SEC uzliek naudas sodu McDonald's bijušajam izpilddirektoram Stīvam Īsterbrukam maldināja investorus par viņa atlaišanu

Bijušais McDonald's izpilddirektors Stīvens Īsterbruks atklāj uzņēmuma jauno korporatīvo mītni vērienīgā atklāšanas ceremonijā 4. gada 2018. jūnijā Čikāgā

Skots Olsons | Getty attēli

Vērtspapīru un biržu komisija apsūdzēja bijušo McDonalds Izpilddirektors Stīvs Īsterbruks pirmdien sagrozījis savu atlaišanu 2019. gada novembrī.

Īsterbruks ir piekritis 400,000 XNUMX ASV dolāru naudas sodam, neatzīstot un nenoliedzot prasības, un viņam piecus gadus būs liegts strādāt par virsnieku vai direktoru jebkurā SEC ziņojošā uzņēmumā.

McDonald's dēlis 2019. gadā atlaida Īsterbruku par vienprātīgām attiecībām ar darbinieku, kas pārkāpa uzņēmuma brālības politiku. Tomēr viņš netika atlaists iemesla dēļ, ļaujot viņam saņemt atlaišanas pabalstu.

Mēnešus vēlāk ātrās ēdināšanas gigants iesūdzēja tiesā savu bijušo izpilddirektoru, apgalvojot, ka viņš ir izdarījis krāpšanu un melojis, lai slēptu papildu nepiemērotas attiecības ar darbiniekiem. 2021. gada decembrī, divas puses atrisināja prāvu, un McDonalds veiksmīgi atguva naudu Easterbrook atlaišanas pabalstu, kura vērtība ir 105 miljoni ASV dolāru.

Īsterbrukas pārstāvis atteicās komentēt CNBC.

"Kad korporatīvās amatpersonas sabojā iekšējos procesus, lai pārvaldītu savu personīgo reputāciju vai tērētu savu kabatu, viņi pārkāpj savus pamatpienākumus pret akcionāriem, kuriem ir tiesības uz pārredzamību un godīgu rīcību no vadītājiem," sacīja Gurbirs Grēvals, SEC izpildes nodaļas direktors. paziņojumā.

Aģentūra arī konstatēja, ka McDonald's pārkāpis Biržas likumu, kas aizliedz uzņēmumiem sniegt būtisku sagrozīšanu un izlaidumus pilnvarotajos paziņojumos, kas nosūtīti akcionāriem, bet neuzliek McDonald's finansiālu sodu, jo tas izmeklēšanas laikā sadarbojās ar aģentūru.

McDonalds nav atzinis vai noliedzis SEC secinājumus. Paziņojumā uzņēmums norādīja, ka SEC darbības pastiprina iepriekš teikto par Īsterbrukas pārkāpumu.

"Uzņēmums turpina nodrošināt, ka mūsu vērtības ir daļa no visa, ko mēs darām, un mēs lepojamies ar mūsu spēcīgo "runāšanas" kultūru, kas mudina darbiniekus ziņot par jebkura darbinieka, tostarp izpilddirektora, rīcību, kas neatbilst mūsu cerībām," McDonald's teica.

Avots: https://www.cnbc.com/2023/01/09/sec-fines-mcdonalds-ex-ceo-steve-easterbrook-misled-investors-about-his-firing.html