ASV Darba padomes prokurori mēģina pārkāpt Whole Foods Market autortiesības un konstitucionālās tiesības, liekot darbiniekiem darbā valkāt maskas "Black Lives Matter", apgalvo Amazon.com Inc. meitasuzņēmums.
Visvairāk lasītie no Bloomberg
17. decembrī iesniedzot pieteikumu Nacionālajai darba attiecību padomei, Whole Foods noraidīja aģentūras ģenerāladvokāta apgalvojumus, ka uzņēmums ir pārkāpis federālos darba likumus, aizliedzot darbiniekiem valkāt zīmotnes “Black Lives Matter” un sodot darbiniekus visā valstī, kuri to izdarīja. Iesniegums ir atbilde uz Darba padomes apsūdzību, ka, aizliedzot Black Lives Matter ziņojumus darbā, uzņēmums ir pārkāpis darbinieku tiesības saskaņā ar Nacionālo darba attiecību likumu iesaistīties "saskaņotās darbībās savstarpējai palīdzībai un aizsardzībai".
Whole Foods iebilst, ka tas ir tas, kura tiesības tiek pārkāptas. Uzņēmuma iesniegumā, kas iegūts, izmantojot Informācijas brīvības likuma pieprasījumu, Darba padomes ģenerālpadomniece Dženifera Abruco tiek apsūdzēta par mēģinājumu nekonstitucionāli “piespiest” Whole Foods runu, pārkāpjot tās pirmā grozījuma tiesības. Izsmalcinātais pārtikas preču tirgotājs viņu arī apsūdz "WFM aizsargāto preču zīmju nelikumīgā pārkāpšanā un/vai atšķaidīšanā", cenšoties nodrošināt, lai tas ļautu parādīt "politisku vēstījumu saistībā ar" ar preču zīmēm apzīmētajām uniformām un logotipiem.
Whole Foods apgalvo, ka NLRA 7. sadaļa, kas aizsargā darbinieku tiesības uz kolektīvu rīcību saistībā ar darba apstākļiem, neattiecas uz darbinieku BLM ziņojumiem, ko tā sauc par “politisko un/vai sociālo taisnīguma runu”. Uzņēmuma iesniegumā ir apgalvots, ka “BLM” un saistītās frāzes “nav objektīvi saprotamas kā saistītas ar darba vietas problēmām vai darba apstākļu uzlabošanu WFM mazumtirdzniecības pārtikas preču veikalos” vai nodarbinātības noteikumiem un nosacījumiem kopumā. "Darbiniekiem nav aizsargātu tiesību saskaņā ar likuma 7. sadaļu darba vietā attēlot frāzi "Black Lives Matter" vai "BLM", raksta uzņēmuma advokāti.
Whole Foods pārstāvis piektdien atteicās komentēt pieteikumu. Uzņēmums pagājušajā mēnesī paziņoja, ka tā apģērba koda politikā nav izcelti konkrēti saukļi, bet aizliedz jebkādus ziņojumus, kas nav saistīti ar tā uzņēmējdarbību. Plānots, ka lietu izskatīs aģentūras tiesnesis tiesas prāvā martā.
Abruco, kuru iecēlis prezidents Džo Baidens, ir iebildis, ka strādnieku “rasu taisnīguma aizstāvēšana”, piemēram, BLM saukļa demonstrēšana darbā, pilnībā ietilpst tās darbības jomā, ko viņa sauca par “grupas rīcību, lai uzlabotu savu kā darbinieku stāvokli”, ko 1935. gada darbs. likums aizsargā. "Darba devējs noteikti var kontrolēt, vai krāsaini cilvēki netiek vajāti un diskriminēti savā darba vietā," viņa teica intervijā pagājušajā mēnesī. Abruco apgalvoja, ka strādnieki var teikt: “Mēs runājam par plašāku kustību. Bet šī plašākā kustība ieplūst mūsu mazākajā darba vietu pasaulē.
Visvairāk lasītie no Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Avots: https://finance.yahoo.com/news/whole-foods-cites-constitution-disallowing-204631789.html