Šīs māsas izlaida lietotni QuickHire, lai palīdzētu pakalpojumu darbiniekiem atrast labu darbu

QuickHire palaišanu pamudināja pandēmija, taču tas patiešām ir tapis gadiem.

32 gadus vecā Andžela Muhvezi-Hala pirmo reizi par šo ideju iedomājās 2017. gadā, kad viņa Losandželosā strādāja par koledžas un karjeras konsultanti vidusskolēniem. Viņai bija daudz resursu, ko piedāvāt tiem, kas gatavojas stāties koledžā, bet tikai nedaudzi studentiem, kuri devās uz pakalpojumu vai kvalificētu tirdzniecību. Aptuveni 108 miljoni cilvēku jeb 71% no darbaspēka strādā pakalpojumu sektorā. Protams, bija jābūt labākam veidam, kā sagatavot jaunus pieaugušos panākumiem, nevis palīdzēt viņiem aizpildīt papīra darba pieteikumus.

Kad pandēmija skāra 2020. gada martā, viņa redzēja, kā desmitiem miljonu amerikāņu, piemēram, viņas studentu, pandēmijas laikā zaudēja savu būtisko darbu — nesamērīgi daudz bija melnādainie, spāņi, aziāti, pamatiedzīvotāji, sievietes, bez zinātniskā grāda un zemas algas strādnieki.

Muhwezi-Hall pieskārās savai māsai Deborai Gladnijai (34) un sāka strādāt pie risinājuma: darbā pieņemšanas platformas, kas savienotu vēsturiski pārmērīgi noslogotus un neievērotus cilvēkus ar stabilu darbu pakalpojumu un kvalificētas tirdzniecības ekonomikā, kad tā atveseļojās no pandēmijas bloķēšanas. Muhwezi-Hall pārcēlās uz Gladnejas pagrabu Vičitā, Kanzasas štatā — tas ir nepietiekami apkalpots tehnoloģiju tirgus, lai viņi varētu to uzbūvēt kopā. (Muhwezi-Hall kopš tā laika ir pārcēlusies uz Čikāgu kopā ar savu vīru.)

Pēc diviem pārbaudījumiem gadiem QuickHire dibinātāji un viņu lietotāji izceļas uz priekšu.

Gladney un Muhwezi-Hall pavadīja 2020. gada vasaru, pārveidojot savu ideju no prezentācijas līdz produktam. Viņu lietotnes beta versija tika izlaista rudenī — “tas ir tā, it kā kāds pirmo reizi dzirdētu savu dziesmu pa radio,” par tās izdošanu saka Muhwezi-Hall — un oficiāli plašām masām tika izlaista līdz 2021. gada aprīlim.

Pozitīvā atbilde bija ātra: cilvēki ieguva savu pirmo darbu kopš darba zaudēšanas Covid laikā, dienas laikā ieņēma amatus un nostādīja savas ģimenes uz kājām.

“Mēs palīdzējām cilvēkiem atrast piemērotāko, kur viņi varētu palikt un augt kopā ar šo uzņēmumu. Tas bija tik lepns brīdis, ko dzirdēt,” saka Muhwezi-Hall.

Laika gaitā, īpaši 2021. gada Lielās atkāpšanās laikā, viņi pamanīja, ka kādreiz bija daudz darba meklētāju. Pretendenti varētu būt izvēlīgāki. Viņi meklēja labāku atalgojumu, jā, bet arī veselības apdrošināšanu globālās pandēmijas laikā un paredzamākas stundas, lai varētu plānot savu dzīvi ārpus darba.

"Ir pagājuši tie laiki, kad domāja, ka uz jūsu amatiem pieteiksies bezgalīgi daudz cilvēku," saka Muhwezi-Hall. "Tagad cilvēki par savu karjeru domā savādāk. Viņiem ir vairāk spēka nekā jebkad agrāk. Tā tam vienmēr bija jābūt — cilvēkiem vienmēr bija jājūt, ka viņiem ir vara pār savu karjeru un to, ko viņi patiešām vēlas darīt.

Šobrīd QuickHire piedāvā vairāk nekā 11,000 60 darba meklētāju ar darbu XNUMX vidēja un liela izmēra pakalpojumu nozares uzņēmumos, tostarp Fuzzy's Taco Shop un Homewood Suites by Hilton. Viņi koncentrējas Vičitas un Kanzassitijas metro zonās, un šogad plāno paplašināties Vidusrietumos.

