Starbucks pagaidu izpilddirektors Hovards Šulcs ir nokaitināts, ka darbinieki neatrodas birojā.
Trešdien kafijas uzņēmums paziņoja ka darbiniekiem, kuri dzīvo netālu no tās birojiem, būtu jāiet uz darbu trīs dienas nedēļā. Plānots, ka politika stāsies spēkā 30. janvārī.
Starbucks ir jautā darbinieki, kas atrodas netālu no uzņēmuma galvenās mītnes Sietlā, lai dotos uz biroju trīs dienas nedēļā: otrdien, trešdien un trešajā dienā, par ko lemj atsevišķas komandas. Paredzams, ka darbinieki, kas dzīvo netālu no reģionālās galvenās mītnes, dosies uz darbu trīs reizes nedēļā, lai gan uzņēmums teica, ka vietējie vadītāji var izlemt, kuras dienas ir vislabākās cilvēku atgriešanai.
Starbucks nekavējoties neatbildēja uz komentāru pieprasījumu.
"Privilēģija"
Ziņas vietnē Starbucks vietne, Šulcs sacīja, ka darbs no mājām ir kaitējis uzņēmuma kultūrai. Viņš apgalvoja, ka Starbucks izmantoja “rituālus”, piemēram, “kafijas degustācijas” un “stāstus”, lai veidotu draudzības sajūtu starp darbiniekiem, un ka atgriešanās birojā “atdzīvinātu un izgudrotu” šādus vingrinājumus.
Arī Šulcs rakstīja: ka attālinātajam darbam bija “neparedzētas sekas”, baidoties, ka kafijas uzņēmums “zaudē sadarbības mākslu”, kā arī “saikni ar kopīgu misiju, kaut ko lielāku”.
Bet arī Starbucks izpilddirektors nodeva īgnumu ka darbinieki bija ignorējuši agrāku lūgumu atgriezties birojā. Šulcs rakstīja, ka “katrs no mums solīja viens otram būt birojā no vienas līdz divām dienām nedēļā”, pārejot uz hibrīddarbu pagājušajā gadā. Tomēr viņš piebilda, ka saskaņā ar žetonu vilkšanu "ir skaidrs, ka liela daļa SSC partneru nepilda savus minimālos solījumus." (Starbucks savus darbiniekus sauc par “partneriem”, un tā galvenā mītne ir “Starbucks atbalsta centrs” jeb “SSC”.)
viscaur viņa piezīmeŠulcs iespēju strādāt attālināti nodēvēja par “privilēģiju”, ko nepiešķir tie, kas strādā uzņēmuma veikalos, rūpnīcās un izplatīšanas centros. Izpilddirektors skaidri norādīja, ka jaunais biroja mandāts ir "prasība".
"Es nometos uz ceļiem"
Starbucks izpilddirektors nekad nav bijis attālinātā darba cienītājs. Pie a New York Times konference pagājušā gada jūnijā Šulcs sūdzējās, ka strādnieku birojā nav tik daudz, cik viņš vēlētos. "Es esmu viņiem lūgusi. Es teicu: "Es nometos uz ceļiem. Taisīšu atspiešanos. Ko vien vēlaties," viņš toreiz atzīmēja.
Kopš tā laika arvien vairāk uzņēmumu ir paplašinājuši savas pilnvaras atgriezties amatā. Manzana, Meta, google, Goldman Sachs, un Disney visi mudina darbiniekus atgriezties birojā lielāko darba nedēļas daļu.
Ekonomiskie motīvi arī dod impulsu, lai darbinieki atgrieztos pie saviem galdiem, jo daži tehnoloģiju uzņēmumi lūdz darbiniekus atgriezties birojā, ņemot vērā nozares palēnināšanos. Abi aizdare un Salesforce teica, ka lūgs darbiniekus atgriezties birojā pēc lēnas ieņēmumu pieauguma.
Salīdzinājumam, Starbucks, šķiet, pārvar pašreizējo ekonomisko nenoteiktību. Novembrī kafijas uzņēmums ziņots globālo pārdošanas apjomu pieaugums par 9% 2022. finanšu gadā. Spēcīgais pārdošanas pieaugums ASV kompensēja starptautisko pārdošanas apjomu kritumu, īpaši Ķīnā, kur COVID uzliesmojumi izraisīja 24% veikalu pārdošanas kritumu.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
Air India tiek apsūdzēta par "sistēmisku neveiksmi" pēc tam, kad nepaklausīgs vīrietis, kas lidoja biznesa klasē, urinēja uz sievietes, kas ceļoja no Ņujorkas
Meganas Mārklas patiesais grēks, ko britu sabiedrība nevar piedot, un amerikāņi to nevar saprast
"Tas vienkārši nedarbojas." Pasaulē labākais restorāns tiek slēgts, jo tā īpašnieks moderno izsmalcināto ēdināšanas modeli sauc par “neilgtspējīgu”
Bobs Igers tikko pielika kāju un lika Disney darbiniekiem atgriezties birojā
Avots: https://finance.yahoo.com/news/starbucks-ceo-howard-schultz-annoyed-101904495.html