ASV un Kanādas starpuzņēmumu pārskaitījumi Labākā imigrācijas iespēja

Viena no labākajām darba vīzām vadītājiem un vadītājiem, kuri vēlas imigrēt uz Amerikas Savienotajām Valstīm, ir L-1 vīza. Atšķirībā no citu valstu pilsoņiem, tas jo īpaši attiecas uz kanādiešiem, pateicoties USMCA/NAFTA brīvās tirdzniecības līgumam. Pat meksikāņi saskaņā ar vienu un to pašu valsts tirdzniecības līgumu nebauda priekšrocības, ko sniedz amerikāņi un kanādieši. Īsumā L-1 darba vīza ir starpuzņēmumu pārcelšanas darba vīza. Piemēram, iedomājieties, ka FedEx pārceļ vadītāju no Toronto uz Ņujorku – pretendents saņem L-1A vīzu, un ģimene arī ierodas ASV ar L-2 atkarīgām vīzām. Ieceļojot ASV, laulātais iegūst tiesības strādāt atbilstoši viņas statusam

L-1 pieteikumi nav jāiesniedz iepriekš

Šajā ziņā kanādiešiem īpaša interese un vērtība ir tas, ka pieteikumi nav jāiesniedz iepriekš. Kanādas pilsoņi var pieteikties L-1 vīzas statusam ieceļošanas ostā uz ASV un Kanādas sauszemes robežas vai Amerikas Savienoto Valstu pirmsmuitošanas/pirmslidojuma stacijā Kanādā. Pieteikumā jāiekļauj visi tie paši dokumenti un iesniegšanas nodevas, ko pieprasa ASV Pilsonības un imigrācijas dienests (USCIS).

Tas ir tik svarīgi, jo pašlaik notiek ilgstoša kavēšanās, jo citu valstu pilsoņu pieteikumi ir jāiesniedz USCIS imigrācijas apstrādes birojos un pēc tam konsulātos. Tas var aizņemt daudz laika, jo pandēmijas dēļ ir atpalikuši darbu un trūkst apmācītu darbinieku. Pašreizējais šādu pieteikumu izskatīšanas laiks paredz divas nedēļas ar augstākās kvalitātes apstrādi USCIS, kam seko seši mēneši līdz vienam gadam ASV konsulātos ārvalstīs.

Uz ASV un Kanādas robežas apstiprinājumus parasti piešķir uz laiku līdz trim gadiem un pēc tam atjauno, līdz ir sasniegts atļautās uzturēšanās laiks, tas ir, līdz septiņiem gadiem vadītājiem un vadītājiem vai pieciem gadiem darbiniekiem ar speciālām zināšanām. satikts.

Tālāk ir norādītas apstiprināšanas prasības.

Lūgumraksta iesniedzējs ir tā pati firma, korporācija vai cita juridiska persona, vai tās mātesuzņēmums, filiāle, filiāle vai meitasuzņēmums, kurā saņēmējs ir strādājis ārvalstīs;

Labuma guvējs ir vadītājs, izpilddirektors vai darbinieks ar speciālām zināšanām un ir paredzēts vadītāja vai izpildvaras amatam vai amatam, kurā nepieciešamas īpašas zināšanas;

Lūgumraksta iesniedzējam un labuma guvējam ir nepieciešamās darba devēja un darbinieka attiecības;

Lūgumraksta iesniedzējs turpinās veikt uzņēmējdarbību ASV un vēl vismaz vienā valstī;

Saņēmējs atbilst prasībai, ka trīs gadu laikā pirms lūgumraksta iesniedzēja sākotnējā L-1 lūgumraksta ir bijis nodarbināts ārvalstīs vienu nepārtrauktu gadu;

Ja saņēmējs ir paredzēts amatā, kurā nepieciešamas īpašas zināšanas, viņa/viņas uzturēšanās laiks Amerikas Savienotajās Valstīs L neimigranta statusā nav pārsniedzis piecu gadu maksimāli pieļaujamo uzturēšanās laiku;

Ja labuma guvējam ir paredzēts ieņemt amatu, kurā nepieciešamas vadības vai izpildvaras, viņa/viņas uzturēšanās laiks Amerikas Savienotajās Valstīs L neimigranta statusā nav pārsniedzis septiņu gadu maksimāli pieļaujamo uzturēšanās laiku;

Ja saņēmējs gatavojas atvērt jaunu biroju vai tikt nodarbināts tajā un ir izpildītas tālāk aprakstītās prasības.

