Roboti, kas pārņem pasauli, šobrīd ir pārmērīgi izmantots, gandrīz acis izraisošs zinātniskās fantastikas trops. Un tomēr daži darbinieki sāk baidīties, ka tā varētu būt viņu realitāte.
Tā kā ChatGPT un citi ģeneratīvie AI rīki kļūst par plaši izplatītiem, darbiniekiem ir arvien lielākas bažas, ka šie potenciāli noderīgie rīki iejauksies viņu darba pienākumos un, iespējams, atteiks viņus no darba.
Fakts ir tāds, ka šīs tehnoloģijas jau tiek izmantotas darbavietā. Lai gan OpenAI ChatGPT ieviesa tikai 2022. gada novembrī, 74% nodarbināto amerikāņu, kas pārzina ChatGPT, ir izmantojuši šo tehnoloģiju ar darbu saistītu uzdevumu veikšanai, liecina nesen veiktā aptauja, kurā piedalījās gandrīz 4,000 ASV pieaugušo, ko veica The Harris Poll. Laime.
Un tas, visticamāk, pieaugs, jo vairāk nekā puse darbinieku (56%) ziņo, ka viņu uzņēmumi jau ir ieviesuši diskusijas par ChatGPT izmantošanu.
Lai gan pašreizējās iterācijas parasti piedāvā neprecīzu informāciju un vājas atbildes uz radošiem norādījumiem, ir tikai laika jautājums, līdz šīs problēmas izzudīs. Tas satrauc amerikāņus, lai gan daudzi dalās par to, kāds, viņuprāt, būs gala rezultāts.
Aptuveni 40% darbinieku, kuri pārzina ChatGPT, ir nobažījušies, ka mākslīgā intelekta tērzēšanas robots pilnībā aizstās viņu darbu, savukārt 60% ir optimistiski, ka ģeneratīvais AI padarīs viņus produktīvākus, liecina Harisa aptauja. Nedaudz vairāk kā trešdaļa darbinieku (38%) uztraucas, ka tehnoloģija var tos neaizstās, bet padarīs tās mazāk noderīgas darba vietā.
Nākotnes nodarbinātība ir liela daļa no pieaugošajām bažām par šo AI veidu. Apmēram 42% amerikāņu uztraucas, ka ChatGPT viņiem apgrūtinās jauna darba atrašanu. Vairāk nekā 7 no 10 uzskata, ka, visticamāk, AI tehnoloģija aizstās lomas, koncentrējoties uz tādām prasmēm kā datu ievade un apstrāde, mediji un sakari, kodēšana un pat ar darbā pieņemšanu saistīti uzdevumi.
Skatiet šo interaktīvo diagrammu vietnē Fortune.com
Jauni pētījumi šķietami apstiprina šos uzskatus. Pamatojoties uz sākotnējām prognozēm, ģeneratīvais AI var ietekmēt aptuveni 10% darba uzdevumu astoņiem no 10 ASV darbiniekiem. Pēc pētnieku domām, šī tehnoloģija ietekmēs aptuveni vienu no pieciem darbiniekiem.
Pētījumā konstatēts, ka darbs, kas ir sarežģīts programmēšanas un rakstīšanas prasmju jomā, ir visvairāk pakļauts GPT tehnoloģiju ietekmei, savukārt darbs, kas ir vērsts uz zinātni un kritisko domāšanu, ir mazāks.
Taču Monster karjeras eksperte Vikija Salemi raksta, ka strādnieki var veikt pasākumus tagad, lai palīdzētu "noturēt" savu darbu ar robotiem. "Koncentrējieties uz savu mīksto prasmju stiprināšanu — kaut ko tādu, kurās mākslīgais intelekts neatbilst, piemēram, vadībai, empātijai, klausīšanai un problēmu risināšanai," viņa saka.
“Tā vietā, lai gaidītu, kamēr uzdevumi tiks automatizēti, pārbaudiet savu pašreizējo darbu. Pajautājiet sev, ko var paveikt roboti un ko nevar, un sāciet pievienot vērtību, pieņemot, ka jūsu darbā ir jau automatizētas daļas,” piebilst Salemi.
Vēsture šeit sniedz zināmu komfortu — strādnieki gadsimtiem ilgi ir gājuši cauri tehnoloģiskās attīstības cikliem, un, lai gan notiek pārveidošana un pārstrukturēšana, pastāv arī iespējas.
“Ik pēc 10 līdz 15 gadiem mums ir tehnoloģisks sasniegums, kas negatīvi ietekmē dažas darbavietas, vienlaikus radot jaunas nozares un karjeras jomas. Mēs to redzējām ar personālajiem datoriem 80. gadu sākumā, internetu 90. gadu vidū, viedierīcēm un sociālajiem medijiem apmēram pirms 15 gadiem un tagad AI,” sacīja Džeks Kosakovskis, Junior Achievement ASV prezidents un izpilddirektors. paziņojums, apgalvojums.
ChatGPT un līdzīgi AI rīki šķietami atrodas vienā trajektorijā. Piemēram, vismaz viens uzņēmums jau piedāvā 300,000 XNUMX USD algu par tūlītēju rakstnieka lomu. Iespēja tiešām.
Šis stāsts sākotnēji tika parādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
Avots: https://finance.yahoo.com/news/workers-worried-chatgpt-replace-jobs-131118091.html