Rekordliels apgrozījums pakalpojumu nozarē ir bijis jau ilgu laiku, Muhwezi-Hall saka, "tāpēc tagad darba devējiem ir jāpastiprina sava spēle attiecībā uz to, ko viņi nodrošina saviem darbiniekiem."

QuickHire rīcībā ir dati, kas palīdz uzņēmumiem labāk strādāt ar saviem darbiniekiem, saka Gladneja. “Mēs varam redzēt, kāds ir vidējais atalgojums apgabalā par noteiktu lomu. Šāda veida informācija var palīdzēt darba devējiem uzzināt, ja viņi mēģina ievietot zemu stundu likmi, mūsu sistēma to var atklāt. Mēs varam teikt: patiesībā tas ir par 4 USD zem vidējā rādītāja jūsu reģionā, tāpēc jūs, iespējams, nesaņemsit labus kandidātus.

Saskaņā ar AfroTech datiem 2021. gada novembrī uzņēmums QuickHire piesaistīja 1.41 miljonu ASV dolāru pārmērīgā finansējuma kārtā, padarot Gladneju un Muhwezi-Holu par pirmajām melnādainajām sievietēm Kanzasā, kas savāca vairāk nekā 1 miljonu ASV dolāru.

Bet tur nokļūt nebija viegli. Pirmkārt, tie atrodas Vičitā, nevis tieši tur, kur riska kapitālisti meklē nākamo lielo lietu.

Un, otrkārt, kā melnādainas sievietes veido pasauli, kas bēdīgi izslēdz cilvēkus, kas nav baltie vai vīrieši. Saskaņā ar Crunchbase datiem melnādainie sieviešu dzimuma jaunuzņēmumu dibinātāji saņēma tikai 0.34% no kopējā riska kapitāla, kas 2021. gada pirmajā pusē tika iztērēts ASV. Saskaņā ar ProjectDiane, organizācijas DigitalUndivided ziņojumu par melnādaino un latīņu sieviešu dibinātāju stāvokli pirms 2021. gada tikai 93 melnādainās sievietes bija piesaistījušas riska kapitālu 1 miljona dolāru apmērā vai vairāk, salīdzinot ar 34 dibinātājiem 2018. gadā.

Gladney un Muhwezi-Hall vispirms finansēja QuickHire no 50,000 XNUMX USD no saviem ietaupījumiem un pēc tam ar eņģeļa investora starpniecību. Bet, lai to patiešām palielinātu, viņiem būtu nepieciešams riska kapitāls. Viņi pieteicās akseleratoriem, taču "šķita, ka katra kārts mums ir pret mums," saka Gladnijs.

"Mums tiešām tika atraidīts, un tas atstāja sliktu garšu mūsu mutē," viņa piebilst. "Iemesli, kāpēc mums tika noraidīti, vienkārši nebija īsti skaidri. Un tas lika mums aizdomāties, vai tas ir tāpēc, ka mēs to darām melnādainās sievietes?

Viņi domāja atgriezties pie pašfinansēšanas, līdz viņiem bija viena motivējoša tikšanās ar akseleratora TechStars Iowa rīkotājdirektoru. Viņi iekļuva akseleratorā 2021. gada jūlijā, un viņu izaugsme pacēlās.

Lai gan viņi lepojas ar to, cik tālu QuickHire ir panācis, Glednijs saka, ka “iedziļinoties šajā jautājumā, mēs jutāmies tā, it kā mums ir jānāk pie galda ar lielākiem ieņēmumiem un lielāku apstiprinājumu nekā mūsu kolēģi, jo mēs zinājām, ka mēs nebūsim tādi. var paaugstināt, ja mēs viņiem nepadarīsim vēl ērtāku iespēju riskēt ar mums.

Pārbaudiet:

Apmēram 47 miljoni cilvēku pagājušajā gadā pameta darbu: "Tas viss ir neatklāta teritorija"

Lūk, kur darba devējiem saskaņā ar likumu ir jāsadala algu diapazoni, pieņemot darbā

Ekonomists: Nav "absolūti" nekādu pazīmju, ka atalgojuma pieaugums drīzumā palēnināsies

Piesakies tagad: Esiet gudrāks par savu naudu un karjeru, izmantojot mūsu iknedēļas biļetenu