Ir svarīgi zināt, kādas prasmes un kur tiek novērtētas. Piemēram, īkšķa saliekšana atpakaļ varētu būt labs ballītes triks, taču tas nav pārsteidzošs darba intervijā. Un runāt par jūsu Excel prasmēm parasti tiek uzskatīta par labu ideju, tērzējot ar vervētāju, bet ne, kad sarunājaties ar draugiem.
Un, ja runa ir par lielas algas nopelnīšanu, dažām prasmēm ir labāk pievērsties nekā citām neatkarīgi no tā, kādu darbu vai sektoru vēlaties apgūt.
Šādas prasmes ar augstiem ienākumiem ir nododamas prasmes, kuras, pieņemot darbā visu nozaru vadītājus, mēdz vairāk novērtēt un kompensēt. Coursera prognozēts septiņas no vispieprasītākajām prasmēm ar augstu ienākumu līmeni šogad, analizējot Pasaules ekonomikas foruma ziņojumus, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor un savus datus. Ja vēlaties palikt dzīvotspējīgs kandidāts karjeras maiņas laikā, iespējams, vēlēsities uzlabot šīs prasmes:
Dažas no šīm prasmēm, piemēram, programmatūra un tīmekļa izstrāde, ir izplatītas tehnoloģiju pasaulē, kas nav tas, kas bija agrāk ņemot vērā atlaišanas gadījumu skaitu, kas pēdējos mēnešos ir pārņēmis nozari. Bet daudziem no šiem atlaistajiem tehnoloģiju darbiniekiem tā ir piezemējās uz kājām, tehnoloģiju lomu atrašana uzņēmumos ārpus nozares — pierādījums tam, cik šīs prasmes patiesībā ir nododamas.
Citas prasmes Coursera sarakstā, piemēram, projektu vadība, atbilst LinkedIn 2023. gada pieprasītākās prasmes ASV, kur galvenā uzmanība tiek pievērsta vadības un analītiskajām prasmēm. Bet jums par šīm prasmēm ir jārunā pareizi, LinkedIn karjeras eksperts Endrjū Makkaskils teica Laime. Viņš paskaidroja, ka vadītāji meklē problēmu risinātājus, tāpēc jums ir jāpalīdz viņiem saprast, ka jūsu prasmes ļaus jums to darīt jebkurā amatā.
Komunikācijas un vadības prasmes ir kļuvušas svarīgākas, jo uzņēmumi vēlas pieņemt darbā un paturēt darbiniekus Lielās atkāpšanās laikā. "Jo īpaši, ja cilvēki ir gan hibrīdi, gan attālināti, gan birojā, jums ir patiešām jāpaaugstina tas, ko mēs bieži domājam par mīkstajām prasmēm." McCaskill teica.
Jūsu prasmju uzlabošana ar augstiem ienākumiem var ne tikai palīdzēt palielināt jūsu algu, bet arī palīdzēt risināt problēmas prasmju trūkums ka aptuveni septiņi no 10 cilvēkresursu speciālistiem uzskata, ka viņu uzņēmums nomoka Wiley's Closing the Skills Gap ziņojums. Lielākā daļa vadītāju (69%) ziņoja, ka uzskata, ka regulāri strādā ar darbaspēku, kuram trūkst vajadzīgo prasmju. Iespējams, nav pārsteigums, ka viņi vēlas arī kandidātus, kas ir prasmīgi projektu vadībā un analīzē, kā arī digitālās komunikācijas un problēmu risināšanas prasmes.
Taču prasmju trūkums nav individuāla problēma; risinot to sākas klasē. Vairāk nekā trešdaļa gada Zers teica, ka viņi uzskata, ka viņu izglītība nesniedz viņiem digitālos rīkus, kas nepieciešami, lai veicinātu viņu karjeru ieleja Tehnoloģijas starptautiskās pārskats.
Taču līdz brīdim, kad izglītības iestādes un uzņēmumi labāk sagatavos darbiniekus vajadzīgajām prasmēm, tikmēr nenāks par ļaunu veikt nelielu pašmācību par šīm prasmēm ar augstu ienākumu līmeni.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
5 sānu steigas, kurās varat nopelnīt vairāk nekā USD 20,000 XNUMX gadā, strādājot no mājām
Tūkstošgades vecuma cilvēku vidējā tīrā vērtība: kā valsts lielākā strādājošā paaudze konkurē ar pārējo
Vai meklējat papildu naudu? Apsveriet norēķinu konta bonusu
Tas ir, cik daudz naudas jums ir jānopelna katru gadu, lai ērti iegādātos māju 600,000 XNUMX USD vērtībā
Avots: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html