Noliegums ir dziļš, kad runa ir par naudu un pensiju.
Vecāki pieaugušie strādā ilgāk, taču sākumā viņi apgalvo, ka strādā tāpēc, ka vēlas. Tikai nospiesti viņi atzīst, ka viņiem ir vajadzīga nauda.
Tas ir saskaņā ar pētījumu, ko veica Voya Cares, Voya Financial Inc. programma, kas nodrošina resursus un atbalsta invalīdu iekļaušanu, un Easterseals, viens no valsts vadošajiem invaliditātes un sabiedrisko pakalpojumu sniedzējiem.
Pētījumā tika jautāts tā dēvētajiem nodarbinātības pagarinātājiem par viņu galvenajiem iemesliem, kāpēc viņi strādā pēc tradicionālā pensionēšanās vecuma. Vairākums teica, ka turpina strādāt, jo vai nu var, vai vēlas.
"Lielākajai daļai šo karjeras pagarinātāju nav pietiekami daudz uzkrājumu. Es domāju, ka tas varētu būt noliegums. Viņi nesaskaras ar situācijas realitāti,” sacīja Jessica Tuman, Voya Cares un Voya Financial ESG prakses izcilības centru viceprezidente.
Mazāk nekā puse (43%) aptaujāto sākotnēji norādīja, ka strādā, jo viņiem ir vajadzīga nauda, lai segtu izdevumus tagad vai pensijā. Sīkāk izpētot savu finansiālo motivāciju, gandrīz visi, 92%, norādīja, ka viņiem vajag vai vēlas vairāk naudas pensijai.
Darba statistikas birojs lēš, ka nākamajā desmitgadē darba tirgus turpinās novecot, un vislielāko izaugsmi nodrošinās darba ņēmēji vecumā no 55 gadiem. Sagaidāms, ka turpināsies darbaspēka līdzdalības līmeņa pieaugums tiem, kuri ir bijuši tradicionāli pensijas gados vecumā no 65 līdz 74 gadiem. Paredzams, ka 32. gadā strādās aptuveni 2030 % šīs vecuma grupas iedzīvotāju, salīdzinot ar 27 % 2020. gadā un 19 % 2000. gadā.
Lielākā daļa no šī visstraujāk augošā darba tirgus segmenta — nodarbinātības pagarinātāji — norāda, ka viņi nav pietiekami uzkrājuši pensijai.
Lasīt: Vecāku amerikāņu skaits pieaug, un daudzi štati nav gatavi
Apmēram 60% teica, ka viņiem ir mazāk nekā 500,000 10 USD uzkrājumos, ieskaitot visus ieguldījumus, krājkontus, pensiju plānus/noteiktu pabalstu plānus, darba devēja finansētus pensiju plānus un IRA vai Roth IRA. Un trīs no 100,000 atzīst, ka ietaupījumi ir mazāki par XNUMX XNUMX USD, atklājās pētījums.
Uz jautājumu, cik ļoti viņi piekrīt apgalvojumam: “Esmu pārliecināts, ka man būs pietiekami daudz naudas, lai ērti dzīvotu pensijā”, tikai 22% pilnībā piekrita, liecina pētījums.
Tumans arī norādīja, ka pieaugušajiem, kas vecāki par 62 gadiem, ir vislielākais studentu kredīta parādu pieaugums, jo viņi uzņemas bērnu un mazbērnu kredītsaistības.
"Ir neaptverami, ka šai grupai ir šāds slogs," sacīja Tumans.
Īpaši satraucoši ir tas, ka lielākā daļa neplāno iespēju, ka viņi varētu būt fiziski nespējīgi strādāt vai viņiem ir mīļotais, kuram nepieciešama pastāvīga medicīniskā aprūpe, lai gan abiem šiem apstākļiem ir liela varbūtība, sacīja Tumans.
Neskatoties uz to, ka 40% pieaugušo vecumā no 65 gadiem dzīvo ar invaliditāti, tikai trešā daļa (36%) plāno, ka varētu fiziski nespēt strādāt tik ilgi, cik vēlas, un tikai 13% domā. par to, ka viņi nav garīgi spējīgi strādāt tik ilgi, cik viņi vēlas, noskaidrots aptaujā.
Turklāt daudzu cilvēku nākotnē var būt kļūšana par aprūpētāju, bet dažu darbinieku plānos, liecina aptauja.
Saskaņā ar Slimību kontroles un profilakses centru aptuveni katrs piektais amerikānis sniedz regulāru aprūpi vai palīdzību draugam vai ģimenes loceklim ar veselības problēmām vai invaliditāti. Aptuveni 25% no šiem aprūpētājiem ir vecumā no 45 līdz 64 gadiem; gandrīz 19% ir 65 gadus veci vai vecāki.
Tikai ceturtā daļa nodarbinātības pagarinātāju plāno iespēju sniegt aprūpi vai atbalstu partnerim vai mīļotajam, liecina aptauja.
"Aprūpes jomā trūkst plānošanas. Tā ir milzīga problēma neatkarīgi no tā, vai tā ir mums pašiem, mūsu bērniem vai novecojošiem vecākiem, ”sacīja Tumans.
Un aprūpes izmaksas ir ievērojamas, jo 5,000. gadā vidējās izmaksas par mājas veselības palīgu pārsniedz USD 2021 mēnesī, pieaugušo dienas aprūpe ir gandrīz USD 1,700 mēnesī, dzīvoklis palīdzības iestādē USD 4,500 un privāta istaba kvalificētā aprūpes iestādē. bija vairāk nekā 9,000 USD mēnesī, teikts pētījumā.
Aptaujā secināts, ka daudziem būs grūti iegūt pietiekami daudz ienākumu, lai segtu vajadzības, ja viņi kļūs invalīdi. Gandrīz 90% plāno izmantot sociālo nodrošinājumu kā ienākumu avotu, un nedaudz vairāk nekā pusei ir pensijas konti, lai to papildinātu.
Darba devēji varētu labāk runāt ar vecākiem darbiniekiem par pāreju uz pensionēšanos, sociālā nodrošinājuma izņemšanas stratēģijām, pāreju no darba veselības apdrošināšanas uz Medicare vai veselības uzkrājumu kontu izmantošanu, sacīja Tumans.
“Uzņēmumi nav orientēti uz paplašinātājiem. Es nedomāju, ka darba vietas patiešām ir sagatavotas gados vecākiem strādājošiem iedzīvotājiem, ”sacīja Tumans. "Darba devēji var darīt daudz labāk."
Avots: https://www.marketwatch.com/story/older-workers-are-fooling-themselves-when-it-comes-to-work-money-and-caregiving-11675910471?siteid=yhoof2&yptr=yahoo