Pēc algas palielināšanas no 100,000 500,000 USD līdz 28 XNUMX USD piecu gadu laikā, mainot darbu un vedot sarunas, Eimija, kurai tagad ir XNUMX gadi, vēlējās tādu darba un privātās dzīves līdzsvaru, kas ļautu viņai vairāk laika pavadīt kopā ar ģimeni. Viņa arī cerēja vairāk laika nodarboties ar interesēm ārpus darba, piemēram, investīcijām nekustamajā īpašumā, un viņas vadošā loma Facebook kopienas grupā Asian Investors Network.
Eimija, kura lūdza, lai šajā stāstā neizmantotu viņas pilno vārdu, dzīvo līča apgabalā un ir ķīniešu imigrantu meita, kuri strādā zilās apkaklītes un runā ierobežoti angļu valodā. Viņas vecāki viņu uzaudzināja Losandželosā ar spēcīgām ģimenes vērtībām, un viņas mērķi ir radīt paaudžu bagātību un nodrošināt finansiālu brīvību gan viņiem, gan viņai pašai.
Eimija savu karjeru sāka 2016. gadā pēc UC Berkeley absolvēšanas. Viņa jutās laimīga, jo ieguva darbu produktu pārvaldībā globālā programmatūras uzņēmumā, taču, kad pienāca laiks viņas pirmajām sarunām par algu, viņas cerības neizdevās: viņa teica, ka viņai tika piedāvāts paaugstinājums amatā un 3% paaugstinājums.
Viņa saprata, ka, lai iegūtu vairāk nekā pakāpenisku korekciju, viņai būs jāveic daži mājasdarbi.
"No šī brīža neviens par jums negalvos, ja vien jūs nezināt, ko jūs esat vērts," viņa atcerējās, domājot, "un jums pašam šīs sarunas ir jāuzsāk."
Viņa iesaka cilvēkiem noskaidrot, kad viņu uzņēmums veic ikgadējus paaugstinājumus, lai viņi zinātu savu vērtību tirgū un uzņēmumā vismaz divus mēnešus pirms sarunas par algu.
Un, lai uzzinātu, kādas alternatīvas pastāv viņu pašreizējam darbam, tādēļ, ja kāds saka nē, kur vēl viņš varētu doties.
"Izvirziet cerības sev un savam vadītājam, tāpēc, kad jūs, puiši, atnākat uz šo sarunu, jūs jau esat uzstādījis šo latiņu."
Eimijai ievērojams atalgojuma samazinājums radās tikai 2018. gadā, kad kāds tehnoloģiju uzņēmums saņēma piedāvājumu par aptuveni 200,000 XNUMX USD. Viņa to paņēma.
2020. gadā viņa saņēma piedāvājumu no cita tehnoloģiju uzņēmuma, kas ir aptuveni divas reizes lielāks par šo uzņēmumu, kā arī akciju opcijas. Nākamajā gadā viņa vienojās par 500,000 2021 USD. Taču XNUMX. gada beigās viņa saka, ka pamet darbu. Veselības problēmas ģimenē lika viņai mainīt prioritātes.
"Dzīve ir tik īsa, jums patiešām ir jāatrod laiks, ko pavadīt ar cilvēkiem, kurus jūs mīlat, un tas nav iespējams W2 darbā," viņa teica. "Tas tiešām bija punkts, kas man visu paātrināja."
Tajā pavasarī viņa bija veikusi lēcienu, iegādājoties savu pirmo īres īpašumu. Māja atradās Memfisā, un viņa to nopirka neredzētu.
Viņa bija uzzinājusi par investīcijām nekustamajā īpašumā, izmantojot YouTube un personīgo finanšu grāmatas, un viņu ieinteresēja FIRE kustība, kas atbalsta uzkrājumus un ieguldījumus, lai sasniegtu finansiālu neatkarību un priekšlaicīgu pensionēšanos.
Viņa un viņas līgavainis jau bija iegādājušies māju, savu galveno dzīvesvietu, taču šis ieguldījums sniedza iespēju gūt ienākumus no īres un palielināt kapitālu. Viņa nolīga īpašuma pārvaldnieku, lai padarītu to brīvāku.
2022. gadā viņa saņēma jaunu piedāvājumu no tehnoloģiju uzņēmuma, kuram viņa pievienojās 2018. gadā, un tas bija mazāks par to, ko viņa bija izteikusi, bet vairāk par to, ko viņa tur bija izteikusi iepriekš. Viņa bija ar viņiem runājusi par zemāka līmeņa pienākumu uzņemšanos, kam būtu mazāk prasību, un viņi arī bija elastīgāki attiecībā uz attālo darbu. Viņa pieņēma.
Tagad viņai ir iespēja dienas vidū pagatavot pusdienas ar savu līgavaini, pastaigāties vai spēlēt basketbolu vietējā kopienas centrā vai tiešsaistē tikties ar Āzijas investoru tīklu vai pārskatatbildības grupu, ko viņa dala ar saviem nekustamo īpašumu draugiem.
2022. gadā Eimija savam portfelim pievienoja vēl vienu ieguldījumu īpašumu — īstermiņa nomu Skotsdeilā, Arizā, ko viņa piedāvā, izmantojot Airbnb. Viņa pastāstīja MarketWatch, ka viņa arī ir ieguldījusi komerciālu mazumtirdzniecības īpašumu sindikācijā un aktīvi meklē citu īstermiņa nomas vai daudzģimeņu īpašumu. Viņas nekustamie īpašumi gadā ienes piecus ciparus, un viņa arī iegulda pensiju kontos, akcijās ārpus šiem kontiem un kriptovalūtā.
Tāpēc pēc iespaidīgās augšupejas trajektorijas atalgojuma ziņā viņa apguva vairāk nekā tikai skaitļus, bet arī ieguvumus, piemēram, lielisku uzņēmuma kultūru un labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru.
"Veselība ir viss, brīvība ir viss, un tikpat svarīgi ir laiks darīt lietas, kas nav tikai darbs," viņa teica.
Braiens Kvists piedalījās šī raksta tapšanā.
Source: https://www.marketwatch.com/story/this-28-year-old-negotiated-her-pay-to-500-000-and-found-work-life-balance-11671548427?siteid=yhoof2&yptr=yahoo