Kāpēc strādnieki tagad apvienojas? Ko arodbiedrības īsti nozīmē investoriem?

Atslēgas

• Kopš pandēmijas sākuma Amerikas strādnieku kustība ir ievērojami pieaugusi.
• Mūsdienās vairāk nekā 250 Starbucks veikalu ir apvienoti arodbiedrībās.
• Darba ņēmēji pieprasa labāku attieksmi, godīgu plānošanas praksi un brīvību no negodīgas atlaišanas un disciplīnas.

Dažu pēdējo gadu laikā vairāk nekā 250 Starbucks vietas ir apvienojušās, un kustība ir nonākusi valstu virsrakstos. Darba kustības Amerikas Savienotajās Valstīs pieaug, un daudzi cilvēki brīnās, kāpēc pēdējos gados ir kļuvusi populārāka arodbiedrību veidošana.

fons

Amerikāņu darbaspēka vēsture ir gara un sarežģīta, taču organizētā darbaspēka pirmsākumi Amerikas Savienotajās Valstīs var izsekot līdz 1636. gadam, kad zvejnieku grupa Mainā pieteica streiku. Tas, vai arodbiedrības bija likumīgas, tika noskaidrots 1842. gadā, kad Augstākā tiesa lēma lietā Sadraudzība pret Hantu – īsi sakot, darbs uzvarēja.

Arodbiedrību biedru skaits pieauga 1900. gados un sasniedza maksimumu 1960. gados, kad gandrīz viena trešdaļa no visiem Amerikas strādniekiem bija arodbiedrībās. Kopš tā laika biedru skaits ir samazinājies. Līdz 2020. gadam arodbiedrību biedru skaits bija aptuveni 10%.

Daudzi apgalvo, ka pastāv skaidra korelācija starp arodbiedrību biedru skaita samazināšanos un darbaspēka ienākumu samazināšanos. Procentuāli no IKP darba ienākumi kopš 51. gada ir samazinājušies no augstākā līmeņa, kas ir vairāk nekā 44%, līdz mazāk nekā 1970%.

TryqPar lielo vāciņu komplektu | Q.ai – Forbes uzņēmums

Pastāv skaidra korelācija starp dalību arodbiedrībā un individuālajiem ienākumiem, jo ​​arodbiedrības biedri nopelna par 11.2% vairāk nekā vidēji arodbiedrībās neietilpstošie darbinieki.

Kopš COVID-19 pandēmijas sākuma daudzi cilvēki ir pārvērtēja savas attiecības ar darbu, kas noved pie tādām parādībām kā Liela atkāpšanās. Daudzi strādnieki vienkārši atkal pieprasa labāku atalgojumu un labāku attieksmi.

Pašreizējā Starbucks arodbiedrību kustība aizsākās Bufalo, Ņujorkas štatā, kad 2021. gada beigās kāds veikals nobalsoja par arodbiedrību apvienošanu. Tādējādi tas kļuva par vienīgo arodbiedrību vietu no vairāk nekā 9,000 Starbucks uzņēmumam piederošajiem veikaliem ASV. Tikai 1.2% amerikāņu pārtikas darbinieku ir arodbiedrības. biedriem, padarot arodbiedrību iniciatīvas panākumus vēl ievērības cienīgākus.

Kustība sāka izplatīties, un neilgi pēc tam cits Buffalo veikals nobalsoja par apvienošanos arodbiedrībā. Katru mēnesi vairākās vietās notika arodbiedrību lūgumraksti, un vairāk nekā 250 veikali balsoja par arodbiedrību apvienošanu.

Ik uz soļa Starbucks vadība ir cīnījusies pret arodbiedrību centieniem, organizējot auditorijas sapulces ar pret arodbiedrībām vērstiem vēstījumiem un slēdzot veikalus. Uzņēmums pat ir saskāries ar tiesas prāvām par arodbiedrību graušanas praksi. Piemēram, Ņujorka iesūdzēja tiesā Starbucks par baristas atlaišanu, kas mēģināja apvienot viņu veikalu arodbiedrībā.

