Arodbiedrības pieaug. Uzminiet, kāpēc.

Arodbiedrības atgriežas, un tas ir diezgan skaidrs (vairumam no mums), kāpēc.

Skaitļi ir diezgan mazi, bet tāpēc, ka organizēšana ir bijusi tādos uzņēmumos kā Starbucks (SBUX), Amazone (AMZN), google (GOOG, GOOGL), Activision Blizzard (ATVI), Etsy (VĒRTS) un pat Manzana (AAPL), optika un sekas ir milzīgas.

“Starbucks bija uzņēmums, kuru visi domāja, ka to nevar organizēt. Amazon bija vieta, kur cilvēki domāja, ka jūs pat nemēģināt organizēt; digitālo mediju darbinieki neorganizēja,” saka Keita Bronfenbrennere, Kornelas darba izglītības pētījumu direktore. “Cilvēki domāja, ka jaunie strādnieki nevēlas arodbiedrības. Visi šie mīti tiek uzspridzināti.

Ko mums stāsta šis savienības redux?

Pirmkārt, šie uzņēmumi nav gluži no jūsu vectēva laikiem, kad aktīvisti organizēja tērauda, ​​ogļu un automašīnu rūpniecību. Šajā valstī nav daudz darāmā no šīs savienības izveides (izņemot dažas ārvalstu automobiļu montāžas rūpnīcas dienvidos — un tas ir bijis grūti). Jaunais pieaugums notiek pēc tehnoloģiju un pakalpojumu ekonomikas flagmaņiem.

Otrais punkts ir tāds, ka šī darbība liecina, ka šo uzņēmumu darbinieki jūt, ka viņi nesaņem godīgu satricinājumu. Tas var izklausīties aksiomātiski, taču to ir vērts paziņot tiem, kuri domā, ka tas ir sava veida kreisais sižets. Protams, organizēšana notiek aizkulisēs, taču darbinieki ir uzņēmīgi tikai tad, ja jūtas atstumti. Vēl nesen šo jauno ikonisko uzņēmumu vadība vienlīdzīgi dalīja savu uzņēmumu laupījumu, lai darbinieki būtu apmierināti. Tagad ienākumu un bagātības atšķirības ir izaugušas pārāk lielas.

Lielie tehnoloģiju uzņēmumi un daži citi ir kļuvuši par milzīgām bagātības radīšanas iekārtām, kuru akciju veiktspēja ievērojami pārsniedz kopējo tirgu, kas nesamērīgi gūst labumu augstākajiem vadītājiem. Amazon ir padarījis Džefu Bezosu par vienu no bagātākajiem cilvēkiem uz planētas.173 miljardu dolāru vērtībā. Apple tagad ir pasaulē vērtīgākais uzņēmums, kura tirgus vērtība ir aptuveni 2.7 triljoni USD.

Stāsts turpinās

Starbucks (tāpat kā videospēļu gigants Activision Blizzard) pēdējo pusdesmit gadu laikā ir atpalicis, taču kopš tā IPO 1992. gadā tās akcijas ir palielinājušās par 790%, salīdzinot ar 177% S&P 500. Pat Etsy, kuras akcijas ir samazinājušās no augstākais līmenis, kas pārsniedz 300 ASV dolārus pagājušajā rudenī, līdz aptuveni 100 ASV dolāriem šodien, pēdējo piecu gadu laikā joprojām ir palielinājies aptuveni 10 reizes.

Šo stratosfēras akciju cenu pieauguma saskaņošana ir bijusi izpilddirektora atalgojuma palielināšanās, ko visbēdīgāk nosaka izpilddirektora atalgojuma attiecība pret vidējo darbinieku.

Saskaņā ar Ekonomikas politikas institūta datiem, šī atšķirība ir gandrīz tikpat liela kā jebkad agrāk: “21. gadā izpilddirektora un darbinieku atalgojuma attiecība bija 1 pret 1965. 366. gadā tā sasniedza 1 pret 2000. 2020. gadā šī attiecība bija 351 pret 1. Un tur ir šāds: “Atalgojums augstākajiem vadītājiem no 1,322.2. gada līdz 1978. gadam palielinājās par 2020% (pielāgojot inflāciju). Augstākā izpilddirektora atalgojums šajā periodā pieauga par aptuveni 60% ātrāk nekā akciju tirgus pieaugums, un tas ievērojami aptumšoja lēno 18.0% pieaugumu tipiskā strādnieka gada atalgojumā.

Jūs varat man nepiekrist, kad es saku, ka tas vienkārši nav pareizi, taču saprotiet, ka tam ir sekas.

