Cenšas atrast grāmatvežus, uzņēmumi palielina algu piedāvājumus, pieņem darbā pagaidu darbiniekus

No personāla trūkuma cieš jo īpaši uzņēmumu grāmatvedības un finanšu nodaļas, kas ir ļoti svarīgas finanšu operāciju, iekšējās kontroles un finanšu pārskatu sniegšanai. Mazāk cilvēku iegūst grādus grāmatvedībā un uzsāk jaunu darbu šajā jomā, kā rezultātā ir vairāk brīvu vietu saistītām lomām un meklējumiem, kuru pabeigšana prasa ilgāku laiku. Paredzams, ka digitalizācija un automatizācija šo trūkumu aizpildīs. 

Saskaņā ar darbavietas datu sniedzēja Revelio Labs Inc. datiem, ASV grāmatvedības un audita amatiem norīkoto darbu skaits šogad līdz 177,880. novembrim sasniedza aptuveni 30 141,340 darbavietas, kas ir vairāk nekā 2008 113,400 iepriekšējā gadā un lielākais kopš vismaz 30. gada. . Cilvēki sāka strādāt 15.9 56 no šīm pozīcijām šogad līdz 46. novembrim, kas ir par XNUMX% mazāk nekā iepriekšējā gadā, sacīja Revelio. Audita un grāmatvedības darbu veikšanai vidēji nepieciešamas XNUMX dienas, salīdzinot ar XNUMX iepriekšējā gada periodā. 

"Tas joprojām ir ļoti konkurētspējīgs darba tirgus, un grāmatvedība un finanses ir vēl konkurētspējīgākas," sacīja Brandi Britton, finanšu un grāmatvedības izpilddirektors.

Roberts Pusi Starptautiskais Inc

cilvēkresursu konsultāciju uzņēmums. Nesenā Roberta Halfa aptaujā, kurā piedalījās vairāk nekā 1,500 vadītāju uzņēmumos, kas darbojas ASV, 87% respondentu teica, ka viņiem kļūst arvien grūtāk nodrošināt talantus, kas viņiem nepieciešami vispārējai grāmatvedībai, finanšu pārskatiem un finanšu plānošanai un analīzei.

Grāmatvedības un revīzijas darbinieku trūkums ietekmē dažādu nozaru un lieluma uzņēmumus, lai gan mazākiem un privātiem uzņēmumiem ir īpaši grūti. 

Atrodas Incline Village, Nev., vīndaris

Vintage vīna īpašumi T.sk.

mēģina aizpildīt atvērtās pozīcijas 90 dienu laikā, taču pēdējos mēnešos tas ir prasījis gandrīz divas reizes vairāk laika, finanšu direktors

Kristīna Džonstona

teica. Uzņēmums no marta līdz novembrim pievienoja sešus darbiniekus savai finanšu komandai, palielinot to līdz 22, viņa sacīja. Vintage Wine Estates paziņoja, ka tajā strādā aptuveni 700 darbinieku, tostarp 100 nepilnas slodzes vai sezonas strādnieki. "Mēs esam cīnījušies visās jomās, bet es domāju, ka tur, kur jūs meklējat īpašu prasmju kopumu, ir lielāks izaicinājums aizpildīšanai," sacīja Džonstonas kundze. 

Uzņēmums piedāvā lielākas algas noteiktu amatu kandidātiem un vēršas pie pagaidu darbiniekiem, piemēram, praktikantiem, sacīja Džonstonas kundze, taču atteicās sniegt konkrētu informāciju par atalgojumu. "Mēs nedaudz saldinājām katlu no tā, kur uzņēmums sākotnēji atradās," viņa teica. 

Dažiem uzņēmumiem arī ir grūti atrast vajadzīgās prasmes.

