Spotify paziņo par 6% darbinieku atlaišanu

Galvenie izņemšanas gadījumi

• Spotify paziņoja, ka uzņēmums atlaiž 6% no sava darbaspēka
• Dawn Ostroff, bijušais satura vadītājs, ir viens no galvenajiem darbiniekiem, kas atstāj uzņēmumu
• Ziņas par darbinieku atlaišanu pamudināja Spotify akciju lēcienu

Spotify ir jaunākais uzņēmums tehnoloģiju nozarē, kas paziņojis par atlaišanu. Lai gan atlaisto darbinieku skaits ir mazāks nekā dažos tehnoloģiju gigantos, simtiem darbinieku joprojām ir bez darba straumēšanas pakalpojumā.

Sīkāk apskatīsim jaunākās atlaišanas gadījumus un to, kā šī darbība varētu ietekmēt investorus, kā arī kā Q.ai var palīdzēt investoriem tehnoloģiju telpā.

Spotify atlaišana

Šīs nedēļas sākumā Spotify izpilddirektors Daniels Eks paziņoja par atlaišanas vilni. Iekšā memo ievietots Spotify vietnē, Ek atklāja, ka uzņēmums samazina darbinieku skaitu par aptuveni 6%. Pamatojoties uz Spotify darbinieku sarakstu, tas nozīmē, ka aptuveni 600 darbinieku būs bez darba.

Memorandā Ek komentēja organizācijas mainīgo dinamiku, norādot, ka “Tuvāko stundu laikā ar visiem ietekmētajiem darbiniekiem notiks individuālas sarunas. Un, lai gan es uzskatu, ka šis lēmums ir piemērots Spotify, es saprotu, ka, ņemot vērā mūsu vēsturisko fokusu uz izaugsmi, daudzi no jums to uzskatīs par izmaiņām mūsu kultūrā. Taču, attīstoties un augot kā uzņēmumam, ir jāveido arī mūsu darba veids, vienlaikus paliekot uzticīgi mūsu pamatvērtībām.”

Vēl viena būtiska personāla maiņa ir tāda, ka Dawn Ostroff pametīs uzņēmumu. Ostrofa, bijusī uzņēmuma satura nodaļas vadītāja, pievienojās Spotify 2018. gadā. Viņa bija izšķiroša dalībniece Spotify centienos paplašināt aplādes un reklāmas biznesu. Daži no viņas galvenajiem darījumiem bija princis Harijs un Megana Mārkla, Baraks un Mišela Obama, Džo Rogans un Kima Kardašjana.

Eka piezīmē norādīja uz Ostrofas centieniem: “Viņas pūliņu dēļ Spotify palielināja mūsu aplādes saturu par 40 reizēm, veicināja ievērojamas inovācijas medijā un kļuva par vadošo mūzikas un aplādes pakalpojumu daudzos tirgos. Šīs investīcijas audio piedāvāja jaunas iespējas mūzikas un aplādes veidotājiem, kā arī izraisīja jaunu interesi par Spotify audio reklāmas potenciālu. Pateicoties viņas darbam, Spotify spēja ieviest jauninājumus pašā reklāmu formātā un vairāk nekā divas reizes palielināt mūsu reklāmas biznesa ieņēmumus līdz 1.5 miljardiem eiro. Mēs esam ārkārtīgi pateicīgi par viņas veikto galveno lomu un vēlam viņai daudz panākumu.

Pamatojoties uz piezīmi, izvēle uzsākt atlaišanu radās pēc ievērojamām pūlēm, lai visa gada garumā ierobežotu citas izmaksas.

Investoru reakcija uz Spotify atlaišanu

Kad atlaišanu izcelt virsrakstus, zarnu reakcijas bieži ir negatīvas. Galu galā nevienam nepatīk redzēt, ka cilvēki zaudē darbu.

Tomēr no investora viedokļa atlaišana faktiski var nodrošināt sudraba oderi. Būtībā atlaišana ir izmaksu samazināšanas pasākumi, lai virzītu uzņēmumu uz ienesīgāku stāvokli. Kad uzņēmums aktīvi īsteno izmaksu samazināšanas pasākumus, daudzi investori to uztver kā pozitīvu zīmi.

