Šajā darba dienā, KKR ir iespēja uzlabot darba apstākļus un ievērot Refresco darbinieku tiesības, novēršot nedrošos darba apstākļus un atbalstot godīgu līgumu, kurā prioritāte ir darbinieku veselība un drošība.
Šī gada sākumā privātā kapitāla uzņēmums KKR iegādājās Refresco vairākuma akciju, pasaulē lielākā neatkarīgā pudeļu pildīšanas kompānija. Refresco ražo dzērienus, piemēram, BodyArmor sporta dzērienu kokakola, Gatorade for Pepsi, Arizonas ledus tēja un Tropicana sulas.
Maijā es balsoju kopā ar saviem kolēģiem Refresco iepildīšanas rūpnīcā Vārtonā, Ņūdžersijā, pievienoties Amerikas elektrotehnikas, radio un mašīnstrādātāju savienība (UE) pēc gadiem ilgas arodbiedrības likvidēšanas, ko veica Refresco.
Tagad mēs cīnāmies, lai tiktu novērsti vairāki bīstami darba apstākļi. Kopš jūlija Refresco darbinieki ir izplatot petīciju mudināt Refresco sarunu komandu godprātīgi vienoties par arodbiedrības līgumu, lai darbinieki varētu nodrošināt godīgu atalgojumu, pabalstus un drošus darba apstākļus.
KKR nesen atzina, ka ir nepieciešams atbalstīt darbiniekus tās kontrolētajos uzņēmumos, izstrādājot darbinieku īpašumtiesību programmas trīs KKR kontrolēti uzņēmumi. Ownership Works ir bezpeļņas organizācija, kas sadarbojas ar uzņēmumiem un investoriem, lai nodrošinātu darbiniekiem līdzdalību vērtībā, ko viņi palīdz radīt. Sadarbojoties ar uzņēmumu Ownership Works, KKR atzīst darbinieku labklājības atbalstīšanas spēku saviem uzņēmumiem un sabiedrībai kopumā. Programma meklē lai "uzlabotu darbinieku iesaisti un balsi, kas var dot labumu gan darbinieku noturēšanai, gan uzņēmuma sniegumam."
Lai gan Ownership Works cenšas radīt finansiālu drošību ilgtermiņā, šie centieni maz nozīmē darbiniekiem, kuri savā ikdienas darbā saskaras ar nopietniem veselības un drošības pārkāpumiem. Izmantojot darbinieku īpašumtiesības, KKR iegulda palielinātā “taisnīguma un vienlīdzīgas attieksmes sajūtā, kas ir galvenais saglabāšanas virzītājspēks”. KKR ir daudz tūlītējāka iespēja ieguldīt godīguma un vienlīdzīgas attieksmes izpratnē, atbalstot godīgas savienības līgumu Refresco pildīšanas rūpnīcā Vārtonā, Ņūdžersijā.
KKR izceļ savu atbildīgo ieguldījumu un pauž bažas par vides, sociālajiem un pārvaldības (ESG) jautājumiem. Tomēr Refresco rīcība rada jautājumus par to, kā KKR piemēros savu ESG politiku uzņēmumam. Refresco ir nodarbojas ar praksēm kas apdraud tā darbaspēka veselību un drošību un vidi. Darba drošības un veselības pārvalde (OSHA) ir paziņoja Refresco sodu kopsumma pārsniedz 40,000 XNUMX USD par "nopietniem pārkāpumiem" Vartonas rūpnīcā.
OSHA ir atradusi ka darbinieki saskārās ar slapjām, bīstamām virsmām, trokšņa līmeni, kas vairāk nekā divas reizes pārsniedza pieļaujamo robežu, sliktu iespējamo apdraudējumu dokumentāciju un aprīkojuma operatoru apmācības trūkumu.
Refresco saka, ka tai ir jāvada bizness un jāgādā, lai klienti būtu apmierināti. Tomēr drūmie darba apstākļi, 12 stundu maiņas, zems atalgojums un niecīgie pabalsti negatīvi ietekmē ražošanu Vārtonas rūpnīcā, radot nopietnas grūtības pieņemt darbā un paturēt darbiniekus.
Faktiski vadība pirms dažām nedēļām pie sarunu galda atzina, ka viņiem ir 48 brīvas darbavietas (iekārtā, kurā pašlaik strādā aptuveni 220 darbinieki, kas nav vadoši). Ja Refresco patiešām vēlas maksimāli palielināt savu biznesa potenciālu un nodrošināt klientu apmierinātību, tai ir jāmaksā labākas algas, jānodrošina pienācīgi pabalsti, jāgarantē droša darba vieta un jāpārtrauc darbinieku piespiešana strādāt obligātās 12 stundu maiņās.
Drošu un godīgu darba vidi nevar aizstāt. KKR jānodrošina, ka Refresco nekavējoties novērš OSHA konstatētos nedrošos apstākļus, ievieš un ievieš praksi, lai aizsargātu darbiniekus, un godprātīgi slēdz darījumus gaidāmo sarunu laikā.
Sezars Moreira Refresco strādā astoņus gadus un šobrīd ir arodbiedrības sarunu komitejas loceklis. Viņš sākotnēji ir no Ekvadoras. Viņš strādā Blend Room un palīdz pagatavot dzērienus, kurus pilda pudelēs un izsūta viņa kolēģi.
Fortune.com komentāros paustie viedokļi ir tikai to autoru viedokļi un neatspoguļo viedokļus un uzskatus Laime.
Vairāk jāizlasa komentārs publicējusi Laime:
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Avots: https://finance.yahoo.com/news/botling-plant-just-got-acquired-113300309.html