Kamēr valdības un augstākie tehnoloģiju vadītāji strīdas par mākslīgā intelekta spēju izraisīt globālu konfliktu, cilvēki, kas faktiski strādā pie šīs tehnoloģijas, ir aizņemti ar algu karu.
Tādu mākslīgā intelekta platformu kā ChatGPT popularitāte nozīmē, ka AI inženieri 2023. gadā var prasīt gandrīz divas reizes lielāku algu, ko viņi saņēma pagājušajā gadā, liecina Darba pārvalde Adzuna.
Un pat tad, kad pazīstami lielie tehnoloģiju nosaukumi, piemēram, Microsoft, Google un Amazon, samazina simtiem tūkstošu darbavietu, palēninot pieprasījumu un strauji augot izmaksām, cilvēku ar mašīnmācības un datorzinātņu grādiem pieņemšana darbā turpinās pilnā tempā.
Lieli un mazi uzņēmumi cīnās ar zobiem un nagiem, lai saglabātu labākos AI talantus, un algas palielinās vēl vairāk, jo pieprasījums pēc kvalificēta darbaspēka draud pārspēt piedāvājumu.
Viena Londonas reklāma no Amazon piedāvā līdz pat 260,000 211,000 USD (XNUMX XNUMX GBP) vecākajam lietišķajam zinātniekam, kas specializējas ģeneratīvajā AI — tajā pašā tehnoloģijā, kas nodrošina ChatGPT.
Sanfrancisko Google reklamē mašīnmācības inženiera darbu, kura pamatalga ir līdz 263,000 XNUMX ASV dolāru, kā arī prēmijas, pamatkapitāls (akcijas) un priekšrocības.
Ja jums ir pareizā prasmju un profesionālās pieredzes kombinācija, ir iespējams strādāt augsti apmaksātā ASV amatā un vairs nekad nav jāuztraucas par maizes cenu.
Džošs Brenners (Josh Brenner), nodarbinātības padomes uzņēmuma "Hired" izpilddirektors, saka, ka konkurence abās Atlantijas okeāna pusēs rada "lielāku atalgojumu šiem profesionāļiem", jo uzņēmumi sacenšas, lai iegūtu labākos un spilgtākos talantus.
"Neskatoties uz nepastāvību tehnoloģiju nozarē, AI un mašīnmācīšanās inženieri, tostarp tie, kas specializējas dabisko valodu apstrādē, joprojām ir ļoti pieprasīti un saņem vidēji lielākas algas nekā standarta programmatūras inženieri," viņš saka.
Ekonomiskajiem apstākļiem ir bijusi liela nozīme šajā zelta steigā. Neskatoties uz spītīgi augsto inflāciju, optimistiski noskaņoti investori ir palielinājuši to uzņēmumu vērtību, kuriem ir priekšrocības AI un tai blakus esošajās nozarēs.
S&P 500 akciju cenu indekss šonedēļ palielinājās gandrīz par pilnu procentpunktu vienā dienā, pateicoties pozitīvam Nvidia atjauninājumam, kas padara datoru shēmas, ko izmanto AI darbināšanai.
Kalifornijā bāzētais uzņēmums šonedēļ vairāk nekā divas reizes palielināja savu akciju cenu līdz 380 ASV dolāriem pēc negaidīti augsta AI optimizēto A100 un V100 mikroshēmu pārdošanas apjoma. Tā rezultātā, saskaņā ar Bloomberg datiem, tehnoloģiju ziņā smags Nasdaq 100 indekss palielinājās par 2.5 procentiem.
AI nozare izbauda zelta mirkli, pateicoties publiski pieejamas ChatGPT versijas izlaišanai pagājušajā gadā.
Tas, kā arī tērzēšanas robota neticamās iespējas, platformas veidotāju OpenAI ir padarījis par pazīstamu nosaukumu un pavēris tehnoloģiju darbinieku acis uz iespēju strādāt pie AI.
Ietekme uz algām ir skaidra. Pagājušā gada aprīlī AI inženieris Apvienotajā Karalistē varēja saņemt vidējo algu tikai 48,159 2023 GBP apmērā, norāda Adzuna; līdz 82,860. gada aprīlim šis vidējais rādītājs bija gandrīz dubultojies līdz 70,000 XNUMX £, savukārt šī gada martā datu zinātnieki varēja iegūt vidēji aptuveni XNUMX XNUMX £.
Tikmēr mašīnmācības inženieri, kuriem pagājušā gada jūlijā tika piedāvāti aptuveni 60,500 93,750 mārciņu, 2023. gada pirmajos trīs mēnešos tiek vilināti ar XNUMX XNUMX mārciņu algām, atklāja Adzuna.
Avoti norāda, ka ChatGPT palaišana izraisīja darba pieteikumu steigu, izraisot lielāku spiedienu uz algām, jo personāla atlases speciālisti cīnījās, lai piesaistītu labākos kandidātus.
Hired's Brenner piebilst: "Apvienotajā Karalistē mašīnmācības inženieri nopelna vidējo algu 92,000 9 sterliņu mārciņu apmērā, kas ir par aptuveni 83,000 procentiem augstāka nekā standarta programmatūras inženieru vidējā alga XNUMX XNUMX mārciņu apmērā."
Daniels Pells, Apvienotās Karalistes un Īrijas darbaspēka pārvaldības programmatūras uzņēmuma Workday viceprezidents, uzsver dažas analītiķu prognozes, kas prognozē, ka Apvienotās Karalistes AI tirgus vērtība līdz 2033. gadam būs simtiem miljardu mārciņu.
