Darba tirgus atdziest, bet strādniekiem joprojām ir vara, saka ekonomisti

Ir pazīmes, ka karstais darba tirgus atdziest, taču darbinieki to joprojām dara kaulēšanās spēks pagaidām, uzskata darba ekonomisti.

Atvērto darba vietu skaits, kas ir barometrs, kas raksturo darba devēju pieprasījumu pēc darbiniekiem, augustā piedzīvoja gandrīz rekordlielu mēneša kritumu. Atvērumi samazinājās par 1.1 miljonu līdz 10.1 miljonamSaskaņā ar ASV Darba departamenta otrdien publicētajiem datiem ikmēneša samazinājums aptumšojās tikai līdz 2020. gada aprīlim, pirmajās dienās. koronavīrusa pandēmija, kad tie samazinājās par aptuveni 1.2 miljoniem.

Federālās rezerves ir palielināt aizņēmumu izmaksas patērētājiem un uzņēmumiem bremzēt ASV ekonomiku un samazināt inflāciju. Centrālās bankas amatpersonas cer, ka atdziestošais darba tirgus izraisīs zemāku algu pieaugumu, kas ir bijis augstākais temps pēdējo gadu desmitu laikā un veicina inflāciju.

Vairāk no Personal Finance:
CNBC ierindo visaugstāk novērtētās finanšu konsultāciju firmas 2022. gadā
Šis ir labākais laiks, lai pieteiktos koledžas finansiālajam atbalstam
Vecākiem, kuri nav saņēmuši bērna nodokļa atlaidi 3,600 USD apmērā, to ir jāpieprasa līdz 15. novembrim

Brīvo darba vietu skaits sāka pieaugt 2021. gada sākumā, kad tika ieviestas Covid-19 vakcīnas un ekonomika sāka atvērties plašāk. Strādnieki varēja pamest darbu, lai iegūtu citas iespējas, jo bija daudz darba sludinājumu, un darba devēji sacentās par talantiem, paaugstinot atalgojumu. Šī darba kāpuma tendence kļuva pazīstams kā Lielā atkāpšanās.

"Es domāju, ka tas ir tieši tas, ko Fed vēlas redzēt," par darba vietu skaita samazināšanos sacīja ZipRecruiter galvenā ekonomiste Džūlija Pollaka. "Viņi vēlas, lai spriedze, kas noveda pie šīs nežēlīgās muzikālo krēslu spēles [strādnieku vidū], tiek mazināta.

"Un beidzot ir pazīmes, ka tas notiek."

Augustā uz vienu bezdarbnieku tika atvērtas 1.7 darbavietas, kas ir mazāk nekā gandrīz divas darba vietas jūlijā uz vienu bezdarbnieku. Fed priekšsēdētājs Džeroms Pauels ir minējis šo koeficientu kā tādu, ko amatpersonas vēlētos redzēt kritumu kā darba tirgus atdzišanas indikatoru.

Tomēr pēc vēsturiskajiem standartiem joprojām ir daudz darba vietu, kas nozīmē, ka darbiniekiem ir plašas iespējas, sacīja darba ekonomisti. Pirms pandēmijas atvēršanas gadījumu skaits bija aptuveni 7 miljoni; 11.9. gada martā tie sasniedza gandrīz 2022 miljonus.

"Es teiktu, ka darba tirgus joprojām sliecas uz darbiniekiem," sacīja Daniels Džao, Glassdoor vadošais ekonomists. "Bet, tā kā lietas atdziest, mēs nevaram garantēt, ka tā turpināsies."

No jūlija līdz augustam darba ņēmēju brīvprātīgās atstāšanas līmenis palielinājās par 100,000 4.2 cilvēku, sasniedzot gandrīz XNUMX miljonus, liecina Darba departamenta Darba piedāvājumu un darbaspēka mainības apsekojums. Atkāpšanās ir darbinieku pašpārliecinātības un noskaņojuma rādītājs, tāpēc nelielais pieaugums un vēsturiski augstais līmenis liecina, ka darbinieki paliek vadītāja sēdeklī, sacīja Pollaks.

Lielākā daļa strādnieku, kuri atstāj savu pašreizējo darbu, to dara, lai strādātu citur, sacīja ekonomisti. Viņi parasti saņem lielāku atalgojumu nekā tie, kas paliek savās pašreizējās amatos: 7% gada pieaugums darba maiņas dalībniekiem augustā, salīdzinot ar 5% tiem, kuri paliek darbā, atbilstoši Atlantas Federālo rezervju bankai.

Tikmēr atlaišanas gadījumu skaits joprojām ir neliels un ir pieaudzis tikai nedaudz, jo darba devēji cenšas noturēt savus darbiniekus, sacīja ekonomisti.

Lai gan šķiet, ka strādniekiem joprojām ir pārsvars, viņi varētu vēlēties rīkoties piesardzīgāk attiecībā uz aiziešanu un darba maiņu, ņemot vērā turpmākas mērenības izredzes darba tirgū, sacīja Džao.

"Pagājušajā gadā darba tirgus bija pietiekami spēcīgs, lai cilvēkiem bija vieglāk pamest darbu, nedomājot par kaut ko citu," sacīja Džao. "Es domāju, ka šobrīd situācija ir daudz mīkstāka. Ikvienam, kurš meklē jaunu darbu, lietas ir jāizvērtē katrā uzņēmumā atsevišķi.