Twitter maksā saviem darbiniekiem ievērojami atšķirīgas algas par vienām un tām pašām lomām atkarībā no tā, kur atrodas darbinieks visā pasaulē, atskaite tehnoloģiju un kultūras žurnāls, ievade atklāj.
Informācija nāk no Twitter Algu diapazona informācijas paneļa, un to apskatīja ievade. Saskaņā ar publikāciju informācijas paneli darbinieki izmanto, lai redzētu, kādi kolēģi tiek atalgoti visā uzņēmumā, jaunākie dati ir no 2022. gada aprīļa. ievade.
Pārstāvis Twitter apstiprināja Laime ka pastāv iekšējā algu datubāze un tā tika uzsākta pirms dažiem mēnešiem, lai nodrošinātu atalgojuma caurskatāmību.
Ievades Ziņojumā minēts viens piemērs, kad juridisko konsultantu direktori Ņujorkā nopelna ne vairāk kā 338,000 203,000 USD, salīdzinot ar tādu pašu amatu Apvienotajā Karalistē, nopelnot 51,000 15,600 USD. Turklāt datu speciālists Apvienotajā Karalistē nopelnīja ne vairāk kā XNUMX XNUMX USD, salīdzinot ar to pašu pozīciju Ganā, kas nopelna USD XNUMX XNUMX.
"Twitter regulāri novērtē atlīdzību katrā tirgū, kurā atrodas mūsu darbinieki, lai nodrošinātu, ka maksājam taisnīgi un saglabājam konkurētspēju tirgū," sacīja Twitter pārstāvis. Laime. "Katras lomas atalgojums ir lokalizēts atkarībā no atrašanās vietas, un mūsu pieeja nodrošina, ka esam konkurētspējīgi ar vietējā tirgus praksi."
Twitter jau iepriekš ir bijis atklāts par savu politiku piešķirt darbiniekiem atšķirīgu atalgojumu atkarībā no viņu atrašanās vietas, jo īpaši tāpēc, ka COVID pandēmijas laikā daļa darbaspēka pārgāja uz attālinātu darbu.
"Mums vienmēr ir bijusi konkurētspējīga pieeja maksājumu lokalizācijai, un esam lepni par daudzajiem veidiem, kā atbalstām savus darbiniekus šajā sarežģītajā laikā," Twitter pārstāvis. teica Insider 2020. gada septembrī.
Facebook uztaisīja līdzīgu pārvietot 2020. gada maijā, paziņojot par šo darbinieku kompensācija tiks pielāgota, pamatojoties uz darba ņēmēju dzīvesvietu un dzīves dārdzību šajās vietās.
In Ievades ziņo Twitter darbinieki anonīmi runāja ar publikāciju. Viens darbinieks teica, ka darbinieki nesenās sanāksmes laikā jautāja vadītājiem par atalgojuma atšķirībām atkarībā no atrašanās vietas. Saskaņā ar ziņojumu viņi atbildēja aizsargājoši.
Tas pats darbinieks dalījās pārdomās par to, kāpēc Twitter izvēlējās izveidot informācijas paneli.
"Uzņēmums publicēja algu informācijas paneli ar brīdinājumu, ka viņi to dara pārredzamības labad, taču nedomājot mainīt milzīgo atalgojuma neatbilstību," sacīja darbinieks. ievade.
Un saskaņā ar darbinieka teikto Twitter teica, ka atšķirība nav balstīta uz dzīves dārdzību darbinieka bāzes valstī, bet gan uz vidējām algām katrā apgabalā.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Avots: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html