uz jaunām tehnoloģijām, daži tiek atstāti aiz muguras.
Pat Microsoft izpilddirektors norādīja, ka uzņēmums turpinās pieņemt darbā galvenajās jomās. Citiem vārdiem sakot, uzņēmums novirza savus resursus jaunām tehnoloģijām, kas varētu būt izdevīgas ilgtermiņā.
Pateicoties tehnoloģiju attīstībai, daži atlaišanas gadījumi lielākajos tehnoloģiju uzņēmumos ir neizbēgama progresa sastāvdaļa.
Trakie ekonomiskie laiki
Pēdējā gada laikā ekonomika nav bijusi stabila. Kā mājsaimniecības un uzņēmumi sagatavoties recesijai, ir piemērots laiks jostas pievilkšanai. Lai gan mājsaimniecības var samazināt savus izdevumus, samazinot tērēšanu, uzņēmumi bieži tos samazina, ieviešot atlaišanu.
Atlaišana nevienam nav patīkama, taču uzņēmumam varētu būt nepieciešama rīcība, lai tā varētu darboties. Tā kā atbalstam ir mazāk darbavietu, uzņēmumi var turpināt virzīties uz priekšu neatkarīgi no ekonomikas negaisa mākoņiem.
Vai atlaišana ir slikta investoriem?
Lai gan cilvēku reakcija uz virsrakstiem par atlaišanu ir negatīva, atlaišana ne vienmēr ir tehnoloģiju nozares bojāejas pazīme. Tā vietā nozare, visticamāk, turpinās mainīties, virzot tehnoloģiju aploksni uz priekšu.
Lai gan atsevišķi uzņēmumi var kļūt par ieguvējiem vai zaudētājiem, tehnoloģija, iespējams, joprojām būs vērtīgs ieguldījums daudziem portfeļiem. Galvenais izaicinājums ir noteikt, kuri uzņēmumi būs labākie. Protams, nav iespējams paredzēt nākotni, taču rūpīga tirgus uzraudzība var norādīt uz pareizo izvēli jūsu portfelim.
Ja jūs nevēlaties regulāri uzraudzīt visu tehnoloģiju, tas ir labi. Varat izmantot mākslīgā intelekta (AI) spēku, lai uzraudzītu tirgus jūsu vietā. Izmantojot Q.ai, savam portfelim varat pievienot ieguldījumu komplektus.
Kad esat izvēlējies Investīciju komplektu, Q.ai uzraudzīs mainīgo tirgu. Ja situācija tehnoloģiju nozarē mainīsies, Q.ai veiks atbilstošas izmaiņas jūsu portfelī, lai tas būtu saskaņots ar jūsu mērķiem un riska toleranci. Ja jūs interesē tehnoloģija, apsveriet iespēju pievienot Jauno tehnoloģiju komplekts jūsu portfelim.
Bottom line
Jaunākās atlaišanas no Microsoft un Amazon atstās tūkstošiem tehnoloģiju darbinieku bez darba. Lai gan skaitļi ir pārsteidzoši, darbinieku atlaišana tehnoloģiju nozarei nenozīmē katastrofu. Tā vietā tas norāda uz ekonomisko nenoteiktību un nepieciešamību novirzīt uzņēmuma resursus jaunu tehnoloģiju jomā.
Lejupielādējiet Q.ai šodien lai piekļūtu AI balstītām ieguldījumu stratēģijām.
Avots: https://www.forbes.com/sites/qai/2023/01/25/microsoft-and-amazon-to-layoff-a-total-of-28000-employeeswhy-we-are-seeing-some- no-the-the-the-the-store-the-the-the-the-the-store/