SiriusXM reorganizācijas ietvaros likvidē 475 darbavietas

Sirius XM ir jaunākā mediju kompānija, kas paziņojusi par atlaišanas kārtu

Automašīnu radio abonēšanas uzņēmums, kas pazīstams ar saviem bezreklāmas mūzikas un sarunu radio kanāliem, pirmdien teica, ka samazinās par 8% no sava darbaspēka jeb 475 darbavietas.

"Mēs ieejam mūsu uzņēmuma jaunā fāzē," pirmdien darbiniekiem adresētajā e-pastā sacīja izpilddirektore Dženifera Vica. "Ieguldījumi, ko šogad veicam biznesā, kopā ar mūsdienu nenoteikto ekonomisko vidi liek mums domāt savādāk par to, kā mūsu organizācija ir strukturēta."

SiriusXM akcijas pirmdien sasniedza jaunu zemāko līmeni 52 nedēļu laikā.

Novembrī izpilddirektors uzņēmumam bija teicis, ka viņu 2023. gada plānu ietvaros tiks veikta uzņēmuma pārskatīšana. Witz pirmdien paziņojumā norādīja, ka uzņēmums ir arī samazinājis satura un mārketinga izdevumus, samazinājis savu nekustamo īpašumu nospiedumu un arī noteicis stingrākus ierobežojumus ceļa un izklaides izdevumiem.

"Tomēr šodienas lēmums samazināt mūsu darbaspēku bija nepieciešams, lai mēs varētu saglabāt ilgtspējīgi rentablu uzņēmumu," sacīja Vics.

Ir notikušas atlaišanas pēdējo mēnešu laikā plašsaziņas līdzekļu un tehnoloģiju nozarē, jo uzņēmumi saskaras ar makroekonomiskām problēmām un gatavojas iespējamai lejupslīdei.

SiriusXM, ko atbalsta Džona Malona Liberty Media, īpaši ietekmējis mazāks automobiļu pārdošanas apjoms, jo satelīta radio abonementi bieži tiek piegādāti kopā ar jaunām automašīnām. Uzņēmums paziņoja, ka 32.4. gada beigās tam bija 2022 miljoni pašmaksājušo abonentu, bet ceturtā ceturkšņa beigās bija 6.8 miljoni izmēģinājuma abonentu, kas ir par aptuveni 224,000 XNUMX mazāk nekā iepriekšējā ceturksnī.

Tomēr ikmēneša klientu skaits, kas samazināja abonementus, ceturkšņa laikā bija 1.5%, saglabājot “rekordzemā līmenī”.

Pilnu piezīmi lasiet šeit:

No: Dženifera Vica
Datums: Pirmdien, 6. gada 2023. martā, plkst. 7:58
Temats: Svarīgs uzņēmuma atjauninājums

Labrīt,

Man ir dažas sarežģītas ziņas, ar kurām dalīties. Pārskatot savu biznesu, esam pieņēmuši lēmumu samazināt mūsu darbinieku skaitu par 475 lomām jeb 8%. Diemžēl tas nozīmēs atvadīties no talantīgiem kolēģiem visā organizācijā.

Šodienas dienas laikā ietekmētie darbinieki sāks saņemt uzaicinājumus pievienoties sanāksmēm ar savu vadītāju un mūsu People + Culture komandas locekli. 

Es vēlos atzīt, ka šī būs izaicinājumu pilna diena, īpaši tiem, kas aiziet no uzņēmuma, un vēlos izteikt visdziļāko pateicību ikvienam par viņu ieguldījumu SiriusXM. Neatkarīgi no komandas, līmeņa vai pilnvaru termiņa, jūs spēlējāt savu lomu mūsu uzņēmuma nogādāšanā tur, kur tas ir šodien, un mēs par to esam pateicīgi. Šo lēmumu pieņemt nebija viegli, un arī mēs to neuztvērām viegli. Tomēr mums ir ļoti svarīgi tagad veikt pareizos pasākumus, lai nodrošinātu mūsu biznesa ilgtermiņa veselību un rentabilitāti.