Pells piebilst, ka šādus panākumus nevar sasniegt, ja vien nozare neizmanto labākos talantus, taču labākais veids, kā uzņēmumi to var sasniegt, ne vienmēr ir piesaistīt viskvalificētākos cilvēkus no ārpuses.
"Pāreja uz prasmēm balstītu pieeju var palīdzēt uzņēmumu vadītājiem izvairīties no dārgas darbā pieņemšanas," saka Pells.
Tomēr žoga otrā pusē mazāki uzņēmumi cīnās, lai saglabātu konkurētspēju, saskaroties ar Big Tech un citu pazīstamu nozaru dziļajām kabatām.
Jans Volters, uzņēmuma Applause rīkotājdirektors, kas pārbauda un apmāca mākslīgā intelekta algoritmus, saka, ka ir grūti iegūt īstos cilvēkus ar pareizo prasmju kombināciju.
"Šī joprojām ir topoša telpa, un ir grūti noteikt, vai kandidātam ir vajadzīgā pieredze AI un [mašīnmācības] modelēšanā," piebilst Volters.
“Visticamāk, ka kādam būs pieredze datu zinātnē, nevis tīra AI pieredze, tāpēc jums ir jāalgo prasmju kopas, nevis īpaša pieredze. Tātad, jā, darbā pieņemšana ir konkurētspējīga, taču tā ir arī ļoti selektīva.
Šis papildu spiediens no AI var nebūt mūžīgs. Lai gan kodētāji un datorzinātnieki, iespējams, ērti iekļūst 1 procentā no Lielbritānijas lielākajiem pelnītājiem, tie, kas atrodas skalas pretējā galā, var palikt bez darba.
BT maija vidū paziņoja, ka atlaiž aptuveni 10,000 55,000 darba vietu, lai tās aizstātu ar mākslīgo intelektu, kas ir daļa no plašākas XNUMX XNUMX darbinieku atlaišanas. Nozares avoti liecina, ka tas, kurš apmāca mākslīgā intelekta programmatūru, lai pārņemtu tās no bezdarbniekiem, iespējams, izstrādā līdzekļus sava profesionālajai krišanai.
Ekonomisti apgalvo, ka mākslīgā intelekta ietekme uz darbavietām būs divējāda: algas dažiem darbiem samazināsies līdz nullei, viņu darbs tiks nodots mašīnām, savukārt citu darbinieku algas pieaugs, jo AI apmācīšanai nepieciešamās specializētās prasmes kļūst arvien retākas.
Konors Aksiotss no Ādama Smita institūta saka, ka progresīva mākslīgā intelekta spēja pieņemt pašam savus lēmumus varētu nozīmēt, ka cilvēki tiks pilnībā izspiesti no darba tirgus.
Viņš saka, ka šāda attīstība "var padarīt šo tehnoloģiju neparasti aizvietotu kognitīvo, kā arī fizisko darbu, jo cilvēka darba salīdzinošā smadzeņu jaudas priekšrocība kļūst mazāk pamanāma".
Rezultātā cilvēkiem būs maz "salīdzinošu priekšrocību" pret AI, "ar kuru palīdzību nopelnīt pienācīgu tirgus algu", ja tehnoloģiju attīstība turpināsies pašreizējā tempā, piebilst Axiotes.
Likumdevēji sāk cīnīties ar šīm idejām, pat ja augstās algas un solījums par greznu dzīvesveidu turpina kārdināt labākos talantus AI darbos.
Tikmēr valdības ir aizņemtas, izklājot sarkano paklāju AI pionieriem, kuri meklē labākos talantus. Pagājušajā gadā Lielbritānija atklāja paātrinātu vīzu shēmu, kuras mērķis ir palīdzēt darba devējiem ievest valstī augstākā līmeņa tehnoloģiju darbiniekus.
Amerikas līdzvērtīgā H1-B vīzu programma ļauj ASV darba devējiem importēt līdz pat 85,000 XNUMX “augsti kvalificētu” darbinieku gadā, taču uzņēmumi, kas vēlas ievest ASV AI darbiniekus no ārvalstīm, konkurē ar citām augsto tehnoloģiju jomām, piemēram, inženierzinātnēm.
Toreizējā Kultūras, plašsaziņas līdzekļu un sporta departamenta ministre Karolīna Dinenāža 2021. gadā sacīja, ka valdības vadošajam Global Talent vīzu maršrutam “nebūs ierobežots cilvēku skaits, kas var ierasties Apvienotajā Karalistē”.
Ir dažas pazīmes, ka mākslīgā intelekta zelta drudzis var palēnināties. Daži personāla atlases nozares avoti, kuri lūdza neatklāt savu vārdu, liecina, ka vidējās AI algas var samazināties, jo ChatGPT kļūst arvien izplatītāka ikdienas dzīvē.
Pagaidām datorzinātņu vai mašīnmācības doktora grāds neapšaubāmi ir ceļš uz buferalgu un vieglu dzīvesveidu, pat ja tas notiek uz viņu kolēģu lomu rēķina.
Paplašiniet savu redzesloku ar godalgotu britu žurnālistiku. Izmēģiniet The Telegraph 1 mēnesi bez maksas, pēc tam baudiet 1 gadu tikai par 9 ASV dolāriem, izmantojot mūsu ekskluzīvo piedāvājumu ASV.
Avots: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html