L-1 vīzu var izsniegt kanādietis, kurš ierodas, lai atvērtu jaunu uzņēmuma filiāli Amerikas Savienotajās Valstīs. Var ņemt līdzi apgādājamos, un pēc gada, ja viss iet labi, L-1 vīzas turētājs var pieteikties, lai atjaunotu savu starta L-1 vīzu, kā arī pat pieteikties zaļajai kartei ar visām pastāvīgās priekšrocības. rezidentūra. Tikmēr bērni var doties uz skolu, maksājot vietējās mācību maksas. Labs biznesa plāns, kas ietver imigrācijas komponentu, ir ļoti svarīgs. Alternatīva varētu būt tāda, ka Kanādas uzņēmums iegādājas ASV meitas uzņēmumu, tādējādi izvairoties no stingrākas pārbaudēm, kas saistītas ar jaunizveidotiem uzņēmumiem.

Šo iemeslu dēļ starpuzņēmumu vīza ir ideāla darba vīza kanādiešiem, kas dodas uz ASV.

Kā ir ar amerikāņiem, kas dodas uz Kanādu?

Gandrīz visi šie paši kritēriji attiecas uz amerikāņu kandidātiem, kuri vēlas strādāt Kanādā. Apgādājamie iegūst statusu un laulātie saņem darba atļaujas tādā pašā veidā. Vienīgā atšķirība ir tā, ka atšķirībā no Amerikas prasības Kanāda pieprasa, lai pieteikuma iesniedzējs imigrācijas pieteikuma iesniegšanas laikā būtu nodarbināts ASV uzņēmumā. Turklāt Kanāda parasti pieprasa pieteikuma iesniedzējiem iesniegt pierādījumus par būtisku ekonomisku labumu valstij, lai saņemtu pieteikuma apstiprinājumu. Bieži vien tas var būt saistīts ar atbalsta saņemšanu no Kanādas trešās puses organizācijas, lai parādītu ieguvumus, ko valsts iegūs no apstiprināšanas, piemēram, daudz naudas tiek ieguldīts, kāds jauns jauninājums, kas varētu sniegt labumu valstij, kas ierodas, vai darba vietas Kanādas strādniekiem. Visbeidzot, Kanāda pieprasa Kanādas darba devējam reģistrēties tiešsaistē, lai samaksātu darba devēja atbilstības maksu, pirms pieteikuma iesniedzējs piesakās uz robežas. Tas ir samērā viegls jautājums.

Galvenās starpuzņēmumu lietojumprogrammu priekšrocības

Galvenais ieguvums šeit atkal ir tas, ka amerikāņi var pieteikties un saņemt darba atļaujas tieši uz robežas, un viņiem nav jāpiesakās pirms ierašanās. Lai gan sākotnējā darba atļauja parasti tiek piešķirta tikai uz laiku līdz diviem gadiem, to var atjaunot līdz maksimālajam atļautās uzturēšanās laikam, kas nepārsniedz septiņus gadus vadītājiem un vadītājiem un pieciem gadiem specializētu zināšanu darbiniekiem. Turpretim tā dēvētajiem IKT (starpkorporatīvās pārcelšanas) darbiniekiem noteiktais apstrādes laiks ASV ir 15 nedēļas, taču ikviens, kas pārzina konsulātu darba realitāti mūsdienās, zina, ka tas var aizņemt pat daudz ilgāku laiku.

Kas ir Takeaway?

Ja esat darba devējs, kas vēlas pieņemt darbā vadītāju, vadītāju vai specializētu darbinieku savā uzņēmumā un jums ir saistītais uzņēmums ASV vai Kanādā, nevis citur, darbā pieņemšana no šīs kaimiņvalsts rada milzīga atšķirība izvairoties no darba vīzu apstrādes laika un kavēšanās. Būtu tīra muļķība neizmantot šo labumu savā nodarbinātības stratēģijā.