Labrīt,
Finanšu direktori ir nobažījušies atbilstības riskus. Un laikā, kad galvenais ir talants, atalgojums un kompensācija, ASV augstākā tiesa izskata nodarbinātības likumus.
“Atklāti sakot, katram darba devējam vajadzētu diezgan regulāri pārskatīt savu algu un stundu atbilstību, jo likumi ir sarežģīti, par ko liecina šis Augstākās tiesas lēmums; un likumi ir pakļauti dažādām interpretācijām un izmaiņām,” saka Alekss Granovskis, Granovsky & Sundaresh PLLC darba un nodarbinātības advokāts.
Augstākā tiesa 22. februārī nolēma, ka Maikls Hjūits, Hjūstonā bāzētā naftas un gāzes uzņēmuma Helix Energy Solutions "rīku stūmējs", kurš nopelnīja vairāk nekā 200,000 XNUMX ASV dolāru gadā, joprojām ir tiesīgs saņemt virsstundu samaksu saskaņā ar Godīga darba standartiem. Likums (FLSA).
Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana tiesa nostājās Hjūita pusē 6-3 balsojumā. No 2014. līdz 2017. gadam Hjūits strādāja Helix uz naftas ieguves platformas jūrā, apmēram 84 stundas nedēļā. Viņš uzraudzīja 12 līdz 14 strādniekus un saņēma algu no 963 līdz 1,341 USD dienā. Bet Hjūits nesaņēma nekādu virsstundu samaksu.
Vairāk nekā 200,000 XNUMX USD bija Hjūita kopējā kompensācija. Viņam nemaksāja algu, bet gan dienas likmi, skaidro Granovskis. Jo vairāk dienu viņš strādāja, jo vairāk naudas viņš nopelnīja, un otrādi. "Daudzos veidos, ja tā padomā, tas ir gandrīz identisks stundas likmei," saka Granovskis.
Jautājums, kas Augstākajā tiesā tika “apsmelts”, bija “vai šis darbinieks, saņemot daudz vairāk nekā USD 200,000 XNUMX gadā un saņemot dienas likmi, atbilst FLSA izpildvaras atbrīvojumam par virsstundām,” viņš skaidro.
Darbinieki atbrīvots no FLSA virsstundu noteikums parasti ir jāmaksā alga, kas pārsniedz noteiktu līmeni, un jāstrādā kā "bona fide izpilddirektors" (atbilst algas un pienākumu prasībām), administratīvā vai profesionāla loma. Hjūita gadījumā tiesnese Elena Kagana savā uzskatā rakstīja, ka Helikss viņam maksā par dienu, nevis katru nedēļu. Tas neatbilda FLSA algu kritērijiem izpildvaras atbrīvojumam. Kagans rakstīja, ka strīdīgais atbrīvojums “attiecas tikai uz darbiniekiem, kuri maksā par nedēļu (vai ilgāk); tas netiek ievērots, ja darba devējs maksā darbiniekam par dienu, kā Helix maksāja Hjūitam.
Tātad, kāda ir ietekme uz uzņēmumiem saistībā ar tiesas lēmumu? "Ar ko citu, izņemot faktisko algu, par kuru jums maksā vienādu, neatkarīgi no jūsu darba kvalitātes vai kvantitātes, nepietiks, lai darbinieks tiktu atbrīvots no nodokļa," skaidro Granovskis. Hjūita darba devēja argumentu būtība bija viņa nopelnītā naudas summa, taču tam nav nozīmes, viņš saka. "Tas ir veids, kā jums tiek maksāta," saka Granovskis.
A jauns papīrs Nacionālais ekonomisko pētījumu birojs apgalvo, ka ir pierādījumi par “gandrīz pieckārtīgu pieaugumu” algotu amatu sarakstā ar vadošiem nosaukumiem, ko veic uzņēmumi, šķietami cenšoties izvairīties no virsstundu algu maksāšanas. Tas ietver "vadošu amatu sarakstu, piemēram, "pirmā iespaida direktori", kuru darbs ir līdzvērtīgs darbiniekiem, kas nav vadošie darbinieki (šajā gadījumā reģistratūras palīgs), saskaņā ar ziņojumu.
Kas attiecas uz darba tiesībām, kas finanšu direktoriem būtu jāpatur savā radarā 2023. gadam? “Atlaišanas līgumi, kas tika noslēgti no Valsts darba attiecību padome (NLRB); tas ir liels,” saka Granovskis. 21. februārī NLRB nolēma, ka darba devēji nedrīkst piedāvāt atlaišanas līgumus, kas paredz, ka darbiniekiem kopumā jāatsakās no darba likuma tiesībām.
"Taču alga un stundas ir ļoti lipīgs jautājums, jo ir daudz pelēko zonu," viņš saka. "Runājot par Godīgu darba standartu likumu, nespēja uzturēt precīzu algu maksājumu un nostrādāto stundu uzskaiti un tamlīdzīgas lietas var patiešām kaitēt darba devējam."
Atbilstība noteikti ir liela lieta.
Līdz rītam.
Šerila Estrada
[e-pasts aizsargāts]
Reģistrējieties šeit, lai saņemtu CFO Ikdienas darba dienu rītos savā iesūtnē.
Šis stāsts sākotnēji tika rādīts vietnē Fortune.com
Vairāk no Fortune:
5 sānu steigas, kurās varat nopelnīt vairāk nekā USD 20,000 XNUMX gadā, strādājot no mājām
Tūkstošgades vecuma cilvēku vidējā tīrā vērtība: kā valsts lielākā strādājošā paaudze konkurē ar pārējo
Vai meklējat papildu naudu? Apsveriet norēķinu konta bonusu
Tas ir, cik daudz naudas jums ir jānopelna katru gadu, lai ērti iegādātos māju 600,000 XNUMX USD vērtībā
Avots: https://finance.yahoo.com/news/entitled-overtime-supreme-court-decision-115010312.html