Rotējošas lomas palīdzēs sievietēm tikt uz augšu

Santanderas izpilddirektore Ana Botina uzskata, ka ir jādara vairāk, lai sievietes kļūtu par vadošām lomām finanšu jomā.

Bloomberg / Līdzstrādnieks / Getty Images

Saskaņā ar Santanderas izpilddirektores Ana Botin teikto, finanšu nozare nav pietiekami ātra, lai sievietes ieceltu vadošos amatos. 

"Viņi kļūst labāki, bet ne pietiekami ātri," Botins sacīja intervijā televīzijas kanālam CNBC Šarlotei Rīdai pagājušajā nedēļā. 

Botins sacīja, ka finanšu iestādes var veikt pasākumus, lai nodrošinātu, ka sievietes var ieņemt vadošās lomas šajā nozarē. 

"Piemēram, nodrošināt, ka mēs varam izstrādāt karjeras plānus sievietēm ne tikai atbalsta funkcijās, bet arī biznesa pusē, nodrošinot ātrāku lomu rotāciju, kuras parasti ieņem vīrieši," sacīja Botins. 

Viņa sacīja, ka lomu rotācijas process biežāk nozīmē, ka sievietes var iegūt pieredzes elastību, kas tām nepieciešama, lai sasniegtu augstāko līmeni.

"Tātad būtībā ir kāds noteikums vai stimuls… lai jūs ātrāk pārvietotu cilvēkus, lai sievietes varētu gūt pieredzi, kas viņām ļauj sasniegt virsotnes," viņa piebilda.

Skatieties CNBC pilnu interviju ar Santanderas izpildpriekšsēdētāju Ana Botinu

Santanderā ir izvirzīti līdztiesības mērķi, lai mēģinātu izlīdzināt dzimumu nelīdzsvarotību visā nozarē, tostarp 30% sieviešu ieceļot vadošos amatos.

"Mēs pieliekam milzīgas pūles, bet mums tas ir jādara pareizi," Botins sacīja CNBC. 

"Bet mums ir arī jāpaātrina, un tāpēc mēs izstrādājam plānus, lai tas patiešām notiktu ātrāk," piebilda Botins.

Ana Botina 2014. gadā vienbalsīgi tika iecelta par Santanderas vadītāju, un kopš tā laika tiek raksturota kā viena no ietekmīgākajām sievietēm Eiropas banku jomā.

2021. gada aptauja, ko veica Londonas Ekonomikas augstskola atklāja, ka sievietes Apvienotās Karalistes galvaspilsētā finanšu pakalpojumu jomā cīnās, ja viņām neveicas "konsekventi labi", savukārt tiek uzskatīts, ka "viduvēji" vīrieši izdzīvo daudz.

Auditorfirmas Deloitte globālais pētījums 2022. gadā paziņoja, ka sievietes ieņēma 21% finanšu pakalpojumu iestāžu valdes vietu, 19% C-suite amatus un 5% izpilddirektoru amatus.

Avots: https://www.cnbc.com/2023/03/08/santanders-ana-botin-rotating-roles-will-help-women-get-to-the-top-.html