Viscienījamākie darbi un 5 veidi, kā iegūt cieņu neatkarīgi no jūsu darba

Darbs var būt izaicinošs un saspringts, taču tas var būt arī svarīgs veids, kā justies novērtētam. Jauni dati parāda, kas ir vissvarīgākais, lai jūsu karjerā tiktu respektēts, un ir sniegti ieteikumi, kā ietekmēt jūsu darba novērtējumu. Tas arī parāda, kuri darbi ir visaugstāk novērtēti un vai citi tos vēlētos darīt.

Cilvēki vēlas kaut ko mainīt, un lielākajai daļai cilvēku ir spēcīgs instinkts attiecībā uz ģimeni, draugiem un kopienu. Darbs ir būtisks veids, kā cilvēki pauž savus talantus un veicina savas prasmes, un viss darbs ir cienīgs neatkarīgi no tā, kāds tas ir, jo tas ir ceļš uz mijiedarbību un mūsu savstarpējās atkarības nostiprināšanu.

Tātad, no kurienes rodas cieņa? Un kuras profesijas iemanto vislielāko cieņu? Un kā jūs varat būt vairāk cienīts savā karjerā, neatkarīgi no tā, ko jūs darāt?

Kas rada cieņu

Saskaņā ar Zety, vislielākā cieņa pret cilvēkiem un darba vietām rodas, sniedzot ieguldījumu citiem. Konkrēti, cilvēki ziņoja par šādiem faktoriem, kas ir vissvarīgākie, lai cienītu profesiju:

• Rūpes par citiem – 87% cilvēku, kas uzskata šo faktoru par svarīgu
• Uzticamība – 86%
• Būt sabiedrībai svarīgam – 85%

Cilvēki arī ciena karjeru, pamatojoties uz to, ko viņi prasa no personas, kas veic darbu:

• Nepieciešams augsts intelekta līmenis – 80% cilvēku šo faktoru uzskata par svarīgu
• Augsts izglītības līmenis – 72%
• Nepieciešams augsts fizisko spēju līmenis – 69%

Interesanti, ka saraksta apakšā bija tādi faktori kā augsti ienākumi, prestiža līmenis vai kam ir vara pār citiem. Lai gan tie var būt tradicionāli domāšanas veidi par cieņu, tie faktiski ir mazāk svarīgi karjeras cieņai nekā pozitīva ietekme uz sabiedrību.

Kuras profesijas ir visvairāk cienītas un iekārojamas

Tas, kā cilvēki uztver darbu, ietekmē profesijas, kuras viņi ciena, un šķiet, ka daži darbi iegūst lielāku vērtību. Profesijas, kuras cilvēki ciena visvairāk, ir šādas:

• Zinātnieki, zemnieki un ārsti – 83% cilvēku ciena šīs profesijas
• Ugunsdzēsēji un skolotāji – 82%
• Medmāsas – 81%
• militāristi - 80%

Taču darbi, ko cilvēki ciena, ne vienmēr ir tie, kurus viņi vēlas veikt. Jo īpaši cilvēki saka, ka vēlētos veikt šādus darbus:

• Zinātnieks – 71% cilvēku ziņo, ka vēlētos būt šīs profesijas pārstāvji
• uzņēmējs – 70%
• zemnieks – 70%
• Skolotājs - 69%
• ārsts – 66%
• Programmatūras izstrādātājs – 66%
• Medmāsa – 63%

Vismazāk cienījamie darbi? Politiķi un sociālo mediju ietekmētāji. Un darbs, ko cilvēki vismazāk vēlētos sev, ir politiķis vai realitātes televīzijas zvaigzne.

Cieņas radīšana neatkarīgi no tā, ko jūs darāt

Neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, jūs varat radīt cieņu savā darbā. Līdzekļu taisnīguma koncepcija saka, ka ikvienam ir jābūt iespējai paveikt lielu darbu, lai kalpotu sabiedrībai un justies novērtētam. Šeit ir pieci veidi, kā palielināt jūsu cieņas sajūtu:

Esi pārliecināts

Ziniet, ka neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, jūs sniedzat savu ieguldījumu. Ja jūs ierodaties un darāt mazo lietu, kas kalpo jūsu kolēģim vai klientam, jūs mainīsit. Ikigai jēdziens apraksta jūsu iemeslu pamosties no rīta, un jūsu iemeslam strādāt nav jābūt grandiozam. Pat visparastākie centieni dot ieguldījumu apkārtējos. Gan ārsti, gan atkritumu savācēji samazina saslimšanas iespējamību, un gan datu ievades speciālisti, gan stratēģi sniedz analīzi, kā gūt panākumus nākotnē.

