Atzinums: priekšlaicīga pensionēšanās 3 pakāpēs: ievērojiet pāra “Izmaksas” ceļvedi uz finansiālu brīvību

Gadu gaitā mēs esam redzējuši līdzīgu nepareizu izvēli, kas nomoka FIRE (Financial Independence, Retire Early) kopienu. Gan skatītāji, gan entuziasti ir bijuši domstarpībās par saīsinājumu un to, vai “FI” vai “RE” ir vislielākā nozīme. 

Dažiem tas viss ir saistīts ar finansiālo neatkarību. Viņiem patīk darbs, ko viņi dara, tas viņus apmierina, un viņi pat nevar iedomāties priekšlaicīgu pensionēšanos. Citiem priekšlaicīga pensionēšanās ir visa būtība. Viņi lepojas ar īpaši augstām uzkrājumu likmēm ar cerībām uz visiem laikiem atmest smēķēšanu, pirms viņiem būs 40 gadi. 

Bet šī apsēstība ar abām pusēm padarot pastāvīgu stāvokli, nevis notiekošu procesu, neļauj mums atzīt visus risinājumus, kas atrodas pa vidu. Tiklīdz jūs saprotat, ka jums nav jāizvēlas viens vai otrs, kā to atklāja mūsu piecgadnieks, jūs atkal nododat savu finanšu plāna kontroli. 

1. Naudas izņemšana ir dzīvotspējīga alternatīva aiziešanai pensijā

Mēs visi stāstām sev stāstus par naudu, taču stāsts par “ideālo pensionēšanos” ir saglabājies gadu desmitiem, neskatoties uz to, ka pastāvīgi ir saglabājies to cilvēku skaits, kuri strādā pēc pensionēšanās vecuma. audzē kopš deviņdesmitajiem gadiem. Lielākajai daļai cilvēku idealizētā pensionēšanās koncepcija ir darījums starp jums, jūsu darba devēju un federālo valdību. Jūs darāt savu daļu, lai strādātu ilgu karjeru un konsekventi atlicinātu 10%, un, ja jums paveiksies, jūsu uzņēmums darīs savu daļu un pielīdzinās daļu no tā. Kad jums paliks 65 gadi, jūs varat pamest darbu un dzīvot no ligzdas olas, izmantojot nelielu sociālā nodrošinājuma palīdzību kā drošības tīklu.

Šis idealizētais stāstījums ir iezagts mūsu kultūras leksikā, ko pastiprina korporatīvie ieguvumi, valsts politika un finanšu plānošanas instrumenti, lai gan patiesībā katrai pusei nav izdevies noturēt savu darījumu. Ar vidējiem ietaupījumiem USD 25,000 XNUMX apmērā vairums pensionāru pilnībā neiztiek no darba gados uzkrātās naudas. Daudziem no mums pensijā tiks iekļauti ienākumi kaut kādā formā.

Un, lai gan lielākā daļa korporāciju tagad piedāvā darba devēju finansētus pensiju fondus, spītīgās dzimumu un rases algu atšķirības joprojām rada netaisnīgas iemaksas lielam skaitam darbinieku. Kas attiecas uz sociālā nodrošinājuma nākotni? Labākajā gadījumā nenoteikts. Saskaņā ar 2021 gada pārskats no Sociālā nodrošinājuma pilnvarotās padomes, fonda skaidrās naudas rezerves tiks pilnībā iztērētas līdz 2034. gadam. 

Mūsdienu jēdzieni, piemēram, starpgadi, puspensija un brīvdienas, paredz, kā pasaule mainās. Mēs visi spēlējam savu lomu, lai darbs un pensionēšanās kļūtu par bināriem terminiem ar stingrām definīcijām un kļūtu par terminiem, kas ir piemērotāki šim laikam. Jums nav jāgaida līdz saviem zelta gadiem, lai izbaudītu dzīvesveidu, kas nav atkarīgs no darba, un jums nav jāpieiet ienākumu gūšanai ar attieksmi "visu vai neko". Jums par savu karjeru jādomā savādāk. 

2. Meritokrātijas mīts sāp visiem

Ir vajadzīgi tikai daži biroja darba gadi, lai saprastu, ka meritokrātija ir cēli meli, par kuriem mums maksā ticēt. Mēs zinām, ka vienīgais, ko smags darbs garantē, ir vairāk darba. Ir pareizi lepoties ar savu darba ētiku, taču tas kļūst problemātiski, ja mēs to padarām par savu identitāti un turpinām pārkāpt savas fiziskās un garīgās veselības robežas. 

Būtībā mēs visi esam pelnījuši dzīvot dzīvi, kurā mūsu vajadzības ir svarīgākas par nebeidzamo neatrisināmo darba problēmu sarakstu, un kas sākas ar stabila mērķa noteikšanu jūsu karjeras ilgumam. Mēs iesakām 15 gadus, kas sadalīti trīs atšķirīgos piecu gadu sprintos.  

