Peloton konkurents Tonal atceļ 35% darbavietu pirms iespējamās lejupslīdes, IPO

Tonal, savienotais fitnesa aprīkojuma ražotājs, kurā ir iekļauta tenisa superzvaigzne Serēna Viljamsa un AmazoneCNBC uzzināja, ka Alexa fonds kā atbalstītājs samazina 35% no sava darbaspēka, ietekmējot visus tā uzņēmējdarbības līmeņus.

Šobrīd uzņēmumā strādā aptuveni 750 cilvēku, salīdzinot ar nedaudz vairāk nekā 110 iepriekš Covid-19 pandēmija, intervijā sacīja izpilddirektors Aly Orady.

Orady arī uzsvēra nepieciešamību būt rentabla, jo īpaši tāpēc, ka uzņēmums skatās uz sākotnējo publisko piedāvājumu. Viņš teica, ka Tonal agrāk nav bijis rentabls. Taču darbinieku samazināšana ļaus uzņēmumam dažu mēnešu laikā pelnīt naudu, viņš piebilda.

Uzņēmums Tonal, kas pārdod pie sienas stiprināmas treniņu ierīces par 3,495 $, piedzīvoja strauju izaugsmi 2020. un 2021. gadā, jo patērētāji bija iestrēguši mājās un meklēja veidus, kā izsvīst. Tonal zīmola atpazīstamība arī strauji pieauga, kad tā savā reklāmās iesaistījās tādi zvaigžņu sportisti kā Lebrons Džeimss un Viljamss. Līdz šim un vienā brīdī 450. gadā tas ir ieguvis finansējumu 2021 miljonu dolāru apmērā tika novērtēta pat 1.6 miljardu dolāru vērtībā.

Bet pagaidām Tonāls spiež uz bremzēm. Tas pievienojas uzņēmumu sarakstam, ieskaitot konkurentus Pelotons – kas samazina darbinieku skaitu, lai samazinātu izdevumus un pielāgotos jaunajam patērētāju pieprasījuma līmenim pēc saviem produktiem. Uzņēmumi vienlaikus cīnās ar karsta inflācija par visu, sākot no izejvielām līdz degvielai un beidzot ar strādnieku algām, un daudzi gatavojas ekonomikas lejupslīdei, pat ja recesija nav droša.

"Tā kā mēs virzāmies uz lejupslīdi — un daudzi no mums uzskata, ka esam nonākuši lejupslīdē, ir ļoti svarīgi, lai mēs kļūtu par uzņēmumu, kas pastāv ilgtermiņā," intervijā sacīja Oradijs. “Tas, ko mēs darām, faktiski pāriet no hiperizaugsmes biznesa uz ilgtspējīgas izaugsmes biznesu.”

Tonāls neatklāja, cik tieši naudas tas plāno ietaupīt ar atlaišanu. Tā arī nenorādīja, vai tā novērtējums ir koriģēts privātajos tirgos.

"Publiskie tirgi vairs neatbalsta hiperizaugsmi, ja tas notiek uz rentabilitātes rēķina. Un tādējādi privātie tirgus investori vairs neiegulda tik daudz dolāru vai tik agresīvi, lai atbalstītu uzņēmumus ar hiperizaugsmi," sacīja Oradijs. "Tie dolāri vienkārši nav pieejami tā, kā tie bija pirms gada."

Viņš teica, ka investori arvien vairāk izvairās no uzņēmumiem, kas zaudē naudu. Tas parādās dažu publiski tirgotu uzņēmumu akcijās, kas atbilst šim likumprojektam.

Piemēram, Peloton akcijas trešdien sasniedza visu laiku zemāko līmeni – 8.66 USD, līdz šim nokrītot vairāk nekā par 70%. Peloton zaudējumi trīs mēnešu periodā, kas beidzās 31. martā, pieauga līdz 757.1 USD salīdzinājumā ar 8.6 miljonu USD zaudējumiem gadu iepriekš.

Putni, apavu izgatavotājs, kas ir reģistrējis zaudējumus kopš pagājušā gada, kad tā kļuva biržā, šogad ir novērojusi, ka tā akciju cena šogad saruka par vairāk nekā 65%. Briļļu mazumtirgotāja akcijas Vobijs Pārkers, kas 2021. gadā tika publicēts tiešā sarakstā un arī zaudē naudu, līdz šim ir samazinājies par vairāk nekā 70%.

Oradijs teica, ka Tonal koncentrējas uz klientu piesaistīšanas izmaksu samazināšanu, un tas daļēji tiks darīts, samazinot reklāmas apjomu. Viņš sacīja, ka pārdošanas apjoma samazināšanos pēdējo 90 dienu laikā viņš skaidro ar to, ka Tonal ir atsācis mārketingu, taču kopējais pieprasījums ir saglabājies nemainīgs.

Uzņēmums nesen arī paaugstināja sava aprīkojuma cenu par 500 USD, no 3,495 USD līdz 2,995 USD.

Uzņēmums paziņoja, ka visi Tonal darbinieki, kurus skārusi darba vietu samazināšana, saņems vismaz astoņu nedēļu ilgu atalgojumu, kā arī veselības aprūpes pabalstus līdz septembra beigām.

Tonal savā piezīmē darbiniekiem arī norādīja, ka piedāvā paplašinātu pašu kapitāla piešķiršanu visiem darbiniekiem, lai viņi kļūtu par akcionāriem, tostarp paātrinātu akciju opciju piešķiršanu un termiņa pagarinājumu, kurā opciju īpašniekiem ir jāizmanto savas akciju opcijas līdz četriem gadiem.