Padariet lielisku darbu

Viena no patiesa profesionāļa pazīmēm ir tas, ka viņš saprot visus sava darba aspektus un ir gatavs atrotīt piedurknes un veikt mazāk krāšņus darbus. Parādieties, sekojiet līdzi un sekojiet līdzi visiem sava darba aspektiem. Ziniet, ka jūs ietekmējat citus apkārtējos, tāpēc uzstājies lieliski, jūsu darba ikdienišķajos aspektos, kā arī interesantākajās daļās. Reti gadās atrast darbu, kurā jums patīk visi aspekti, taču, lai gūtu lielāku laimi, meklējiet pēc iespējas vairāk saskaņošanas starp to, kas jums patīk darīt, un to, kas jums jādara savā darbā.

Izteikt empātiju

Viens no galvenajiem veidiem, kā izjust savu nozīmi, ir zināt, kā jūsu darbs ir saistīts ar citiem. Sociālajai labklājībai ir nepieciešama kohēzija un solidaritāte, ko veicina mūsu savstarpējās atkarības atzīšana. Iepazīstiet kolēģus, uzdodiet jautājumus un mēģiniet izprast viņu darbu, izaicinājumus un problēmas, kuras viņi vēlas atrisināt. Kad jūs zināt un novērtēt vairāk par saviem kolēģiem, jūs savukārt varat uzlabot savu izpratni par to, kā jūsu darbs ir saistīts ar viņu darbu, un sajust lielāku vērtības sajūtu, pamatojoties uz jūsu darba savstarpējām attiecībām.

Meklējiet jaunas mācības

Vēl viens veids, kā radīt cieņu savā darbā, ir attīstīt savas prasmes. Esiet zinātkārs, meklējiet mācību iespējas un paplašiniet savus talantus, lai laika gaitā varētu dot savu ieguldījumu attīstības veidos. Laime ir būtiski saistīta ar mācīšanos, tāpēc jūs uzlabosit savu prieka sajūtu, bet jūs arī paplašināsit veidus, kā jūs varat dot savu ieguldījumu. Apgūstiet jaunas programmatūras prasmes, lai padarītu jūs efektīvāku savu uzdevumu veikšanu. Attīstiet savas zināšanas par dizaina domāšanas metodoloģijām, lai palīdzētu jums ieviest jauninājumus, vai uzlabojiet savas projektu vadības prasmes, lai jūs varētu izmantot dziļāku izpratni par to, kā uzdevumi tiek integrēti visā vērtību ķēdē.

Piedāvājiet palīdzību

Meklējiet iespējas sniegt savu ieguldījumu ārpus jūsu pašreizējās kompetences. Paceliet roku, lai pievienotos jaunajai iniciatīvai, vai iesaistieties augstas prioritātes projektā, lai atrisinātu galveno problēmu. Cilvēki vēlas strādāt ar citiem, kas ir saderinājušies, tāpēc jūs radīsit cieņu brīvprātīgi uzņemties lietas kas jūs interesē un kas paplašina jūsu perspektīvas.

Īsumā

Galu galā cilvēkiem ir vajadzīga iespēja dot savu ieguldījumu neatkarīgi no tā, kādu darbu viņi dara. Protams, visiem cilvēkiem ir vajadzīgs dīkstāves laiks un attālums no darba, taču tāpat cilvēkiem ir jāpauž savi talanti un jāsaņem atzinība un apstiprinājums par to, ko viņi dara.

Esiet pārliecināti par savu ieguldījumu un novērtējiet savu kolēģu pūles, kā arī novērtējiet savu atbildību par sabiedrību kopumā. Šie savienojumi nesīs jums un citiem lielāku laimi un piepildījumu.