(Bloomberg) — Absolventi tirgotāji nopelna algas pat USD 400,000 XNUMX apmērā tieši no skolas.
Visvairāk lasītie no Bloomberg
Bet šī nav Ņujorka, Londona vai Honkonga. Tā ir Sidneja, kur uzņēmumi, tostarp Citadel Securities, IMC Trading BV un Optiver BV, ir izveidojuši bāzes, ātri pieņemti darbā un plāno nodarbināt vēl vairāk. Elites darbinieki ar matemātikas un zinātnes pieredzi var vadīt līdz šim līmenim, sacīja cilvēki, kas ir pazīstami ar šo lietu, aicinot viņus neatpazīt, jo informācija ir privāta.
Sidneja ir kļuvusi par maz ticamu Āzijas un Klusā okeāna centru tehnoloģiju virzītiem tirdzniecības uzņēmumiem, kas ir daļa no finansējuma, kas novērš globālo atlaišanas un algu samazināšanas tendenci. Novērotāji saka, ka pilsēta ir piesaistījusi augsti apmaksātas lomas, pateicoties universitāšu sistēmai, kas piedāvā kandidātus, kas labi pielāgojas uzņēmējdarbībai, labvēlīgai nodokļu politikai un ilgajai vēsturei tirdzniecības nozarē.
"Tirdzniecības uzņēmumi piedāvā neparastas absolventu algas," sacīja Džeimss Mīds, vienas no valsts labākajām universitātēm UNSW Sidnejas nodarbinātības vadītājs.
Miljardiera Kena Grifina dibinātais ASV tirgus veidotājs Citadel Securities nākamo divu gadu laikā var palielināt darbinieku skaitu Austrālijā par 50% līdz 100%, uzskata tās galvenais operatīvais direktors Mets Kuleks. Uzņēmumam Sidnejā ir vairāk nekā 60 cilvēku. Nīderlandes konkurenti Optiver un IMC arī ir veikuši lielu paplašināšanos Austrālijā un plāno pieņemt darbā vairāk darbinieku, norāda abu uzņēmumu reģiona pārstāvji.
"Mēs esam sajūsmā par talantu klāstu, ko esam redzējuši Austrālijas skolās," intervijā sacīja Kuleks.
Nomas darbs ir vairāk vērsts uz to, lai kļūtu par reģionālo tirgu centru, nevis uz Austrālijas spēju veidošanu, jo laika joslas tuvums ļauj tirgotājiem aptvert Japānu, Dienvidkoreju un citus lielos Āzijas tirgus.
Tirgus veidošanas nozare plaukst visā pasaulē, un uzņēmumi pieņem darbā arī ārpus Austrālijas. Un arī dažos citos tirgos ir iespējams saņemt līdzīgas algas. Taču atšķiras tas, ka daži uzņēmumi ir padarījuši Sidneju par saviem Āzijas un Klusā okeāna reģiona centriem, kur strādā lielākā daļa reģionālo darbinieku.
Optiver, ko 1986. gadā Amsterdamā dibināja tirgotājs Johans Kemingks un vēl divi citi, pilsētā strādā lielākā daļa no aptuveni 500 Āzijas un Klusā okeāna reģiona darbiniekiem. Saskaņā ar Āzijas un Klusā okeāna reģiona tirdzniecības daļas vadītāju Tristanu Tompsonu, uzņēmums pēdējos gados ir pieņēmis darbā lielāko absolventu un praktikantu skaitu. Tomēr izaugsme reģionā ir visstraujākā ārpus Austrālijas, viņš teica.
IMC, kuru 1989. gadā uzsāka divi tirgotāji, kas strādāja Amsterdamas akciju opciju biržā un kurā strādā vairāk nekā 1,300 cilvēku, Sidnejā darbojas kopš 2002. gada, un tagad pilsēta tiek uzskatīta par tās Āzijas un Klusā okeāna reģiona galveno mītni. Aptuveni 90% no vairāk nekā 300 darbiniekiem reģionā atrodas tur. Saskaņā ar Āzijas un Klusā okeāna reģiona rīkotājdirektora pienākumu izpildītāju Metjū Bennijs šogad plāno pievienot aptuveni 60 absolventu tirdzniecības un tehnoloģiju jomā visā Āzijas un Klusā okeāna reģionā.
Kamēr Citadel Securities veicina darbinieku pieņemšanu Sidnejā, Honkonga joprojām ir tās centrs Āzijas un Klusā okeāna reģionā.
Sidneja meklēja datorizētās tirdzniecības biznesa saknes 1990. gados, kad Austrālijas biržā bija viens no lielākajiem opciju tirgiem Āzijas un Klusā okeāna reģionā, kas palīdzēja ievilināt uzņēmumus pilsētā. Savu ieguldījumu veicināja arī nodokļu atvieglojumi ārzonas tirdzniecības ieņēmumiem, kas tiek pakāpeniski atcelti.
Sidneja ir arī nozīmīgs forex tirdzniecības centrs, un Macquarie Group Ltd., kas atrodas pilsētā, ir ilgstošs tirdzniecības bizness, kas palīdzēja tās peļņai sasniegt rekordu pagājušajā gadā.
Tirgus veidojošie uzņēmumi ir guvuši labumu no matemātikas, zinātnes un inženierzinātņu absolventu plūsmas no labākajām universitātēm, piemēram, Sidnejas Universitātes, UNSW Sidnejas un Melburnas Universitātes. Tirgotāji saka, ka Austrālijas skolās pieņemtie absolventi lieliski risina problēmas, ar kurām viņi saskaras savā darbā.
