Arodbiedrība, kas pārstāv Starbucks baristas vēršas pret kafijas giganta pagaidu izpilddirektoru, Hovards Šulcs, apgalvojot, ka viņa nesenie komentāri par uzlabotu pabalstu plānu bija nelikumīgi draudi un tiem bija "atvēsina" ietekme uz gaidāmajiem arodbiedrību balsojumiem.
Arodbiedrība Starbucks Workers United 22. aprīļa iesniegumā Nacionālajai darba attiecību padomei apgalvo, ka Starbucks, izmantojot Šulca komentārus, ir pārkāpis Nacionālo darba attiecību likumu, un lūdz aģentūru iesniegt sūdzību arodbiedrības labā.
Šulcs pagājušajā mēnesī pastāstīja ASV veikalu vadītājiem, ka uzņēmums pārskata kafijas ķēdes priekšrocības programmu, taču jaunos pabalstus juridiski nevarēja attiecināt uz veikaliem, kuri ir nobalsojuši par arodbiedrību apvienošanu, ja nav atsevišķi noslēgti līgumi arodbiedrībās iesaistītajiem darbiniekiem. Viens no Šulca pirmajiem soļiem, kļūstot par izpilddirektoru, bija šāds apturēt uzņēmuma akciju atpirkšanas programmu ieguldīt darbinieku pabalstos.
Starbucks Workers United padomdevēja vēstulē NLRB, kuru ieguva CNBC, arodbiedrība apgalvo, ka Šulca komentāriem, kas "draud aizturēt" pabalstus, ir "tūlītēja un dziļa atvēsinoša ietekme uz kampaņu organizēšanu visā valstī".
Tā piedāvā strādniekiem liecināt, ka Starbucks baristas īsi pirms balsošanas lasīja par komentāriem plašsaziņas līdzekļos, un daži no tiem saņēma atbalstu “pēdējā brīdī”, maksājot arodbiedrības uzvaru vienā vietā Virdžīnijā.
Vēstulē arī apgalvots, ka komentārus "papagailējuši" veikalu vadītāji un rajonu vadītāji, kas ir traucējis organizētības centienus vai bijis piespiedu efekts.
Starbucks aizstāvēja Šulca komentārus, sakot, ka tai būs jāievēro sarunu process, lai arodbiedrībās iesaistītajiem darbiniekiem tiktu piešķirtas jaunas priekšrocības.
“Tas nav Hovarda izvēles vai viedokļa jautājums; tas ir likums. Nevienu jaunu labumu nevar vienpusēji piešķirt veikaliem, kuri koplīguma slēgšanas laikā nobalsoja par apvienošanos arodbiedrībās. Hovards joprojām koncentrējas uz ātru rīcību, lai veidotu Starbucks nākotni ar partneriem kopā, līdzās,” paziņojumā CNBC sacīja Starbucks pārstāvis Redžijs Borgess.
Starbucks Workers United ir iesniegusi vairāk nekā 80 prasības pret uzņēmumu par iespējamu federālā darba likuma pārkāpšanu, pēdējā laikā uzvarot NLRB, lūdzot par pagaidu noregulējumu un tūlītēju atjaunošanu darbā trīs Starbucks darbiniekiem, kuri tika atlaisti pēc vēlmes organizēt darbu.
Starbucks arī pagājušajā mēnesī iesniedza pirmās apsūdzības pret arodbiedrību, apgalvojot, ka tā iebiedējusi partnerus un gadā pārkāpa federālo darba likumu.
Starbucks Workers United paziņojums CNBC, ka Šulca komentāri par pabalstu pārskatīšanu ir "tikai vēl viens izmisīgs mēģinājums neļaut Starbucks partneriem izmantot mūsu tiesības izveidot arodbiedrību un tiesības uz koplīguma slēgšanu."
"Šis ir paplašinājums citiem draudiem, ko ir izteikuši Hovards Šulcs un viņu vadības komanda. Cerams, ka kādā brīdī Hovards atzīs, ka jums nevar būt "progresīva kompānija" un būt par arodbiedrību likvidēšanas plakātu," sacīja arodbiedrība.
Līdz šim vairāk nekā 200 kafejnīcu visā valstī ir iesniegušas lūgumrakstu NLRB, lai tā balsotu par apvienošanos ar Starbucks Workers United, un vairāk nekā 40 ir nobalsojušas par organizēšanu.
Starbucks ir saglabājis savu nostāju, ka tās attiecības ar partneriem vislabāk tiek nodrošinātas bez arodbiedrības.
