“Šī ir jūsu zīme, lai turpinātu niknumu pieteikties darbā,” TikToker lietotājs ar lietotājvārdu Redweez sacīja video decembra sākumā. “Es sadusmojos darbā un dusmīgi pieteicos, piemēram, 15 darbos. Un tad es saņēmu darbu, kas man deva 25,000 XNUMX dolāru paaugstinājumu, un tā ir lieliska vieta, kur strādāt. Tāpēc turpiniet niknumu. Tas notiks.”
Redvīza, kura iet kopā ar Red, sevi raksturo kā Kanādas tūkstošgadi ar ADHD un strādā korporatīvo sociālo mediju mārketingā. Viņas TikTok sasniedzamība ir diezgan mazs, tikai ar 1,668 sekotājiem. Taču šis vienkāršais priekšējais video ir ieguvis gandrīz 2 miljonus skatījumu mazāk nekā mēneša laikā.
“Turpiniet dusmoties, kad esat dusmīgs,” video parakstīja Red. “Šī enerģija virzīs jūs uz plašākiem apvāršņiem nekā darbs, kurā esat iestrēdzis! #darbs #tūkstošgades #darbadzīve.
Sašutuma pieteikšanās būtībā ir tā, kā tas izklausās: pieteikšanās vairākos darbos, kad jums ir apnicis pašreizējais. Vēstījums ir nepārprotami atbalsojis strādnieku klasē, kas jūtas izdeguši un nenovērtēti. Strādnieki atstāja komentārus bariem, parakstot viņas vēstījumu un daloties ar saviem veiksmes stāstiem, kas izraisīja ievērojamus paaugstinājumus.
“Pieteicos nikns, pēc tam sarunāju niknumu un dubultoju manu algu ar jaunu darbu,” rakstīja kāds lietotājs vārdā Ana. "ES biju šokēts."
"Es nikns pieteicos uz virkni darbu, nevis nožņaugtu savu kolēģi, un es saņēmu $ 30 XNUMX paaugstinājumu, un tā ir tik forša vieta," Hetere rakstīja ar mēli (cerams) vaigā. "Dari to."
Viens lietotājs aprakstīja dusmīgu pieteikšanos jaunam darbam pēc tam, kad tika saņemts paaugstinājums amatā, neskatoties uz to, ka esmu visilgāk nostrādātais darbinieks birojā: “Vienu mēnesi vēlāk es biju prom un nopelnīju par USD 15,000 XNUMX vairāk, strādājot mazāk stundu.”
Kas vecs, tas atkal jauns
Lai gan Redas videoklips jaunajā gadā ir izpelnījies otro uzmanības vilni — desmitiem komentētāju saka, ka 2023. gadā viņi “pieprasa viņas enerģiju”, jēdziens piemērot labākas lomas darba vilšanās brīžos ir tālu no jauna vai neparasta.
Piecdesmit divi procenti respondentu uz an 2022. gada aprīļa aptauja darbinieku pārvaldības programmatūras platforma Lattice, kuri bija strādājuši trīs mēnešus vai mazāk, teica, ka aktīvi cenšas aiziet. Tiem, kuri bija strādājuši trīs līdz sešus mēnešus, šis skaitlis palielinājās līdz 59%.
Gandrīz trīs ceturtdaļas (74%) no visiem 2,000 respondentiem sacīja, ka nākamo sešu līdz 12 mēnešu laikā atstās savu pašreizējo amatu — neatkarīgi no tā, cik ilgi viņi tajā strādā. 2021. gadā to pašu teica tikai 47%.
"Īpaši tik aktīvā tirgū jaunie darbinieki saprot, ka nav nepieciešams strādāt 12 vai 18 mēnešus darbā, kas neatbilst viņu vajadzībām vai cerībām," Deivs Karharts, Lattice cilvēku viceprezidents. teica Laime tai laikā.
Tendence uz lidotspēju šķebina jauniešus. Tikai 23% bērnu uzplaukuma, 33% Xers paaudzes un 41% vecāku tūkstošgades vecuma cilvēku (vecumā no 35 līdz 44 gadiem) teica, ka viņi meklē darbu 2022. gadā. aptauja no The Muse. No otras puses, trīs no piecām paaudzes Zers meklē, kā arī 59% jaunāko tūkstošgadu.
"Vēsturiski cilvēkiem bija jāuztraucas par to, ka viņi izskatās pēc darba meklētājiem, kad viņiem bija tendence ātri pamest darbu," Elisona Grīna, darbā pieņemšanas un vadības eksperte. Jautājiet vadītājam blog teica Laime pagājušais gads. Taču "šobrīd notiek tik lielas domstarpības — un tik daudz varas strādnieku pusē, kas tradicionāli nav bijis —, ka [potenciālie] darba devēji ir daudz vairāk gatavi ignorēt īstermiņa uzturēšanos, nekā tas būtu bijis iepriekš."
Pat tad, kad draud lejupslīde, strādnieki joprojām pamet darbu vai vismaz plāno pamest darbu vai meklēt jaunu darbu šogad. Ņemot vērā, ka gandrīz puse strādājošo ja vēlaties šogad paaugstināt vai paaugstināt amatu, nav brīnums, ka viņi nikni piesakās, lai iegūtu to, ko vēlas.
Pat ja tā ir, jums vajadzētu "pieteikties VISMAZ reizi divos gados, pat ja esat laimīgs", rakstīja viens TikTok komentētājs. “Izturieties pret savu darbu kā pret jebko citu tirgū, piemēram, auto vai mājas apdrošināšanu [vai] kabeļtelevīzijas pakalpojumu sniedzēju.”
Citi piedāvāja neparastāku variantu: “Es dusmojos un piesakos, kad strīdos ar savu vīru, un tagad man ir divi darbi!”
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
Sanfrancisko skārusi tik spēcīga "brutāla" vētra, ka meteorologs saka, ka tā ir "viena no ietekmīgākajām", ko viņš jebkad redzējis.
Kā īpaši bagātie izkļūs no lejupslīdes? 1,200 investoriem 130 miljardu dolāru vērtībā ir viena liela stratēģija
Vainot Damara Hemlina sirdsdarbības apstāšanos COVID vakcīnas dēļ ir “mežonīgi un bezatbildīgi spekulatīvi”, saka eksperts
Meganas Mārklas patiesais grēks, ko britu sabiedrība nevar piedot, un amerikāņi to nevar saprast
Avots: https://finance.yahoo.com/news/rage-applying-quiet-quitting-helping-195355551.html