NLRB saka, ka Tesla pārkāpa likumu, liekot darbiniekiem nerunāt par atalgojumu

Nacionālā darba attiecību padome ir apsūdzējusi Teslu darba likumu pārkāpšanā, aizliedzot darbiniekiem Orlando, Floridā runāt par darba vietas jautājumiem. Saskaņā ar Bloomberg, NLRB Tampas reģionālais direktors septembrī iesniedza sūdzību pret autoražotāju par likuma pārkāpumu, kad tas darbiniekiem lika nepārrunāt savu atalgojumu ar citiem cilvēkiem un nerunāt par cita darbinieka atlaišanu. Turklāt, pamatojoties uz ziņu organizācijas iesniegto informāciju, kas saņemta saskaņā ar Informācijas brīvības likuma pieprasījumu, Tesla vadība, kā ziņots, lika darbiniekiem "nesūdzēties augstāka līmeņa vadītājiem" par viņu darba apstākļiem.

Teslai ir nācies saskarties ar vairākiem NLRB sūdzības pēdējo gadu laikā. 2021. gadā aģentūra konstatēja, ka autoražotājam bija pārkāpts ASV darba likumus, atlaižot arodbiedrības aktīvistu un apdraudot strādnieku pabalstus. NLRB pasūtīts uzņēmumam, lai atkārtoti nolīgtu arodbiedrību aktīvistu Ričardu Ortizu un izņemtu no viņa dokumentiem visas piezīmes par disciplinārsodu. Tā arī lika Tesla vadītājam Elonam Muskam dzēst tvītu, ko tiesa uzskatījusi par draudiem, ka darbinieki atteiksies no uzņēmuma apmaksātām akciju opcijām, ja viņi pievienosies arodbiedrībai. Attiecīgais tvīts ir joprojām dzīvo, un Tesla ir pievilcīgs NLRB spriedums tiesā.

To pastāstīja aģentūras pārstāvis Bloomberg ka tiesnesis Tampas reģionālā direktora sūdzību izskatīs februārī. Kā atzīmē publikācija, uzņēmumi joprojām var pārsūdzēt aģentūras tiesnešu lēmumu NLRB biedriem Vašingtonā un pēc tam federālajā tiesā, tāpēc jebkurai korektīvai darbībai var būt nepieciešami gadi.