Starbucks arodbiedrība lūdz kafijas gigantu pagarināt atalgojuma palielinājumu un pabalstus arodbiedrību veikaliem

Ar atalgojuma palielināšanu, kas sāksies plkst Starbucks kafejnīcās visā ASV pirmdien darba organizatori lūdz kafijas gigantu attiecināt priekšrocības arī uz arodbiedrību veikaliem, neveicot sarunu procesu.

Pieprasījums nāk pēc tam, kad Starbucks paziņoja maijā, ka tā paaugstinātu algas strādniekiem un pievienojiet citas priekšrocības, piemēram, kredītkartes dzeramnaudu līdz šī gada beigām. Taču Sietlā bāzētā kafejnīcu ķēde paziņoja, ka tā nepiedāvās paaugstinātas priekšrocības arodbiedrību veikalu darbiniekiem, jo ​​tai ir jāiziet sarunas, lai veiktu šādas izmaiņas.

Vēstulē Starbucks izpilddirektoram Hovards Šulcs ko ieguva CNBC, Workers United teica, ka uzņēmums var likumīgi piedāvāt pabalstus darbiniekiem arodbiedrībās esošajos veikalos bez kaulēšanās, ja vien arodbiedrība tam piekrīt. Vēstulē ir norādīti citi pēdējos mēnešos paziņoti uzņēmuma mēroga pabalsti, tostarp ātrāka slimības laika uzkrāšana un medicīniskā ceļa izdevumu kompensācija darbiniekiem, kuri vēlas veikt abortus vai dzimumu apstiprinošu aprūpi.

"Workers United atsakās palikt malā, kamēr Starbucks ciniski sola jaunus pabalstus tikai tiem darbiniekiem, kas nav arodbiedrībā, un neņem tos no mūsu biedriem," teikts uzņēmuma Workers United prezidentes Linnas Foksas vēstulē, kas adresēta Šulcam pagājušajā mēnesī.

Vēstulē norādīts, ka arodbiedrība neatsakās no citām sarunām, kas Starbucks ir noteiktas saskaņā ar federālo likumu.

Saskaņā ar Nacionālās darba attiecību padomes datiem līdz šim arodbiedrībās ir apvienojušies aptuveni 200 Starbucks veikalu, bet 40 ir nobalsojuši par nepievienošanos arodbiedrībām. Starbucks ir aptuveni 9,000 atrašanās vietu ASV

Sazinoties par arodbiedrības lūgumu, Starbucks norādīja uz faktu lapu savā tīmekļa vietnē, kurā teikts: "Likums ir skaidrs: tiklīdz veikals ir izveidojies arodbiedrībā, nekādas izmaiņas priekšrocībās nav atļautas bez godprātīgas koplīguma slēgšanas."

Uzņēmuma vietnē teikts, ka darbiniekiem ir piekļuve Starbucks pabalstiem, kas bija spēkā, kad tika iesniegts arodbiedrības lūgumraksts, taču par jebkādām turpmākām algu, pabalstu un darba apstākļu izmaiņām ir jāvienojas.

Darba juristi saka, ka lieta varētu nonākt līdz Administratīvo tiesību tiesnesim Valsts darba attiecību pārvaldē.

"Kad arodbiedrība ir sertificēta, darba devējam ir pienākums vienoties ar šo arodbiedrību pirms jebkādu izmaiņu veikšanas darba noteikumos," sacīja Stīvens Holroids, Dženingsa Sigmonda jurists, kurš ir pārstāvējis arodbiedrības un strādājis NLRB.

Taču viņš teica, ka arodbiedrība, kas izgaismo pabalstus bez kaulēšanās, maina situāciju un ka tā varētu iebilst, ka Starbucks aiztur pabalstus savas organizēšanas kampaņas dēļ.

Daniels Sobols, Stevens & Lee jurists, kurš pārstāvējis uzņēmumus arodbiedrību lietās, sacīja, ka NLRB un federālās tiesas nav vienisprātis šajā jautājumā.

"Ja [pabalstu uzlabojumi] tiek veikti tikai, lai atvieglotu apvienošanos arodbiedrībās, tā varētu būt problēma," viņš teica. Taču, darba devējiem pielāgojot algas inflācijas apstākļos, viņš sacīja, ka uzņēmumam Starbucks, iespējams, nav pienākuma palielināt arodbiedrību darbiniekiem.

Starbucks Workers United advokāts Geibs Frumkins sacīja, ka ir skaidrs, ka ieguvumi tiek piedāvāti, reaģējot uz arodbiedrības centieniem. Viņš sacīja, ka Workers United ir iesniegusi divas apsūdzības, kas saistītas ar Starbucks paziņojumiem par algām un pabalstiem nearodbiedrībā esošajiem veikaliem, un apsver citas iespējas.

Katrīna Kreitone, Kornela Universitātes Rūpniecības un darba attiecību skolas direktore Bufalo, Ņujorkā, sacīja, ka likums paredz, ka uzņēmumiem ir jāpaziņo arodbiedrībai par jaunu pabalstu un iespēju par to vienoties. Bet viņa sacīja, ka "ja arodbiedrība saka, ka viņiem nav iebildumu, tad darba devējs var viņiem piešķirt šo pabalstu."

Šonedēļ spēkā stāšanās atalgojuma palielināšana ietver vismaz 5% palielinājumu vai pāreju uz 5% virs tirgus likmes, atkarībā no tā, kura ir augstāka, darbiniekiem ar vismaz divu gadu pieredzi. Darbinieki ar vairāk nekā piecu gadu pieredzi saņem paaugstinājumu vismaz par 7% vai pāriet uz 10% virs tirgus likmes atkarībā no tā, kura ir augstāka. Paaugstinājumi ir papildus iepriekš paziņotajam pārgājienam, kas sākas šajā mēnesī, kā rezultātā algas palielinās līdz a 15 USD stundā valstī. Šis palielinājums ir pieejams veikaliem, kuri nesāka organizēšanu pirms tā paziņošanas.

Uzņēmums Starbucks ir paziņojis, ka 1. gada fiskālajā laikā plāno tērēt 2022 miljardu USD algu paaugstināšanai, uzlabotai apmācībai un veikalu jauninājumiem. Kad Šulcs trešo reizi atgriezās savā izpilddirektora amatā, viņš apturēja uzņēmuma atpirkšanas programmu ieguldīt strādniekos un veikalos.