Un pilsētas saulainais laiks, skaistās pludmales un augstā dzīves kvalitāte nozīmēja, ka arī pieredzējuši tirgotāji labprāt pārcēlās uz turieni.
Tas "kļuva par dzīvesveidu," sacīja Džons Fildess, kapitāla tirgus veterāns, kurš tagad strādā Bain & Co.
Optiverā pat priekšnieks pirms darba gāja sērfot.
"Mans grafiks bija celties diezgan agri, būt ūdenī ap pulksten 6 no rīta," sacīja Pols Hilgers, kurš vadīja tirdzniecības uzņēmuma biznesu Āzijas un Klusā okeāna reģionā no Sidnejas pirms Optiver globālā izpilddirektora amata. Tagad viņš ir investors un konsultants. "Ejiet mājās un paņemiet kafiju, sēdieties uz mana motorollera un brauciet uz biroju. Man joprojām pietrūkst.”
Privāti tirgus veidošanas uzņēmumi ir strauji paplašinājuši savu biznesu, piedāvājot cenas tūkstošiem vērtspapīru, lai nodrošinātu darījumu plūsmu biržās. Citadel Securities pagājušajā finanšu gadā ieņēmumi bija 7.5 miljardi USD, kas ir vairāk nekā biržas sarakstā iekļautā investīciju banka Jefferies Financial Group Inc., lai gan tajā strādā mazāk nekā trešdaļa darbinieku. Citadele atsevišķi vada riska ieguldījumu fondu biznesu.
Decembra sākumā Grifins 10,000 20 Citadeles darbinieku un viņu ģimenes — no Ņujorkas, Sanfrancisko, Parīzes, Cīrihes un citām pilsētām — uz trīs dienām lidoja uz Volta Disneja pasauli, lai atzīmētu reklāmkaroga gadu un Citadeles vērtspapīru XNUMX. gadadienu.
Tikai neliela daļa absolventu sāk ar 400,000 100,000 USD algu, un daži tirgus veidotāji nemaksā tik daudz. Tikmēr Volstrītas bankas piedāvā analītiķim pamatalgu no aptuveni 120,000 XNUMX līdz XNUMX XNUMX USD, liecina dati no Wall Street Oasis, tīmekļa vietnes, kas izseko finanšu kompensācijas.
Visā Volstrītā drūmās cerības uz baņķieru prēmijām izrādās patiesas, jo darījumu slēgšanas kritums izbeidz nozares karu par talantiem un uzņēmumi atgūst pārsvaru atalgojuma noteikšanā. Uzņēmumi, tostarp Goldman Sachs Group Inc. un Citigroup Inc., samazina darbinieku skaitu. Tehnoloģiju giganti, tostarp Amazon.com Inc. un Microsoft Corp., arī likvidē tūkstošiem darba vietu.
Saskaņā ar darba vietu vietni Prosple Optiver maksā pat 250,000 165,000 Austrālijas dolāru (200,000 XNUMX USD) un piemaksu jaunam pētniekam. Saskaņā ar Mīda no UNSW Sidnejas teikto, lielākā daļa absolventu programmu tirdzniecības firmās pilsētā dod algas vairāk nekā XNUMX XNUMX Austrālijas dolāru.
Optiver piedāvājumā ietilpst iekšējie šefpavāri, kas gatavo bezmaksas ēdienu, masāžas un abonementi sporta zālē. No šī gada IMC pievienoja iekšēju virtuvi un baristu komandu.
Atvieglinātais apģērba kods ir arī daļa no pievilcības. IMC darbinieki nāk uz darbu, valkājot sandales un t-kreklus, un pat rīkotājdirektors dažreiz ziemā valkā kādu no firmas zīmola kapucēm, norāda Melisa Baneka, APAC HR vadītāja.
26 gadus vecais Vils Grīns, kurš 2019. gadā absolvēja elektroinženieru UNSW Sidnejā, pabeidza stažēšanos uzņēmumā Optiver, vēl gūstot grādu, un viņam tika piedāvāts amats, kad viņš pabeidza darbu. Viņš saka, ka daudzi cilvēki Austrālijā īsti nesaprot, ko viņš dara, dažreiz sajaucot viņu ar tirgotājiem, kurus valstī sauc par "tradīcijām". Bet viņš teica, ka darbs ir ātrs un aizraujošs.
"Tas ir ievērojami labāks par Volstrītas banku," viņš teica. "Stundas ir, bet darbs ir diezgan patīkams."
Lai gan Sidnejā strauji attīstās tirgus veidošana, tā kā finanšu centrs atpaliek no citām Āzijas daļām. Jaunākajā globālo finanšu centru indeksā tas ierindojās 13. vietā. Trešajā un ceturtajā vietā bija attiecīgi Singapūra un Honkonga.
Bet Kuleks no Citadeles Securities saka, ka pilsēta attīstās.
"Sidneja visā pasaulē tiek uzskatīta par fantastisku vietu, kur dzīvot, augt un veidot karjeru," viņš teica.
– Ar Harija Brumptona, Ādama Heiga un Alisas Makdonaldas palīdzību.
Visvairāk lasītie no Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Avots: https://finance.yahoo.com/news/rookie-traders-earning-400-000-001505666.html