Kā mēs tur nonācām?
Mēs ieejam jaunā uzņēmuma posmā. Investīcijas, ko šogad veicam uzņēmējdarbībā, kopā ar mūsdienu nenoteikto ekonomisko vidi, liek mums domāt savādāk par mūsu organizācijas struktūru. Kā jau novembrī stāstīju, mūsu plānošanas process 2023. gadam ietvēra uzņēmuma mēroga mūsu biznesa pārskatu, lai noteiktu iespējas lielākai veiklībai un efektivitātei. Kā daļu no šiem centieniem mēs noteicām jomas, kurās mēs varētu ierobežot diskrecionāros izdevumus, lai samazinātu jebkādu papildu darbinieku samazināšanas vajadzību ietekmi. Mēs racionalizējām izmaksas, kas nav saistītas ar darbinieku skaitu, samazinot satura un mārketinga izdevumus, samazinot savu nekustamo īpašumu nospiedumu un pavisam nesen ieviešot stingrākus ierobežojumus mūsu ceļojumu un izklaides politikā. Tomēr šodienas lēmums samazināt mūsu darbaspēku bija nepieciešams, lai mēs varētu uzturēt ilgtspējīgi rentablu uzņēmumu.

Kurš tiek ietekmēts? 
Pēdējo piecu gadu laikā mūsu bizness ir audzis un paplašinājies, pievienojot jaunas iegādes, biznesa līnijas un ieņēmumu plūsmas. Tagad mēs esam pabeiguši mūsu nodaļu un funkciju novērtējumu, lai noteiktu, kur mēs varam uzlabot sadarbību, apvienot komandas, lai panāktu lielāku efektivitāti, un galu galā izstrādāt organizācijas struktūru, kas ir vislabāk piemērota mūsu prioritāšu sasniegšanai. Rezultātā tiks ietekmētas gandrīz visas SiriusXM nodaļas. Mēs uzskatām, ka jaunais darbības dizains ļaus mums darboties ātrāk un efektīvāk, pieņemot jaunus izaicinājumus visā mūsu biznesā.

Ko tālāk?
Tiem, kas mūs pametīs, ar jums sazināsies tieši par jūsu aiziešanu, un jums būs iespēja runāt ar savas nodaļas vadītāju, kā arī ar mūsu People + Culture komandas locekli. Mēs saprotam, ka šī pāreja nebūs viegla, taču, lūdzu, ņemiet vērā, ka mēs esam apņēmušies jūs atbalstīt šī procesa laikā, un mēs piedāvājam izbeigšanas paketes, kas ietver atlaišanas pabalstu, pagaidu veselības apdrošināšanas pabalstus, darbinieku interešu aizstāvības programmas turpināšanu un pārcelšanas pakalpojumus. .
 
Šodien ir viena no grūtākajām dienām, ar kādu mums ir nācies saskarties kā komandai, un šīs pārmaiņas dziļi ietekmē katru no mums. Tomēr es uzskatu, ka šie smagie lēmumi bija nepieciešami, jo mēs meklējam iespēju izmantot mūsu priekšā. 

Kopā mēs esam apņēmušies nodrošināt vislabāko augstākās kvalitātes audio pieredzi Ziemeļamerikā. Mēs attīstām savu pakalpojumu, lai sniegtu nākamajai klausītāju paaudzei jaunus veidus, kā atklāt un iesaistīties mūsu neticamā programmā un talantā. Tā kā mūsu vīzija ir tikpat skaidra kā jebkad agrāk un pašlaik notiek darbības pārveidošana, mēs turpināsim veikt ieguldījumus, gatavojoties nākamajam nozīmīgajam pavērsienam: jaunas, savā klasē labākās SiriusXM pieredzes ieviešanai.

Vēlreiz, tiem, kurus ir skārušas šīs izmaiņas, es pateicos jums par visu, ko esat paveicis, lai SiriusXM būtu tur, kur tas ir šodien, un novēlu jums visu to labāko turpmākajos centienos. 

Mēs apspriedīsim šīs izmaiņas un mūsu turpmāko virzību nākamajā uzņēmuma mēroga All Hands sanāksmē. Tikmēr es sazināšos vēlāk šodien, lai dalītos ar atjauninājumu, un jūs arī dzirdēsit sīkāku informāciju no saviem attiecīgajiem vadošajiem vadītājiem šīs nedēļas atlikušajā daļā.

Noslēgumā paldies par jūsu uzmanību, centību un izturību. Šis nav viegls brīdis nevienam no mums, tāpēc ir svarīgāk nekā jebkad agrāk, lai mēs atbalstītu viens otru un lai jūs paļautos uz mūsu vadītājiem, tostarp mani, veicot nākamos soļus.

- Dženifera