(Bloomberg) — YouTube vadītājas Sjūzenas Vojcicki atkāpšanās no amata pēc 25 gadiem Google ir vēl viens piemērs satraucošai tendencei Silīcija ielejā: augsta līmeņa sievietes dodas uz aiziešanu.
Visvairāk lasītie no Bloomberg
Tikai šonedēļ Meta Platforms Inc. galvenā biznesa direktore Marne Levine atkāpās no amata pēc 12 gadiem, kas bija nostrādāti sociālo mediju juggernaut. Pagājušajā gadā Šerila Sandberga atstāja Meta galvenās operācijas vadītājas pienākumus.
Protams, jaudīgas sieviešu figūras joprojām ir tehnoloģiju jomā, taču tām parasti ir zemāks publiskais profils. Safra Catz, Oracle Corp. izpilddirektors, intervijas sniedz reti. Sjūzena Li, Meta finanšu direktore, vēl nav sniegusi interviju, lai gan viņa tikko tika paaugstināta šajā amatā pagājušā gada novembrī. Liza Džeksone ir viena no piecām sievietēm Apple vadības komandā, salīdzinot ar 13 vīriešiem. Advanced Micro Devices Inc. izpilddirektore Lisa Su, kura tagad bieži runā ar presi par uzņēmuma peļņas pārskatiem un palaišanu, ir ievērojams izņēmums.
Katram uzņēmumam un katrai sievietei ir savs stāsts, taču nav noslēpums, ka pandēmija īpaši smagi skāra sievietes. Pēc dažām aplēsēm aptuveni 2 miljoni sieviešu pameta darbu vai zaudēja darbu laikā no 2020. gada februāra līdz 2022. gada janvārim, savukārt vīriešu skaits darbaspēkā palika aptuveni tāds pats. Saskaņā ar Lean In un McKinsey pētījumu, sievietes līderes arī maina darbu rekordlielā ātrumā. Silikona ielejā viņi pamet darbu, punkts.
Wojcicki pavadīja deviņus gadus pie YouTube stūres, kas ir neticami ilgs laiks jebkuram Silīcija ielejas izpilddirektoram, jo īpaši tam, kurš nav dibinātājs. Laikā, kad viņa bija YouTube izpilddirektore, viņa palielināja ieņēmumus līdz 29 miljardiem dolāru, bet aktīvo lietotāju skaitu – līdz vairāk nekā 2.5 miljardiem. Pirms tam viņa palīdzēja izveidot un attīstīt Google tagad dominējošo reklāmas biznesu.
Vojcicki zvēr, ka pamet darbu, bet nepazūd pavisam. "Es esmu apņēmies turpināt atbalstīt sievietes tehnoloģiju jomā savā nākamajā nodaļā," viņa rakstīja e-pastā: "Es esmu apņēmusies mentorēt sievietes vadītājas un izpilddirektores un ieguldīt sieviešu dibinātos un vadītos uzņēmumos!"
Bet viņa acīmredzami sper lielu soli malā. Wojcicki vārds vienmēr bija pirmais, kas tika uzrunāts sarunās par to, kurš varētu aizstāt Alphabet Inc. izpilddirektoru Sundaru Pičaju. Tagad tas šķiet maz ticams. Citas ievērojamas sievietes, kas pametušas augstākos tehnoloģiju amatus un atkāpušās no uzmanības loka, ir bijusī Yahoo izpilddirektore Marisa Meire, bijusī HP un Quibi izpilddirektore Mega Vitmena un bijusī IBM izpilddirektore Džinnija Romtija. Visi tika kritizēti par viņu darba izpildi, kas dažkārt varēja šķist pārāk personiski.
Daudzām sievietēm tehnoloģiju jomā tā ir satraucoša tendence. "Mums ir jāizdomā, kā identificēt un atbalstīt nākamās paaudzes sievietes un mazākumtautību līderus un nodrošināt, lai viņi nezaudētu drosmi," saka Aileen Lee, Cowboy Ventures dibinātāja, kas ir arī All Raise dibinātāja. bezpeļņas organizācija, kuras mērķis ir piesaistīt vairāk sieviešu tehnoloģiju investīcijām un uzņēmējdarbībai. "Šajā lejupslīdē, kad uzņēmumi zaudē ierindas un lietas, tie kļūs arvien vientuļāki. Ir patiešām grūti būt vienīgajam. Jums ir jāmaksā papildu nodeva, nēsājot šo svaru ap saviem pleciem.
Sandbergam lielākā problēma ir tā, ka nav pietiekami daudz sieviešu augstākā līmeņa tehnoloģiju darbos. “Problēma nav par sieviešu aiziešanu,” sacīja Sandbergs, kurš pievienojās Google reklāmu nodaļai 2001. gadā, kad Vojcickis to vadīja. “Problēma ir tāda, ka mūsu ir tik maz. Neviens neraksta rakstus, ka vīrieši aiziet no vadošajiem darbiem. Cilvēki visu laiku pamet vecāko darbu. Bet, tā kā augstākās vadības amatā ir tik maz sieviešu, tas ir ievērojamāk, kad tas notiek. Mums ir jāpadara neparastais parasts.
Wojcicki saka, ka viņa pameta savu lomu personisku iemeslu dēļ. Savā emuāra ierakstā viņa teica, ka sāk jaunu nodaļu, kas vērsta uz viņas ģimenes, veselības un aizraušanās projektiem. Viņa ir arī piecu bērnu māte un vienmēr ir bijusi atvērta dalīties savā pieredzē, žonglējot ar sava darba prasībām un mātes stāvokli.
Jebkurā gadījumā viņa ir paveikusi daudz. Dažas no lielajām idejām, kas radās Vojcicki darba laikā pakalpojumā YouTube, ietver YouTube TV, Premium un Shorts izlaišanu, jaunas satura veidotāju paaudzes audzināšanu un kritisku jaunu politiku izstrādi saistībā ar naidu un dezinformāciju. Viņa arī pārraudzīja video vietni, kas cīnījās ar šādu toksicitāti, īpaši pandēmijas laikā. Tomēr tas ir ārkārtējs mantojums, un tam vajadzētu būt arī aicinājumam vairākām sieviešu līderēm tehnoloģiju jomā.
(Labo Džinnija Romtija pareizrakstību septītajā rindkopā.)
Visvairāk lasītie no Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Avots: https://finance.yahoo.com/news/extraordinary-exit-women-silicon-valley-235614343.html