Starbucks Workers United priekšlikumi

Starbucks Workers United ir nacionāls Starbucks partneru kolektīvs, kas palīdz organizēt darba vietas kopā ar Workers United Upstate, arodbiedrību, kurā ir biedri daudzās nozarēs, tostarp kafijas nozarē.

Neekonomiski priekšlikumi

Starbucks Workers United savā tīmekļa vietnē izklāsta neekonomiskus priekšlikumus par to, ko tā vēlas no Starbucks. Priekšlikumos ietilpst:

• Tiesības organizēties bez bailēm un iebiedēšanas
• Nediskriminācija
• Brīvība no vadītāju, vadītāju un līdzstrādnieku verbālas vardarbības, draudiem un uzmākšanās
• Brīvība aizstāvēties pret klientu agresiju bez atriebības
• Covid-19 priekšrocību atjaunošana
• Katastrofu avārijas samaksa
• Nulles tolerance pret seksuālu uzmākšanos
• Prasība par pamatotu iemeslu disciplīnai vai atlaišanai
• Nav apģērba koda un uzņēmuma nodrošināti vai apmaksāti neslīdoši apavi un svaigi priekšauti
• Garantijas pilnas slodzes statusam tiem, kas strādā 32+ stundas nedēļā un pabalsti tiem, kuri strādā mazāk par 20
• Amatu aprakstu formalizēšana, lai novērstu papildu darbu norīkošanu bez atbilstošas ​​atlīdzības
• Garantēti grafiki
• Darba stāža tiesības
• Darba vadības komiteja katrā veikalā
• Nekādu algu, pabalstu vai darba apstākļu samazināšanu bez pārrunām
• Arodbiedrības ziņojumu dēlis katrā veikalā saziņai un atjauninājumiem
• Brīvība valkāt arodbiedrības piederumus, atrodoties pulkstenī

Ekonomiskie priekšlikumi

Starbucks Workers United savā tīmekļa vietnē nav ekonomisku priekšlikumu saraksta, taču darbinieki arī pieprasa labāku kompensāciju kā daļu no saviem arodbiedrības centieniem.

Strādnieki vēlas, piemēram, sākuma algu 15 USD stundā, labākus pabalstus par apmaksātu atvaļinājumu un slimības laiku, kā arī labāku veselības nodrošinājumu, tostarp garīgās veselības aprūpi.

Kāpēc tagad apvienoties arodbiedrībās?

Darba kustība Amerikas Savienotajās Valstīs pēdējos gados ir uzkarsējusi ar lieliem uzņēmumiem, tostarp Amazone, Google, Trader Joe's, Apple un citi uzņēmumi, kuri vēlas apvienoties arodbiedrībās.

Eksperti saka, ka COVID-19 ir lielākais faktors mūsdienu arodbiedrību uzplaukumā.

Pandēmijas laikā daudzi cilvēki atradās slēgtā stāvoklī un nevarēja strādāt nedēļas vai mēnešus. Citi bija spiesti strādāt, jo cilvēki saslima un pat nomira viņu tuvumā, uzskatot, ka viņu darba devēji un sabiedrība viņus patiešām nenovērtē kā cilvēkus.

Abas grupas bija spiestas pārdomāt savas attiecības ar darbu un darba devējiem. Daudzi sāka runāt par savām grūtībām, piemēram, sliktu attieksmi pret klientiem, negodīgu vadības praksi un citiem ar darbu saistītiem jautājumiem.

Tajā pašā laikā uzņēmumi sāka gūt rekordlielu peļņu, īpaši pandēmijai atkāpjoties. Daži darbinieki uzskatīja, ka ir tikuši galā ar pandēmijas sliktākajām daļām un pakļāva sevi riskam, taču bez atlīdzības.

