Uber izpilddirektors stāsta, ka darbinieku pieņemšana darbā tagad ir "privilēģija" un brīdina, ka viņš kļūst "stingrs" par izmaksām

Uber sāks "uztvert darbā pieņemšanu kā privilēģiju", jo uzņēmums cenšas samazināt izmaksas, nedēļas nogalē darbiniekiem sacīja uzņēmuma izpilddirektors.

Vispirms vēstulē darbiniekiem publicēja CNBC, izpilddirektors Dara Khosrowshahi sacīja, ka Uber ir jāreaģē uz "seismiskām izmaiņām" tirgos.

"Lai gan investori nepārvalda uzņēmumu, viņiem pieder uzņēmums, un viņi mums ir uzticējuši to labi vadīt," viņš teica piezīmē, kas tika nosūtīta svētdien.

Viņš piebilda, ka Uber fokuss ir novirzījies no rentabilitāte brīvai naudas plūsmai.

Kamēr Khosrowshahi uzstāja, ka Uber "sanāks mirklī", viņš sacīja darbiniekiem, ka tas nozīmē kompromisus.

"Mums ir jāpārliecinās, ka mūsu vienības ekonomika darbojas, pirms mēs sākam darboties," viņš teica. “Vismazāk efektīvais mārketinga un stimulēšanas tēriņi tiks atsaukti. Mēs uztversim darbā pieņemšanu kā privilēģiju un apzināti domāsim, kad un kur pievienosim darbinieku skaitu. Mēs būsim vēl stingrāki attiecībā uz izmaksām visās jomās.

Khosrowshahi vērsās tieši pie darbiniekiem, norādot, ka uzņēmuma vidējais strādnieks ir "tikko virs 30", kas nozīmē, ka lielākā daļa uzņēmuma darbaspēka ir pavadījuši savu karjeru "ilgā un nebijušā vēršu skrējienā".

"Šis nākamais periods būs citādāks, un tam būs nepieciešama cita pieeja," viņš teica. "Dažviet mums būs jāatkāpjas, lai sprintu uz priekšu. Mums noteikti būs jāpaveic vairāk ar mazāk. Tas nebūs viegli, bet tas būs episki.

Uber pagājušajā nedēļā publicēja savus pirmā ceturkšņa ieņēmumus ar 5.9 miljardu dolāru zaudējumiem, no kuriem lielākā daļa bija saistīta ar uzņēmuma akciju vērtības kritumu citos uzņēmumos, tostarp Ķīnas automobiļu gigantā Didi.

Tomēr uzņēmuma ieņēmumi pirmajā ceturksnī pieauga par 136% salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu, un Khosrowshahi teica, ka rezultāti liecina, ka "nekad nav bijis aizraujošāks laiks ieviest jauninājumus Uber. "

2020. gadā Uber veica masveida atlaišanu, atlaižot vairāk nekā 3,500 darbiniekusjeb 14% no tās darbaspēka maija sākumā. Tikai nedēļas vēlāk uzņēmums atlaida vēl 3,000 darbinieku un paziņoja, ka slēgs vai apvienos 45 globālos birojus.

Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com

Avots: https://finance.yahoo.com/news/uber-ceo-tells-staff-hiring-093850006.html