Starbucks arodbiedrība iesniedz NLRB sūdzību, atsaucoties uz izpilddirektora Šulca komentāriem par priekšrocībām
Arodbiedrība, kas pārstāv Starbucks baristas vēršas pret kafijas giganta pagaidu izpilddirektoru, Hovards Šulcs, apgalvojot, ka viņa nesenie komentāri par uzlabotu pabalstu plānu bija nelikumīgi draudi un tiem bija "atvēsina" ietekme uz gaidāmajiem arodbiedrību balsojumiem.
Arodbiedrība Starbucks Workers United 22. aprīļa iesniegumā Nacionālajai darba attiecību padomei apgalvo, ka Starbucks, izmantojot Šulca komentārus, ir pārkāpis Nacionālo darba attiecību likumu, un lūdz aģentūru iesniegt sūdzību arodbiedrības labā.
Šulcs pagājušajā mēnesī pastāstīja ASV veikalu vadītājiem, ka uzņēmums pārskata kafijas ķēdes priekšrocības programmu, taču jaunos pabalstus juridiski nevarēja attiecināt uz veikaliem, kuri ir nobalsojuši par arodbiedrību apvienošanu, ja nav atsevišķi noslēgti līgumi arodbiedrībās iesaistītajiem darbiniekiem. Viens no Šulca pirmajiem soļiem, kļūstot par izpilddirektoru, bija šāds apturēt uzņēmuma akciju atpirkšanas programmu ieguldīt darbinieku pabalstos.
Starbucks priekšsēdētājs un izpilddirektors Hovards Šulcs uzstājas ikgadējā akcionāru sapulcē Sietlā, Vašingtonā 22. gada 2017. martā.
Džeisons Redmonds | AFP | Getty attēli
Starbucks Workers United padomdevēja vēstulē NLRB, kuru ieguva CNBC, arodbiedrība apgalvo, ka Šulca komentāriem, kas "draud aizturēt" pabalstus, ir "tūlītēja un dziļa atvēsinoša ietekme uz kampaņu organizēšanu visā valstī".
Tā piedāvā strādniekiem liecināt, ka Starbucks baristas īsi pirms balsošanas lasīja par komentāriem plašsaziņas līdzekļos, un daži no tiem saņēma atbalstu “pēdējā brīdī”, maksājot arodbiedrības uzvaru vienā vietā Virdžīnijā.
Vēstulē arī apgalvots, ka komentārus "papagailējuši" veikalu vadītāji un rajonu vadītāji, kas ir traucējis organizētības centienus vai bijis piespiedu efekts.
Starbucks aizstāvēja Šulca komentārus, sakot, ka tai būs jāievēro sarunu process, lai arodbiedrībās iesaistītajiem darbiniekiem tiktu piešķirtas jaunas priekšrocības.
“Tas nav Hovarda izvēles vai viedokļa jautājums; tas ir likums. Nevienu jaunu labumu nevar vienpusēji piešķirt veikaliem, kuri koplīguma slēgšanas laikā nobalsoja par apvienošanos arodbiedrībās. Hovards joprojām koncentrējas uz ātru rīcību, lai veidotu Starbucks nākotni ar partneriem kopā, līdzās,” paziņojumā CNBC sacīja Starbucks pārstāvis Redžijs Borgess.
Starbucks Workers United ir iesniegusi vairāk nekā 80 prasības pret uzņēmumu par iespējamu federālā darba likuma pārkāpšanu, pēdējā laikā uzvarot NLRB, lūdzot par pagaidu noregulējumu un tūlītēju atjaunošanu darbā trīs Starbucks darbiniekiem, kuri tika atlaisti pēc vēlmes organizēt darbu.
Starbucks arī pagājušajā mēnesī iesniedza pirmās apsūdzības pret arodbiedrību, apgalvojot, ka tā iebiedējusi partnerus un gadā pārkāpa federālo darba likumu.
Starbucks Workers United paziņojums CNBC, ka Šulca komentāri par pabalstu pārskatīšanu ir "tikai vēl viens izmisīgs mēģinājums neļaut Starbucks partneriem izmantot mūsu tiesības izveidot arodbiedrību un tiesības uz koplīguma slēgšanu."
"Šis ir paplašinājums citiem draudiem, ko ir izteikuši Hovards Šulcs un viņu vadības komanda. Cerams, ka kādā brīdī Hovards atzīs, ka jums nevar būt "progresīva kompānija" un būt par arodbiedrību likvidēšanas plakātu," sacīja arodbiedrība.
Līdz šim vairāk nekā 200 kafejnīcu visā valstī ir iesniegušas lūgumrakstu NLRB, lai tā balsotu par apvienošanos ar Starbucks Workers United, un vairāk nekā 40 ir nobalsojušas par organizēšanu.
Starbucks ir saglabājis savu nostāju, ka tās attiecības ar partneriem vislabāk tiek nodrošinātas bez arodbiedrības.
Avots: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html