Sievietes joprojām nopelna 82 centus par dolāru, salīdzinot ar vīriešiem, liecina pētījums

Augšējā līnija

Saskaņā ar Pew Research Center pētījumu, kas tika publicēts trešdien, strādājošas sievietes, kas vecākas par 16 gadiem, nopelnīja 82 centus par katru dolāru, ko vīrieši nopelnījuši 2022. gadā, un šī likme nav būtiski mainījusies kopš 2002. gada.

galvenie fakti

Saskaņā ar Pew teikto, atalgojuma atšķirības ir samazinājušās tikai par 2 centiem kopš 2002. gada, kad sievietes nopelnīja 80 centus par katru vīriešu nopelnīto dolāru.

1982. gadā sievietes nopelnīja tikai 65 centus par katru vīriešu nopelnīto dolāru, un nākamo 20 gadu laikā šī likme pieauga par 15 centiem.

Sievietes, novecojot, mēdz nopelnīt mazāk nekā vīrieši: sievietes vecumā no 25 līdz 34 gadiem 2010. gadā nopelnīja 92% no vidējās stundas izpeļņas vīriešiem, kuri ir viņu vecumā, bet 2022. gadā šīs pašas sievietes, kuras tagad bija no vecums 37 un 46 gadi veidoja tikai 84%, pēc līdzīgas tendences sievietēm, kuras bija šajās vecuma grupās, sākot ar 2005. un 2000. gadu.

2022. gadā sievietes vecumā no 25 līdz 34 gadiem nopelnīja 92% no vidējās stundas izpeļņas vīriešiem, salīdzinot ar vīriešiem vecumā no 35 līdz 44 un 45 līdz 54 gadiem, kuri nopelnīja 83%, un sievietes vecumā no 55 līdz 64 gadiem, kas nopelnīja 79%.

Pagājušajā gadā baltās sievietes nopelnīja 83% no vīriešu vidējās stundas izpeļņas, jo Āzijas sievietes nopelnīja 93%, melnās sievietes nopelnīja 70%, bet spāņu sievietes - 65%.

Pew saviem atklājumiem izmantoja datus no ASV Tautas skaitīšanas biroja.

Pamatinformācija

Saskaņā ar sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirībām ir vairāki iemesli Amerikas progresa centrs. Darbi, kas vēsturiski ir bijuši sieviešu rokās vai kuros dominē sievietes, parasti piedāvā zemāku atalgojumu nekā tie, kuros vēsturiski dominēja vīrieši. Sievietes arī ir spiestas pamest darba vietu aprūpes pienākumu dēļ daudz vairāk nekā vīrieši, un tāpēc bieži vien viņām ir mazāka pieredze nekā viņu kolēģiem vīriešiem. Šo aprūpes pienākumu dēļ sievietes mēdz strādāt mazāk stundu nekā vīrieši. Un, lai gan atalgojuma diskriminācija dzimuma dēļ visā valstī ir bijusi nelikumīga kopš 1963. gada, tai ir arī liela nozīme sieviešu algās salīdzinājumā ar vīriešu algām. 2021. gadā ASV valdības atbildības birojs dibināt ka sievietes veido aptuveni 44% no darbaspēka, bet 41% no vadītājiem.

Liels numurs

Gandrīz 1.6 triljoni dolāru. Tieši tik daudz naudas ASV strādājošās sievietes katru gadu zaudē algu atšķirības dēļ, liecina Nacionālā sieviešu un ģimeņu partnerība. ziņots jo 2022.

Tangenss

ASV atzīmēs Vienlīdzīga darba samaksas dienu 14. martā, kas norāda uz to, cik ilgi gadā sievietēm ir jāstrādā, lai nopelnītu to, ko vīrieši izdarīja iepriekšējā gadā. Tā ir veltīta kopš 1996. gada.

Vēl lasu

Algu pārredzamība varētu palīdzēt paātrināt dzimumu darba samaksas atšķirības izbeigšanos (Forbes)