3. Ja tu saviem ienākumiem nenorādīsi mērķi, to darīs kāds cits.

Pirmie pieci gadi no jūsu 15 gadu plāna jāpavada, atmaksājot parādus un izveidojot veselīgus finanšu ieradumus, lai mazinātu ciklu no algas līdz algai. gandrīz puse amerikāņi, kuri nopelna vairāk nekā 100,000 XNUMX USD, nonāk. Protams, pieci gadi var nebūt pietiekams laiks, lai likvidētu visu jūsu parādu, taču ir mazs negatīvais aspekts, ja apņemšanās ievērot noteiktu laika periodu, lai to nomaksātu.

Taupība nav nekas, par ko būtu jākaunas. Ja jūs varat padarīt taupību par savas dzīves pamatelementu un pieņemt to, jūs varat izvairīties no patēriņa slazdiem, ar kuriem mēs sastopamies ikdienā. 

Padomājiet par to šādi: katru reizi, kad atbrīvojaties no parāda, jūs būtiski palielinat naudas pārpalikumu, kas jums ir. To darīt agri un bieži darba gados ir tas pats, kas piešķirt sev paaugstinājumu. Iedomājieties, ka vairs negaidāt, kad kāds izlems, ka esat vairāk naudas cienīgs. Šī domāšanas veida maiņa pati par sevi dod vairāk iespēju sevis nostiprināšanai, nekā vairums moderno darbinieku attīstības programmu jebkad varētu.

4. Tradicionālie uzkrājumu noteikumi netika izveidoti, domājot par mums visiem

Otrie pieci gadi — gadi no 6 līdz 10 — ir kritiski, un tie jāpavada prasmju apgūšanai un savu superspēju atrašanai. Lielspēja ir prasme, kas var jūs atbalstīt ilgtermiņā — krietni pēc pilnas slodzes darba gadiem. Neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu spēja vadīt komandu vai spēju ātri noslēgt pārdošanu, kompetences, ko attīstāt savā karjerā, var un vajadzētu izmantot, lai radītu ienākumu plūsmas ārpus jūsu pamatdarba.

Tas ir īpaši svarīgi, ja jūsu identitāte ir tāda, kas darba vietā ir atstumta. Lielākā daļa tradicionālie finanšu noteikumi neatspoguļo krāsaino cilvēku un citu atstumtu grupu piedzīvoto pieredzi. Eksperti runā par ietaupot 10-15% no ienākumiem, taču ir maz pieminētas algu atšķirības vai neobjektīva darbā pieņemšanas prakse. Neatkarīgi no tā, vai tavs boogeyman ir rasisms, seksismu, nepotisms vai ageisms, jums ir jāiekļauj ārējie faktori, piemēram, "melnais nodoklis" un mātes sods, kas ir ērti izlaisti. 

Lasīt: Kā šis 38 gadus vecais vīrietis izkļuva no “dziļās nabadzības”, lai sasniegtu UGUNS 30 gadu vecumā kā multimiljonārs saimnieks

Mūsdienās noguldītāji saskaras ar milzīgām problēmām, piemēram, rekordlielu inflāciju, nestabiliem finanšu tirgiem un automatizācijas draudiem. Labās ziņas, ka mums ir pietiekami daudz informācijas, lai lēmumu pieņemšanā iekļautu vēsturi un datus. No jūsu darba devēja neatkarīgu ienākumu noteikšana ne tikai nodrošinās jums drošības tīklu, bet arī var paātrināt jūsu finansiālās neatkarības sasniegšanas laiku. 

5. Ar naudu var ne tikai skatīties, kā tā aug

Līdz ar to mēs nonākam pie pēdējiem pieciem gadiem — no 11 līdz 15 gadiem, kuros galvenā uzmanība jāpievērš evakuācijas lūkas izveidošanai un jūsu aiziešanai no darba pasaules. Šobrīd jums ir desmit gadu ilga pieredze un esat attīstījis finanšu muskuļu atmiņu saistībā ar investīcijām.  

Tad kas? Iespējams, lielākais iemesls aiziet prom ir uzzināt dziļāku mērķi, kas pārsniedz to, ko var nopirkt ar finansiālo neatkarību. Konflikts par naudu ir galvenais šķiršanās iemesls ASV; divas trešdaļas strādājošo vecāku šajā valstī cieš no vecāku izdegšanas, un netrūkst organizāciju un bezpeļņas organizāciju, kurām ir nepietiekams finansējums un kurām trūkst vadības. 

Kā jūs vēlaties, lai jūsu dzīve izskatītos pēc naudas izņemšanas? Ideālā gadījumā finansiālā brīvība palīdzēs jums kļūt par labāku partneri, empātiskākiem un enerģiskākiem vecākiem un kādu, kas papildina viņu kopienu. 

Džūljens un Kērstens Saunders ir autori “Izmaksa: laimē bagātības spēli, aizejot prom” (Portfelis, 2022). Viņi ir dzīvesveida emuāra līdzveidotāji Bagāts un regulārsun uzņem seriālu ar nosaukumu Nauda uz galda. 

vairāk: Šis skolotājs, kurš priekšlaicīgi aizgāja pensijā 29 gadu vecumā, pārdzīvo FIRE pēc šķiršanās, sadalot viņa īpašumus

Lasīt arī: Lietots apģērbs, bez automašīnas, malkas skaldīšana, lai sildītu māju: Kāpēc FIRE kustība man ir pārāk taupīga