PepsiCo plāno atlaišanu — vēl simtiem darbavietu korporatīvajās vietās

Atslēgas

• Neskatoties uz to, ka PepsiCo 79. gadā guva 2021 miljardu dolāru neto ieņēmumus, tas ir jaunākais uzņēmums, kas atlaida darbiniekus. Saskaņā ar iekšējo piezīmi simtiem korporatīvo lomu ir paredzēts likvidēt.
• Dažus analītiķus pārsteidza PepsiCo samazinājumi, jo viņi nesen ziņoja par labākiem, nekā paredzēts, trešajā ceturksnī, neto ieņēmumiem pieaugot par aptuveni 9% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.
• Šīs atlaišanas var interpretēt kā zīmi, ka mēs varētu virzīties uz strauju ekonomikas lejupslīdi, jo uzņēmumi, kuriem ir labi rezultāti, vēlas samazināt izdevumus.

PepsiCo ir jaunākais lielais uzņēmums, kas paziņojis par saviem plāniem samazināt darbinieku skaitu. Daudznacionālā pārtikas, uzkodu un dzērienu korporācija atlaidīs darbiniekus no korporatīvajiem amatiem Ziemeļamerikas uzkodu un dzērienu nodaļā.

Mēs esam redzējuši daudz korporatīvo jostu savilkšanas tehnoloģiju un mediju nozarēs, taču darbaspēka samazināšana tagad tiek paplašinātas arī uz citām nozarēm. Mēs apskatīsim nesenos PepsiCo atlaišanas gadījumus un citus samazinājumus, lai pārbaudītu nozīmi kopējā ekonomikā.

Kas notiek ar PepsiCo atlaišanu?

Saskaņā ar iekšējo piezīmi, ko ieguvis Wall Street Journal, PepsiCo atceļ simtiem amatu no lomām savā galvenajā mītnē šeit, ASV.

Memorandā teikts, ka atlaišana notiek, "lai vienkāršotu organizāciju, lai mēs varētu darboties efektīvāk". Saskaņā ar avotiem, atlaišana galvenokārt notiks dzērienu biznesā, jo uzkodu nodaļai izdevās samazināt amatus, izmantojot brīvprātīgu pensionēšanās programmu.

Ziemeļamerikas dzērienu bizness atrodas Purčesā, Ņujorkā. Uzkodu un iepakotu pārtikas produktu uzņēmuma galvenā mītne atrodas Čikāgā, Ilinoisā un Plano, Teksasā.

25. gada 2021. decembrī uzņēmumā PepsiCo visā pasaulē strādāja aptuveni 309,000 129,000 darbinieku, no kuriem XNUMX XNUMX strādāja ASV. Līdz ar to šie samazinājumi nerada būtisku iemeslu bažām, tāpat kā daži citi straujie skaitļi, ko esam redzējuši.

PepsiCo ir pazīstams ar to, ka pārdod Doritos, Quaker Oats, Gatorade, Cheetos, Pepsi-Cola, Lay's un citus. Nesenajā peļņas pārskatā uzņēmums minēja, ka samazina izmaksas, izmantojot mazākus izmērus saviem šķirņu iepakojumiem.

Kā PepsiCo klājas finansiāli?

Mēs apskatījām PepsiCo jaunākos finanšu rezultātus, lai noteiktu, vai šos samazinājumus varēja paredzēt. PepsiCo 2022. oktobrī ziņoja par saviem 12. gada trešā ceturkšņa ieņēmumiem.

Šeit ir norādīti galvenie akcenti:

• PepsiCo plāno nodrošināt 12% organisko ieņēmumu pieaugumu 2022. finanšu gadā, salīdzinot ar sākotnējo 10%.
• Ceturkšņa ieņēmumi pieauga par 9% salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu līdz 21.97 miljardiem ASV dolāru, kas ir daudz vairāk, nekā analītiķi gaidīja 20.84 miljardu ASV dolāru apmērā.
• Rezultātā koriģētā peļņa uz akciju bija 1.97 USD, salīdzinot ar 1.84 USD.
• Neto ienākumi bija USD 2.7 miljardi, salīdzinot ar USD 2.22 miljardiem gadu iepriekš.

PepsiCo izpilddirektors Ramons Laguarta runāja par to, ka vasarā bija daudz impulsīvu pirkumu, kas palielināja ieņēmumus. Laguarta komentēja augstākās cenas peļņas zvanā, norādot: "Mūsu zīmoli tiek izstiepti līdz augstākiem cenu punktiem, un patērētāji mums seko."

Ir vērts atzīmēt, ka šo pozitīvo finanšu rādītāju dēļ PepsiCo akcijas pieauga par 4%. Lai gan PepsiCo ir ziņojis par labākiem finanšu rezultātiem, nekā gaidīts, uzņēmums joprojām vēlas samazināt izdevumus, lai pārvarētu bažas par iespējamā 2023. gada lejupslīde.

PepsiCo produkti tiek patērēti vairāk nekā 200 valstīs un teritorijās visā pasaulē. Uzņēmums 79. gadā spēja gūt neto ieņēmumus USD 2021 miljardu apmērā.

TryqPar lielo vāciņu komplektu | Q.ai – Forbes uzņēmums

Kā klājas darba tirgū?

Neskatoties uz paziņojumiem par atlaišanu tehnoloģiju nozarē, darba tirgus joprojām ir pārsteidzoši noturīgs. Jaunākie dati Darba statistikas biroja dati liecina, ka ar lauksaimniecību nesaistīto algu saraksts novembrī palielinājās par 163,000 XNUMX.