Spotify gadījumā ziņas par atlaišanu palielināja akciju cenas. Faktiski Stokholmā bāzētā uzņēmuma akcijas piedzīvoja lēcienu pāri USD 102 atzīmei. Tas nozīmē pieaugumu par aptuveni 4.5%. Nākamajās dienās uzņēmuma akciju cena nokritās zem 100 USD par akciju, taču tūlītēja atlaišanas ietekme bija Spotify akciju cenu pieaugums.

Laiks rādīs, kā uzņēmumam veiksies, bet investori uzmanīgi vēros Spotify gaidāmo peļņas pārskatu.

Kā ieguldīt tehnoloģijās

Tehnoloģiju nozare gadu desmitiem ir bijusi vērtīga investīciju iespēja. Lūk, kas jums jāzina par investīcijām tehnoloģijās šajos nemierīgajos ekonomikas laikos.

Vai atlaišana ir slikta zīme investoriem?

Ja esat novērojis virsrakstus, iespējams, esat pamanījis ievērojamu atlaišanas vilni. Daži masīvi uzņēmumi, piemēram Microsoft un Amazon, atlaiž tūkstošiem darbinieku.

Atlaišanas virkne izriet no vairākiem faktoriem. Kad tiek paziņots par atlaišanu, daudzi izpilddirektori atsaucas uz ekonomisko klimatu un koncentrēšanos uz jaunām uzņēmuma tehnoloģijām.

Lai gan grūtos ekonomiskajos laikos tehnoloģiju nozare var saskarties ar zināmām problēmām, tas nenozīmē, ka tehnoloģiju nozare ir grimstošs kuģis. Tā vietā satricinājumi varētu pavērt ceļu jauniem tehnoloģiju sasniegumiem.

Investēt ar tehnoloģiju palīdzību

Kā investoram visu virsrakstu uzraudzība ir labs veids, kā uztvert tehnoloģiju nozares pulsu. Tomēr realitāte ir tāda, ka daudziem investoriem vienkārši nav laika, lai uzraudzītu katru nozares attīstību.

Par laimi, jums nav jāuzrauga viss, lai jūsu portfelis būtu atjaunināts. Tā vietā, lai manuāli izsekotu tirgiem un veiktu izmaiņas savā ieguldījumu portfelī, varat izmantot mākslīgā intelekta (AI) priekšrocības, lai atrisinātu šo uzdevumu jūsu vietā. Ar Q.ai palīdzību šo sapni ir viegli pārvērst par realitāti.

Q.ai piedāvā investīciju komplektus, kas koncentrējas uz jūs interesējošām investīcijām. Piemēram, ja jūs interesē tehnoloģiju nozare, varat ieguldīt Jauno tehnoloģiju komplekts. Kad esat pievienojis komplektu savam ieguldījumu portfelim, tas pārrauga mainīgo tirgu. Turklāt Q.ai veiks visas nepieciešamās izmaiņas, lai jūsu portfelis būtu saskaņots ar jūsu mērķiem un riska toleranci.

Galu galā Q.ai atvieglo jūsu ieguldījumu portfeļa uzturēšanu. Varat koncentrēties uz citām lietām, vienlaikus ieviešot tehnoloģiju savā labā.

Bottom line

Spotify paziņojums ir vēl viens garā virknē atlaišanas tehnoloģiju nozarē. Desmitiem nozares uzņēmumu 2022. gadā un 2023. gadā ir atlaiduši tūkstošiem darbinieku.

Tā kā uzņēmumi atlaiž darbiniekus, daudzi ir redzējuši, ka to akciju cenas pieaug, reaģējot uz jaunumiem. Uz priekšu šie atlaišanas gadījumi varētu būt nozīmīgi investoriem, kuri vēlas gūt lielāku peļņu no sava ieguldījumu portfeļa.

Lejupielādējiet Q.ai šodien lai piekļūtu AI balstītām ieguldījumu stratēģijām.