Sūza Ormena saka: "Mēs ļoti strauji ejam lejup", ja vien darba devēji nesāks saviem darbiniekiem nodrošināt šo ienesīgo labumu.

Amerikāņi, kas cenšas ietaupīt naudu neparedzētiem izdevumiem, saskaras ar daudzām problēmām — mēnešiem ilgi karsta inflācija, algām, kas netiek līdzi, milzīgajām grūtībām aizkavēt gandarījumu laikā, kad cilvēki tērējiet miljardus dolāru tiešsaistē vienas dienas laikā.

Grūti atlicināt naudu lietainai dienai. Patiešām, personīgo finanšu guru Sūze Ormena par ietaupīšanu saka šādi: “Ir nepieciešams ārkārtējs cilvēks, lai nopietni pateiktu: “Es izņemu tik daudz naudas no savas algas un ieguldīšu to avārijas krājkontu un nepieskarieties tam.'”

""Ir nepieciešams neparasts cilvēks, nopietni, lai pateiktu: "Es izņemu tik daudz naudas no savas algas un ielikšu to ārkārtas krājkontā un neaiztikšu to.""


- Suze Orman

Viņa nelolo lielas cerības uz cilvēkiem, kas to dara, it īpaši, ja ir tik liels spiediens sekot līdzi jaunākajām tendencēm un pabeigt svētku dāvanu iepirkšanu. "Tas nenotiks, tas nekad nav noticis, un, ja vien darba devēji nesāks palīdzēt darbiniekiem to darīt, mēs tiešām ļoti ātri dodamies lejup no kalna," viņa teica.

Diemžēl amerikāņiem uzkrājumu trūkums nav jauna problēma. Aptuveni divas trešdaļas amerikāņu teica, ka viņi varētu izmantot skaidru naudu, lai segtu neplānotus 400 USD ārkārtas izdevumus, liecina ASV. Federālo rezervju ikgadējā aptauja par finansiālo labklājību.

Rezultāti tika publicēti maijā, pamatojoties uz pētījumiem, kas veikti vēl agrāk. Uzkrājuma likme nav palīdzējis pandēmijas laikmeta valdības pabalstu beigas. Septembrī personīgo uzkrājumu likme bija 3.1%. Gadu iepriekš tas bija 7.9%, liecina skaitļi no gada ASV Ekonomiskās analīzes birojs.

Tagad par labām ziņām no Ormana, kurš, runājot otrdien Divpartiju politikas centra rīkotajā panelī: ja darba devēji palīdzētu piesaistīt darbiniekus ar ārkārtas uzkrājumu kontiem, tas arī mudinātu viņus izveidot pensijas kontus.

Pilnīga informācija par Ormana viedokli par darba devēju lomu darbinieka lietaino dienu fondā. Viņa ir līdzdibinātāja SecureSave, fintech, ko uzņēmumi izmanto, lai izveidotu ārkārtas uzkrājumu kontus darbiniekiem, tāpēc viņa ir ieinteresēta šajā jautājumā. Izmantojot viņas pakalpojumu, lietotāji katru algas dienu nedaudz samazina algas.

Ārkārtas uzkrājumu likums, divu partiju likumprojekts

Tagad divi senatori virza likumprojektu, kas darbiniekiem atvieglotu tūlītēju skaidras naudas iemaksu ārkārtas krājkontā. Patiesībā, Ārkārtas uzkrājumu likums, Likumprojekts, ko maijā iesniedza senators Korijs Bukers, demokrāts no Ņūdžersijas, un senators Tods Jangs, republikānis no Indiānas, ienesīs ideju par izvēles, automatizētiem uzkrājumiem pilnīgi jaunā stadijā.

Saskaņā ar likumprojektu darba devējiem, kas piedāvā noteiktu iemaksu plānu, piemēram, 401 (k), ir iespēja ļaut darbiniekiem iemaksāt naudu procentus nesošā ārkārtas krājkontā. Konta ierobežojums būtu 2,500 USD. Strādnieki iekasē pēcnodokļus un var tos izņemt bez soda jebkurā laikā.

Ja darbinieks aiziet, viņš var paņemt naudu kā skaidru naudu vai iekļaut to Roth IRA vai Roth noteiktu iemaksu plānā pie sava nākamā darba devēja. Roth IRA un tamlīdzīgi līdzekļi tiek finansēti ar naudu pēc nodokļu nomaksas, atšķirībā no tradicionālajām IRA.

Tas nav tā, ka tie, kas atbalsta likumprojektu, vēlas piespiest darbiniekus atvērt personīgo krājkontu, sacīja Jangs. "Mēs turamies tālāk no mandātiem," viņš teica otrdienas paneļdiskusijā.

cauri automātiska reģistrācija pensiju plānos, darba devēji var aktivizēt atlikšanu no algām, kas tiek ieskaitītas kontos, ja vien darba ņēmējs nenolemj veikt atšķirīgu iemaksu vai to neveikt vispār.

Kongresā tagad notiek klibuma sesija pirms gada beigām. Tur būs daudz makšķerēšanas visādi likumi un nodokļu pagarinājumi. Jangs un Bukers cer, ka viņu rēķins tiks apvienots — un ja ne tagad, tad nākamgad.

Bukers atzīst, ka likums, kas potenciāli mudina strādniekus veidot lielākus ietaupījumus, nav "ārstējums pret visiem", kad runa ir par amerikāņu ietaupījumu trūkumu. "Ir vairāk darba. Bet tas ir kaut kas tāds, kas nav prātīgs. ”

Avots: https://www.marketwatch.com/story/suze-orman-says-were-heading-downhill-very-fast-less-employers-start-providing-this-lucrative-benefit-to-their-workers- 11669763283?siteid=yhoof2&yptr=yahoo