Prezidenta Džo Baidena ievēlēšana arī palīdzēja veicināt arodbiedrību veidošanos. Runas laikā viņš apsolīja būt "visvairāk arodbiedrību atbalstošais prezidents". Viņš pārveidoja Nacionālo darba attiecību padomi un atbalsta PRO likumu, kas atvieglo apvienošanos arodbiedrībās.

Šie faktori ir ieviesuši arodbiedrību ideju daudzu cilvēku prātos. Pat cilvēki ārpus nozarēm, kas piedzīvo arodbiedrību uzplaukumu, ir kļuvuši vairāk atbalstoši pret viņiem. Pašlaik 71% amerikāņu atbalsta arodbiedrības, salīdzinot ar 48% 2010. gadā.

Daži lieli panākumi, piemēram, arodbiedrības Amazon un Starbucks Buffalo veikalā, ir izraisījuši ķēdes reakciju. Tā kā arvien vairāk darbinieku redz, ka citiem izdodas izveidot arodbiedrību, viņiem rodas drosme pašiem to izveidot.

Ko tas nozīmē investoriem

Pašlaik šķiet, ka darbaspēka kustība Starbucks un citos ASV uzņēmumos turpinās augt. Arvien vairāk cilvēku katru mēnesi pievienojas arodbiedrībām, un arodbiedrību noskaņojums ir augstākais, kāds tas bijis pēdējos gados.

Arodbiedrības parasti palīdz saviem biedriem nopelnīt vairāk un saņemt labākus pabalstus, kas uzņēmumam var nozīmēt mazāku peļņu. Tomēr vēsture ir arī parādījusi, ka arodbiedrības neko daudz nedara, lai kaitētu investoriem. Patiesībā viņi var palīdzēt.

Akciju cenas var samazināties īstermiņā, taču arodbiedrību uzņēmumi parasti ir mazāk riskanti nekā tie, kuriem nav arodbiedrību. Lielākas investīcijas darbiniekos nozīmē mazāk naudas, kas tiek iztērētas riskantākiem pasākumiem, augstākas kvalitātes produkcija un lielākas ilgstošas ​​​​pūles. Arodbiedrību uzņēmumi arī parasti ir pārredzamāki attiecībā uz saviem ieguldījumiem.

Lielākā daļa analītiķu tā uzskata Liela apjoma vērtspapīri īstermiņā būs vismazāk ietekmēta.

Final Word

ASV darbaspēka kustībai uzkarstot, daudzi investori ir noraizējušies par to, kā tas varētu ietekmēt viņu portfeļus. Labā ziņa ir tā, ka vēsturiski pierādījumi liecina, ka arodbiedrību pievienošanās nekaitēs jūsu portfelim un varētu tai palīdzēt ilgtermiņā.

Ja jūsu portfeļa pārvaldība šajā haotiskajā ekonomikā šķiet sarežģīta, varat apsvērt iespēju strādāt ar Q.ai. Mūsu mākslīgais intelekts var izveidot portfeli jebkurai ekonomiskai situācijai un riska tolerancei. Tā kā mūsu mākslīgais intelekts ir stratēģisks un vienmēr ieslēgts, jums nav jāuztraucas par katru ar arodbiedrību saistīto tirgus maiņu uzraudzību, jo tas tiek darīts jūsu vietā, jo Investīciju komplekti tiek līdzsvaroti katru nedēļu.

Pats labākais, ka varat aktivizēt Portfeļa aizsardzība jebkurā laikā, lai aizsargātu savus ieguvumus un samazinātu zaudējumus neatkarīgi no tā, kurā nozarē jūs ieguldāt.

Lejupielādējiet Q.ai šodien lai piekļūtu AI balstītām ieguldījumu stratēģijām. Iemaksājot 100 ASV dolārus, mēs jūsu kontam pievienosim papildu USD 100.