Kad lielākās amerikāņu korporācijas pavasarī sāka uzņemt darbiniekus, tās bija pārsteigtas par redzēto: mazāk darbinieku, nekā viņi gaidīja, kuri vēlējās atgriezties birojos. Tā tas bija Ford, kas jau aprīlī paziņoja CNBC, ka sākotnējie skaitļi ir tādi “zemāks, nekā mēs gaidījām” un jaunāki komentāri no izpilddirektora IBM liecina, ka daudzi lielāko firmu darbinieki vismaz lielāko daļu laika dod priekšroku strādāt jebkur, izņemot biroju.
Tikai 20% no IBM ASV darbiniekiem ir birojā trīs dienas nedēļā vai vairāk, tehnoloģiju uzņēmuma izpilddirektors Arvinds Krišna sacīja CNBC Sārai Eizenai pirmdien Aspen Ideas festivālā. Krišna piebilda, ka viņš neredz scenāriju, kurā līdzsvars kādreiz atgrieztos vairāk nekā 60% biroja darbinieku.
Agrākā tehnoloģiju laikmetā IBM bija viens no pirmajiem lielākajiem tehnoloģiju uzņēmumiem, kas izmantoja attālo darbu, pirms tas bija izplatīts, un vienā brīdī 2000. gados pat 40% tā darbinieku atradās attālināti, taču tas beidzās apgrieztā virzienā un prasīja darbiniekus. 2017. gadā atkal bāzēsies birojos. Tagad paradigma atkal ir mainījusies.
"Es nedomāju, ka tas kādreiz pārsniegs 60," sacīja Krišna. "Tāpēc es domāju, ka esam iemācījušies jaunu normālu."
Pagājušā gada beigās IBM strādāja vairāk nekā 280,000 XNUMX darbinieku visā pasaulē.
Krišna sagaida, ka darba devēji atgūs zināmu sviru attiecībā uz algām, lai gan tikai zemāks algu inflācijas līmenis, nevis tās maiņa. "Mēs saņemsim algas korekciju," Aspen Ideas festivālā sacīja Krišna. "Es ceru redzēt izaugsmes tempa samazināšanos, soli uz leju."
Viņš arī norādīja, ka algu spiediens mainīsies atkarībā no tirgus.
“8-9% inflācija vai 5% algās nav viendabīga. Dažas kabatas ir no 9 līdz 20,” viņš teica. "Dažas kabatas ir gandrīz plakanas, un tas radīs zināmu nevienlīdzību, ejot uz priekšu."
Krišna piebilda, ka paša IBM darbinieku inflācija ir bijusi 9% plus. "Mūsu skaits ir augstākajā līmenī, mūsējais ir krietni virs deviņiem, es teiktu, ka aizstājējiem," viņš teica. "Ir tik grūti iegūt cilvēkus."
Viņš teica, ka lielākā daļa atlaišanas tehnoloģiju jomā notiek nerentablos uzņēmumos, un citi jaunākie CNBC ziņojumi un tehnoloģiju nozares apsekojumu dati liecina, ka. strādnieki paliek vadītāja sēdeklī kad runa ir par darba piedāvājumiem un daudzi uzņēmumi plāno turpināt agresīvu darbinieku pieņemšanu darbā.
Krišna negaida, ka kopējā inflācija strauji samazināsies, saglabājoties krietni virs Fed mērķa 2% nākamgad. IBM gatavojas “noturīgākas inflācijas periodam”, sacīja Krišna, un atgriešanās pie Fed mērķa 2% apmērā nav reāla vēl trīs līdz četrus gadus.
Tas nenozīmē, ka viņš saskata recesijas tuvošanos, jo viņš raksturoja pašreizējo augstās inflācijas periodu apvienojumā ar darba tirgus deficītu kā netipisku un padarot pagātnes ekonomiskos precedentus mazāk nozīmīgus kā prognozēšanas instrumentus.
Tikmēr tēriņi tehnoloģiju jomā joprojām ir lieli segmentā "bizness uzņēmējdarbībai", sacīja Krišna, un nozarēs, tostarp mazumtirdzniecībā, banku nozarē un finansēs, kā arī farmācijā un biotehnoloģijās tehnoloģijām tiek tērēti vairāk.
"Mēs neredzam palēnināšanos B2B telpā," viņš teica.
Noskatieties iepriekš redzamo videoklipu, lai uzzinātu par svarīgākajiem momentiem no pilnas intervijas ar IBM izpilddirektoru Aspen Ideas festivālā, kura laikā Krišna arī sniedz tehnoloģiju giganta viedokli par Augstākās tiesas lēmumu par abortu un tās pieeju politisku jautājumu risināšanai.
Informācijas atklāšana: NBCUniversal News Group ir Aspen Ideas festivāla mediju partneris.
Avots: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office-three-days-or-more-ibm-ceo.html