Nexans SA,

kabeļu ražotājs, meklē finanšu speciālistus, kuriem ir pieredze ne tikai tehniskajā grāmatvedībā, bet arī stratēģisku lēmumu pieņemšanā, piemēram, kontrolierus un finanšu direktorus, kas novērtē riskus, kas izriet no vēja parkiem un citiem ilgtermiņa projektiem, CFO

Žans Kristofs Džulārs

teica. Taču Parīzes uzņēmums pēdējos mēnešos nav spējis atrast darbiniekus ar šīm prasmēm, viņš teica. 

"Mums ir cilvēki, bet es nedomāju, ka cilvēki, kas mums ir, noteikti ir tie cilvēki, kuri ir viskvalificētākie," viņš teica, piebilstot, ka kabeļu uzstādīšana ir nišas nozare.

Uzņēmumam ir aptuveni 500 finanšu darbinieku 40 valstīs, un aptuveni 10% no tā ieņēmumiem nāk no ASV. Tam ir 20 līdz 30 atvērtas finanšu un grāmatvedības pozīcijas visā pasaulē, sacīja Džuljards. 

Uzņēmumi arī cenšas saglabāt finanšu un grāmatvedības darbiniekus, kas tiem ir. Džeksonvila, Fla

GEE grupa Inc

personāla atlases firma, paaugstina cilvēkus ātrāk un biežāk palielina algas, sacīja finanšu direktors Kims Torps. "Šī talanta nodrošināšana ir bijusi lielākā problēma," sacīja Torps. 

GEE mēdza paaugstināt personāla grāmatvežus par vecākajiem grāmatvežiem viena līdz trīs gadu laikā un vadītājiem trīs līdz sešos gados, sacīja Torps. Tagad šie paaugstinājumi aizņem mazāk laika, Torpa kungs norāda uz darbinieku, kurš kļuva par finanšu pārskatu vadītāju mazāk nekā divu gadu laikā. 

GEE ir aptuveni 300 pastāvīgo darbinieku un vairāk nekā 2,000 pagaidu darbinieku. Paredzams, ka uzņēmuma grāmatvedības un finanšu komanda, kurā ir 20 cilvēku, katru gadu pieaugs no vidējiem līdz lieliem viencipara skaitļiem, pateicoties spēcīgai biznesa izaugsmei, sacīja Torps. 

Taču uzņēmumu problēma nav tikai saspringtais darba tirgus. Profesija arī piesaista mazāk jaunuzņēmējus, un to ASV studentu skaits, kuri ieguvuši grāmatvedības grādus, 2.8.–8.4. akadēmiskajā gadā ir samazinājies par 2019% bakalaura un 2020% maģistrantūrā, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, liecina jaunākie pieejamie dati no Amerikas Sertificēto grāmatvežu institūts, profesionāla organizācija. 

Viens no samazinājuma iemesliem: mazāk cilvēku kopumā iegūst koledžas grādus, un bieži vien trūkst izpratnes par karjeras iespējām revīzijas un grāmatvedības jomā, sacīja AICPA uzņēmumu pakalpojumu viceprezidente Lisa Simpsone. Organizācija paziņoja, ka tā strādā, lai palielinātu izpratni par šo profesiju vidusskolēnu un vidusskolēnu vidū. 

Potenciāla lejupslīde varētu mudināt vairāk studentu atgriezties šajā profesijā, sacīja Brittones kundze. Lejupslīdes apstākļos studentiem ir tendence iegūt grādus grāmatvedības un finanšu jomā, jo viņi tiek uzskatīti par stabilākiem karjeras ceļiem nekā, piemēram, mārketings un komunikācija. 

Pieprasījums pēc grāmatvedības un finanšu profesionāļiem, visticamāk, turpinās pieaugt, mudinot arvien vairāk uzņēmumu kļūt elastīgākiem attiecībā uz to, ko viņi pieņem darbā, sacīja Roberta Halfa Brittona kundze. 

Viņa sacīja, ka automatizācija un digitalizācija nav novērsusi vajadzību pēc grāmatvedības darbiniekiem, bet gan ir izraisījusi lomas izmaiņas vai jaunas. "Galvenais punkts ir tāds, ka deficīts saglabāsies."

Rakstiet Markam Maureram plkst [e-pasts aizsargāts]