Mazie uzņēmumi izmisīgi meklē darbiniekus, pat ja uzņēmumi lēni pieņem darbā

Lai gan daži uzņēmumi ir samazinājuši darbā pieņemšanas tempu bažām par ekonomikas lejupslīdi, mazo uzņēmumu pieprasījums pēc jauniem darbiniekiem vēl nav parādījis samazināšanās pazīmes, sacīja Paychex izpilddirektors Mārtijs Muči.

"Mēs joprojām īsti neredzam nekādus spēcīgus recesijas pasākumus mazajiem uzņēmumiem," otrdien sacīja Muči CNBC raidījumā "Squawk Box".

Darbu pieņemšana ASV mazajos uzņēmumos ar mazāk nekā 50 darbiniekiem ir palēninājusies piecus mēnešus pēc kārtas, saskaņā ar Paychex un IHS Markit datiem, taču Mucci teica, ka tas ir vairāk saistīts ar pretendentu trūkumu, nevis mazo uzņēmumu atkāpšanos.

"Mazajiem uzņēmumiem visgrūtākais ir tas, ka viņiem ir pieprasījums, un viņiem ir vajadzīgi darbinieki — viņiem vienkārši ir nedaudz grūtāk to atrast," viņš teica.

Tas ir pretrunā tam, kas notiek dažos lielākos uzņēmumos. Augustā privāto algu saraksts pieauga par 132,000 268,000 — tas ir kritums salīdzinājumā ar XNUMX XNUMX pieaugumu jūlijā, saskaņā ar ADP ikmēneša algu atskaiti.

ADP galvenā ekonomiste Nela Ričardsone sacīja CNBC, ka dati "liecina par pāreju uz konservatīvāku pieņemšanas tempu, iespējams, uzņēmumiem cenšoties atšifrēt pretrunīgos ekonomikas signālus".

"Mēs varētu atrasties pagrieziena punktā, sākot no paaugstināta darba ieguvuma līdz kaut kam normālākam," viņa piebilda.

Taču ADP dati liecināja, ka, lai gan uzņēmumi ar 500 vai vairāk darbiniekiem pieauga par 54,000 53,000 un vidējie uzņēmumi pievienoja 50 25,000, uzņēmumi ar mazāk nekā XNUMX darbiniekiem ieguva XNUMX XNUMX darbinieku.

Mucci sacīja, ka ir mazie uzņēmumi, kas izjūt "algu inflācijas spiedienu".

Saskaņā ar Paychex datiem augustā vidējā stundas peļņa bija 30.71 USD, kas ir par 1.51 USD vairāk nekā tajā pašā mēnesī pagājušajā gadā. Stundu ienākumi mēneša laikā pieauga par 5.18%, kas atbilst rekordam, kas tika sasniegts maijā, sākot ar 2011.

Grūtības gan atrast darbiniekus, gan maksāt lielākas algas varētu novest pie pastāvīgas darbā pieņemšanas aktivitātes palēnināšanās, sacīja Muči, piebilstot, ka "abas šīs lietas nedaudz palēninās [nomāšanu]".

Piecdesmit procenti mazo uzņēmumu īpašnieku teica, ka 2022. gada trešajā ceturksnī darbā bija grūtāk pieņemt darbā nekā pirms gada, liecina nesen CNBC/SurveyMonkey mazo uzņēmumu aptauja, savukārt 28% apgalvo, ka viņiem ir brīvas lomas, kuras viņi nav varējuši aizpildīt vismaz trīs mēnešus. Lai gan šie skaitļi ir salīdzinoši nemainīgi salīdzinājumā ar iepriekšējiem ceturkšņiem, tas norāda uz grūtībām darbā pieņemšanā, ar ko saskaras daudzi mazo uzņēmumu īpašnieki.

Jūlijā tika atvērti 11.24 miljoni darba vietu, un to skaits pārsniedza pieejamo darbinieku skaitu gandrīz par 2 pret 1. saskaņā ar atklāto darba vietu un darbaspēka mainības apsekojumu.

Paredzams, ka piektdienas augustā publicētais Darba statistikas biroja paziņojums par algu sarakstu, kas nav saistīts ar lauksaimniecību, veicinās uzskatu, ka pieprasījums pēc darbā pieņemšanas joprojām ir augsts.

Šī darbaspēka trūkums ir piespiedis daudzus mazos uzņēmumus samazināt darba laiku vai slēgt noteiktās dienās, sacīja Mucci. Tomēr viņš norādīja, ka saskaņā ar federālajiem darba datiem ir rekordliels darbinieku skaits ar vismaz divām darbavietām. Jūlijā strādāja 433,000 401,000 darbinieku ar divām pilnas slodzes darbavietām, salīdzinot ar 2021 XNUMX XNUMX. gada jūlijā. Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem.

"Daudzi cilvēki meklē otru darbu, un cerams, ka mazie uzņēmumi to gūs pozitīvi," viņš teica.