Starbucks sver labākus ieguvumus darbiniekiem, kas nav arodbiedrības

StarbucksKampaņa, lai atturētu baristas no arodbiedrības, varētu ietvert jaunu priekšrocību paplašināšanu tikai darbiniekiem, kas nav arodbiedrības.

Uzņēmuma izpilddirektors Hovards Šulcs šonedēļ sacīja ASV veikalu vadītājiem, ka viņš pārskata kafijas ķēdes pabalstu programmu saviem darbiniekiem. Tomēr darbinieki, kuri strādā uzņēmuma veikalos, kuri balsoja par arodbiedrību pievienošanos, nevarēs saņemt šos uzlabotos pabalstus, sacīja Šulcs.

Šulcs atsaucās uz federālo darba likumu un uzņēmuma jurista padomu, sakot, ka būtu nelikumīgi vienpusēji paplašināt pabalstus ar arodbiedrību vietām vienādojumā.

Wall Street Journal pirmais ziņoja par saviem komentāriem.

Saskaņā ar federālajiem darba tiesību aktiem darba devējiem ir jāvienojas ar arodbiedrību, kas pārstāv viņu darbiniekus, ja runa ir par izmaiņām kompensācijā, pabalstos vai citos viņu nodarbinātības nosacījumos. Taču uzņēmumi joprojām var lūgt arodbiedrību darbiniekiem, vai viņi vēlas papildu priekšrocības.

Piemēram, ASV aviokompānijas ir ļoti arodbiedrības un ir piedāvājušas arodbiedrību darbiniekiem prēmijas vai papildu samaksu, lai palīdzētu novērst darbinieku trūkumu, un tas ir stimuls, kas neietilpst regulārās sarunās par līgumu.

Starbucks pārstāvis Regijs Borgess sacīja CNBC, ka Šulcs un citi uzņēmumu vadītāji turpinās dalīties ar galvenajām mācībām no šīm darbinieku klausīšanās sesijām, kad tās notiks.

Marta beigās, pirms Šulca atgriešanās uzņēmumā, Starbucks Workers United paziņoja, ka paredz, ka uzņēmums paziņos par jauniem ieguvumiem, lai ierobežotu arodbiedrību spiedienu, kas izplatās Starbucks kafejnīcās. Starbucks pārstāvis toreiz neatbildēja uz komentāru pieprasījumu, taču Šulcs šķietami apstiprināja šo stratēģiju, kad pagājušajā nedēļā paziņoja, ka apturēs akciju atpirkšanu, lai ieguldītu atpakaļ uzņēmuma strādniekos un veikalos.

Pēdējo mēnešu laikā aptuveni 200 Starbucks uzņēmumam piederošās atrašanās vietas ir iesniegušas dokumentus, lai apvienotos arodbiedrībās. Līdz šim 18 veikali ir nobalsojuši par apvienošanos arodbiedrībās Workers United, un tikai viena kafejnīca pagaidām balsojusi pret.

Līdz ar arodbiedrības virzību uzplaukst, Workers United ir apgalvojis, ka uzņēmums ir iesaistījies arodbiedrību likvidēšanas darbībās, tostarp atlaiduši organizatorus, saīsinot baristu darba laiku arodbiedrību veidošanas vietās un veicot citus atriebības veidus. Martā Nacionālā darba attiecību padome iesniedza sūdzību pret Starbucks, apgalvojot, ka tā pārkāpusi federālo darba likumu, atlaižot organizatorus Fīniksas vietā.

Pusotras nedēļas laikā, kad viņš bija uzņēmuma vadībā, Šulcs jau ir izvērsis agresīvāku kampaņu pret arodbiedrību nekā iepriekšējais izpilddirektors Kevins Džonsons. Šulcs ir pieminējis arodbiedrību publiskās vēstulēs un runās ar strādniekiem, zīmējot virzību organizēties kā šķelšanos un nevajadzīgu.

"Un, lai gan ne visi partneri, kas atbalsta arodbiedrību veidošanu, sadarbojas ar ārējiem arodbiedrību spēkiem, kritiskais punkts ir tas, ka es neuzskatu, ka konflikti, šķelšanās un domstarpības, kas ir bijušas arodbiedrību organizēšanas uzmanības centrā, nāktu par labu Starbucks vai mūsu partneriem," viņš rakstīja. vēstule darbiniekiem svētdien.

Starbucks akcijas trešdien pieauga par vairāk nekā 1%, līdz ar plašāku tirgus pieaugumu. Uzņēmuma tirgus vērtība ir aptuveni 93.3 miljardi USD.

- CNBC Leslijs Džozefs sniedza savu ieguldījumu šajā ziņojumā.