Bezdarba līmenis nesamazinājās, saglabājās 3.7% līmenī. Novembrī tika ziņots, ka algu pieaugums bija 0.6%, salīdzinot ar sākotnēji prognozēto.

Kamēr Fed koncentrējās uz inflācijas apkarošanu ar agresīvu likmju paaugstināšanu, strādnieku tirgus nesaņēmu piezīmi. Mulsinošais darba tirgus ir samulsis ekonomistus par to, kas notiks tālāk.

Tā kā inflācija rāda dažas palēnināšanās pazīmes, pastāv cerības, ka likmju paaugstināšana galu galā apstāsies.

Tomēr Fed amatpersonas bieži ir norādījušas uz elastīgo darba tirgu kā norādi, ka inflācijas atdzesēšanai nepieciešama papildu monetārās politikas stingrība. Tas ir tāpēc, ka augstākas algas izraisa cenu kāpumu, jo uzņēmumi piedāvā konkurētspējīgas algas, lai piesaistītu darbaspēku.

Kādas ir citas ievērojamas atlaišanas?

Tāda sajūta, ka nedēļa nepaiet bez vairāk stāsti par atlaišanu. Lai gan tehnoloģiju nozarē nesen notikušas daudzas atlaišanas, ir saņemti jauni ziņojumi no citām nozarēm, jo ​​mēs gatavojamies recesijas iespējamībai 2023. gadā.

Šeit ir daži no ievērojamajiem atlaišanas gadījumiem, kas ir ieguvuši plašsaziņas līdzekļu virsrakstus:

• Meta paziņoja, ka viņi būs samazinot 11,000 XNUMX pozīcijas.
• Ford Motor Co paziņoja, ka vasaras laikā atcels 3,000 darbavietu.
• Morgan Stanley atlaida aptuveni 2% sava darbaspēka.
• BloomTech atlaida gandrīz pusi sava darbaspēka.
• BuzzFeed atlaiž 12% sava darbaspēka.
• Amazone varētu atlaist līdz pat 20,000 XNUMX darbinieku visā pasaulē, kas ir divreiz lielāks nekā sākotnējais skaitlis, kas tika paziņots novembra vidū.

Daudziem tehnoloģiju nozares uzņēmumiem pandēmijas laikā nācās agresīvi pieņemt darbā, jo mainījās pieprasījums un tie piedzīvoja nepieredzētu uzplaukumu. Tagad viņi nevar atļauties paturēt šos darbiniekus.

Darbinieku iesaldēšana un darba vietu samazināšana korporatīvajos amatos visā valstī sākās šovasar, un tai vajadzētu turpināties arī pārskatāmā nākotnē. Uzņēmumi nav pārliecināti, ko nesīs 2023. gads, jo 2022. gads daudzās nozarēs bija nepastāvīgs.

Vai visas šīs atlaišanas liecina par tuvojošos recesiju?

Kaut arī atlaišanas gadījumi neliecina, ka šie zilā mikroshēma uzņēmumiem ir slikts finansiālais stāvoklis, lielie uzņēmumi vēlas samazināt izdevumus, jo inflācija joprojām ir spītīgi augsta un pastāv bažas par recesiju.

Šie samazinājumi liecina, ka 2023. gadā ekonomika beidzot varētu nonākt recesijā vai arī lielākie uzņēmumi arvien vairāk uztraucas par savām finanšu perspektīvām.

Fed priekšsēdētājs Džeroms Pauels ir bijis atklāts, runājot par ekonomikas palēnināšanas nozīmi un darba tirgus ietekmi.

Viņš nesen runāja par to, kā algu spiediens veicina inflāciju, norādot: "Pašlaik bezdarba līmenis ir 3.7% līmenī, kas ir tuvu 50 gadu zemākajam līmenim, un brīvo darba vietu skaits pārsniedz pieejamo darbinieku skaitu par aptuveni 4 miljoniem — tas ir aptuveni 1.7 darba vietas uz katru cilvēku. meklē darbu. Līdz šim mēs esam redzējuši tikai provizoriskas pazīmes, kas liecina par darbaspēka pieprasījuma samazināšanos.

No otras puses, daudzi analītiķi uzskata, ka šie tehnoloģiju uzņēmumi un lielie uzņēmumi pandēmijas mēnešos vienkārši pieņēma darbā vairāk darbinieku, nekā bija nepieciešams, tāpēc tagad viņi ir spiesti pielāgot izdevumus, jo samazinās patērētāju uzticēšanās.

Kā jums vajadzētu ieguldīt?

Kā investoram var būt grūti noskaidrot, vai šie uzņēmumi samazina pozīcijas, lai samazinātu izmaksas un saglabātu peļņu nemierīgos laikos, vai arī tie gatavojas būtiskai ekonomikas lejupslīdei. Tas nozīmē, ka tas ir saprotams, ja neesat pārliecināts, kā ieguldīt.

Q.ai novērš minējumus par ieguldījumiem. Mūsu mākslīgais intelekts izpēta tirgus, lai atrastu labākos ieguldījumus visa veida riska tolerances un ekonomiskās situācijās. Pēc tam tas tos ērti apvieno Investīciju komplekti kā Liela vāciņa komplekts kas padara ieguldījumus vienkāršu un stratēģisku.

Pats labākais, ka varat aktivizēt Portfeļa aizsardzība jebkurā laikā, lai aizsargātu savus ieguvumus un samazinātu zaudējumus neatkarīgi no tā, kurā nozarē jūs ieguldāt.

Lejupielādējiet Q.ai šodien lai piekļūtu AI balstītām ieguldījumu stratēģijām. Iemaksājot 100 ASV dolārus, mēs jūsu kontam pievienosim papildu USD 100.