Nesenais Bloomberg pētījums, (kurā ir atzīmēts, ka senatori Bernijs Sanderss un Elizabete Vorena nesen ierosināja ieviest nodokli uzņēmumiem, kuru izpilddirektora un strādnieku atalgojuma attiecība ir pārāk liela) liecina: “Tipiskais izpilddirektors starp 1,000 lielākajām valsts biržā tirgotajām firmām saņem 144 reizes vairāk nekā viņu mediāna. darbinieks. Apmēram 80% no šiem uzņēmumiem tiktu aplikti ar augstākiem nodokļiem atalgojuma atšķirību dēļ.

Kurš gan nepiekrīt Bernijam Sandersam, kad viņš saka, ka ikvienam, kurš strādā 40 stundas nedēļā, nevajadzētu dzīvot nabadzībā? "Protams, vienmēr ir bijis taisnība, ka vadītāji pelna vairāk nekā viņu darbinieki," Sanders teica nesenajā Kongresa sēdē, kā ziņoja Bloomberg. "Bet tas, kas notiek pēdējos gados, ir pilnīgi absurds."

Saskaņā ar Bloomberg matemātiku, Amazon, Starbucks, Apple un Activision Blizzard vadītājiem tika samaksāts vairāk nekā 1000 reižu vairāk nekā vidēji strādniekiem. Google bija 21:1. Etsy netika izsekots.

Runājot par Etsy, ne tikai izpilddirektori to iegulda. Tas ir viss C-Suite. Šī diagramma no Etsy jaunākā starpniekservera parāda, ka uzņēmuma NEO (saukti par izpilddirektoriem) pēdējo trīs gadu laikā ir nopelnījuši daudzus miljonus dolāru.

To pašu es varētu teikt par citiem šajā sarakstā iekļautajiem uzņēmumiem. Piemēram Apple NEO nopelna aptuveni 26 miljonus ASV dolāru gadā, (lai gan šis uzņēmums ir daudz lielāks, veiksmīgāks un sarežģītāks nekā Etsy, un tāpēc, iespējams, Apple vadītāji ir izdevīgi!) Lieta ir tāda, ka pat tādā uzņēmumā kā Etsy vadītāji pelna nopietnu naudu un vēl vairāk. nauda nekā darbinieki (un Etsy gadījumā vairāk nekā pārdevēji tā tīklā).

Šo uzņēmumu augstākie vadītāji ir guvuši labumu no akciju tirgus uzplaukuma divējādi. Pirmkārt, viņi bieži saņem kompensāciju noliktavā, un otrkārt, viņu kompensācija bieži tiek noteikta, pamatojoties uz to akciju veiktspēju. Runājiet par dubultu devu!

Protams, strādnieki parasti nesaņem atalgojumu šādā veidā, vai, ja viņi maksā, tad par daudz zemākām likmēm. Tagad viņi vēlas daļu no darbības. (Es gribētu brīdināt visus šeit esošos, lai būtu piesardzīgi par iespējamu nemainīgu vai lejupslīdošu akciju tirgus turpmāko attīstību.)

BTW, man ir jāpagriež acis, kad dzirdu, ka izpilddirektori sūdzas, ka viņi nevar atrast darbiniekus, kas aizpildītu tukšās darba vietas. ("Es to nesaprotu. Pirms četriem gadiem es viņiem paaugstināju no 7 $ stundā līdz 8 $.") Duh.

Citāts šajā nesen Insider raksts par kravas automašīnu vadītāju trūkumu iekrita acīs:

"Ja jautājat jebkuram kravas automašīnu vadītājam, tas ir kā rekords," sacīja Atkins, kurš šajā nozarē darbojas trīs gadus. "Tas nav kravas vadītāju trūkums, tas ir algas trūkums." Atkins teica, ka pastāv "svarīga problēma": viņš var atvērt darba vietu, ierakstīt "kravas automobiļa vadītāja darbs" un redzēt "miljonu sludinājumu", kas sola 100,000 120,000 līdz 100 2020 ASV dolāru gadā. "Bet katrs kravas vadītājs zina, ka tie ir 47,130% meli," viņš teica. Saskaņā ar Darba statistikas birojs.

Secinājums: Ja darba devēji turpinās maksāt saviem augstākajiem darbiniekiem un samazināt atalgojumu visiem pārējiem, arodbiedrības turpinās pieaugt.

Šis raksts tika parādīts Rīta žurnāla sestdienas izdevumā, kas notika 23. gada 2022. aprīlī. Saņemiet Rīta ziņojumu īsi iesūtnē katru pirmdienu līdz piektdienai līdz plkst. 6:30. Apmaksa

Autors Endijs Servers, Yahoo Finance galvenais redaktors. Sekojiet viņam Twitter: @serveris

Izlasiet jaunākās Yahoo Finance finanšu un biznesa ziņas

Sekojiet Yahoo Finance par Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, un YouTube