Ja jautājat Whole Foods aizejošajam izpilddirektoram par sociālismu un jaunajiem strādniekiem, viņš saka, ka notiek revolūcija, un tā notiek nevis ar dakšām, bet ar vārdiem.
Uzņēmuma Whole Foods līdzdibinātājam Džonam Makijam ir bijuši sarežģīti uzskati, kas laika gaitā ir bijuši kopīgi. Kas Mackey patīk: a vegāns un brīvā tirgus un liberālisma ideāli. Kas viņam tik ļoti nepatīk: apstrādāti un saldēti pārtikas produkti, Arodbiedrības, un tiek apklusināts.
An Ayn Rand mīļākais, kurš reiz samazināja savu algu līdz 1 USD2010. gadā Makija dihotomija ieguva viņam “labējā spārna hipija” titulu. New Yorker profils. Kā ilggadējs kapitālisma cienītājs viņš turpināja savu krusta karu pret sociālismu jaunākajā Podcast no Iemesls, ilggadējais libertāriešu žurnāls.
"Sociālisti pārņem," viņš teica podkāstā. "Viņi soļo pa iestādēm. Viņi pārņem visu. Viņi pārņem izglītību. Izskatās, ka viņi ir pārņēmuši daudzas korporācijas. Šķiet, ka viņi ir pārņēmuši militāro jomu, un tas tikai turpinās.
Makijs noteica pagājušajā gadā ka viņš dosies pensijā šī gada septembrī, un viņš teica Iemesls ka viņš kopš 2009. gada man ir uzpurnis, šķietami atsaucoties uz a Wall Street Journal op-ed no tā gada, kad viņš salīdzināja Affordable Care Act ar fašismu.
Un ne tikai sociālisti kaitina Makiju; tas ir arī bērni šajās dienās. "Šķiet, ka viņi nevēlas strādāt," sacīja Makijs Iemesls par jaunākajām paaudzēm darbavietā.
"Jaunāki cilvēki nesteidzas strādāt, jo viņi vēlas jēgpilnu darbu," bija Mackey problēmas diagnoze, atsaucoties uz labi zināmo nozīmi Z paaudzei atrast darbu ar kādu sociālā nozīme. Tā ir kļūda, viņš teica. “Jūs nevarat gaidīt, ka sāksit ar jēgpilnu darbu. Laika gaitā jums tas būs jānopelna."
Viņš piebilst, ka jums ir jāmaksā, lai tiktu pie jēgpilna darba, un dažas jaunākās paaudzes nevēlas nest šo upuri.
Kopš vecākie Z paaudzes locekļi sāka strādāt, viņi ir kļuvuši pazīstami ne gluži bauda darbu, kā kustības, piemēram, #antidarbs ir radušies, dzimusi no domas, ka cilvēka identitāte sākas ārpus darba vietas.
Ideja, kādai jābūt tavai darba vietai saskaņota ar jūsu personīgajām, privātajām vērtībām pēdējā laikā ir guvusi popularitāti, īpaši ar jaunākiem darbiniekiem. Saskaņā ar Linkedin 80% Zers paaudzes vēlas strādāt pie darba devēja, kas atbilst tam, kam viņi tic. pārskats. Darbs, kas atbilst darbinieka vērtībām un interesēm, citām paaudzēm šķiet daudz mazāk svarīgs, jo tas ir tikai 59% tūkstošgades, 49% Z paaudzes un 47% bērnu uzplaukuma.
Vecāka gadagājuma darba ņēmēji jaunākās paaudzes bieži ir uzskatījuši par brīvākām vai slinkākām; tikai paskaties Gen X trajektorija. Makijs pat atzina Iemesls Podcast ka, lai gan viņš mēdza teikt, ka viņa tētis nesaprata savu paaudzi, tagad viņš atrod kurpes uz otras kājas.
"Man šķiet, ka esmu kļuvis par savu tēvu: es nesaprotu jauno paaudzi," viņš saka. Turpretim Makijs saka, ka viņš "nevarēja sagaidīt, kad varēs strādāt" un varēs nopelnīt naudu.
Pirms gadiem Makijs patiešām atbalstīja uz vērtībām balstītu vadību, rakstot a grāmata par tēmu. Viņš ir arī daļa no t.s Apzināts kapitālisms kustība, grupa, kas uzskata, ka bizness ir sociāls labums un kam mērķtiecīgi jāvadās, paturot prātā augstāku mērķi vai misiju.
Uzstājot, ka kapitālisms var palikt sociāli apzinīgs un kalpot visām ieinteresētajām pusēm, Makijs jau vairāk nekā desmit gadus ir bijis atklāts sociālisma kritiķis, par ko liecina viņa 2009. gada komentāri Obamas administrācijas laikā, lai gan viņš ir publiski atzinis. nožēlojot daži no viņa izteikumiem.
Jo 2020, viņš nosauca sociālismu par “izplūdušo nabadzību”, tajā pašā laikā, kad viņš nosauca kapitālismu par “lielāko, ko cilvēce jebkad ir paveikusi”, diemžēl nepieminot Whole Foods ārpus zīmola Oreos izgudrojumu.
Ja viņa komentāri uz Iemesls Ja kaut kas iet garām, pēc sešām nedēļām pasaule varētu dzirdēt vairāk par Makiju, kurš ir vaļā.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Avots: https://finance.yahoo.com/news/outgoing-whole-foods-ceo-says-210054682.html