Strādnieki un pensionāri saņem dažus gada beigu labumus no Vašingtonas

Tas arī palīdzēs darbiniekiem ar vidējiem un zemākiem ienākumiem, kuri, iespējams, nevarēs daudz ietaupīt, nodrošinot viņiem jaunu pabalstu, kas atbilst uzkrājumu iemaksai — līdz USD 1,000 vienai personai.

Visbeidzot, nepilna darba laika darbiniekiem būs vieglāk reģistrēties darba devēja pensiju plānā, pieprasot plāniem automātiski reģistrēt darbiniekus, ja vien viņi neatteiksies. 

Lasīt: Ja varat tos atļauties, jaunie iemaksu limiti varētu palielināt jūsu 401(k).

Šīs pēdējās izmaiņas ir potenciāli nozīmīgas, jo ir aptuveni 26 miljoni amerikāņu, kuri dažādu iemeslu dēļ strādā tikai nepilnu darba laiku. Kāpēc pensiju plāniem jābūt pieejamiem tikai pilnas slodzes darbiniekiem? Pagājušās nedēļas likumprojekts ir balstīts uz 2019. gada tiesību aktiem, kas paredz, ka darba devējiem ar 401(k) plāniem ir jāļauj pievienoties ilgtermiņa nepilnas slodzes darbiniekiem, tostarp tiem, kuriem ir viens gads (ar 1,000 stundām) vai trīs gadi pēc kārtas (ar 500 stundām). . Sākot ar 2025. gadu, jaunais likumprojekts saīsinās šo gaidīšanas periodu par gadu — tas nozīmē, ka nepilnas slodzes darbinieki varēs reģistrēties darba devēja plānā pēc diviem gadiem, nevis līdzšinējiem trim gadiem.

Lasīt: 401(k) automātiska reģistrācija Secure 2.0, lai palīdzētu pensijas noguldītājiem

Bet tagad lasīsim sīko druku. Secure 2.0 automātiski iekļauj nepilnas slodzes darbiniekus viņu darba devēja pensiju plānā, ja vien viņi neatsakās no tā, taču tas ir tikai tad, ja pensiju plāns ir jauns. Esošajos plānos nav automātiski jāreģistrē savi darbinieki. Tad vēl ir šāds: daudzi darba devēji joprojām nepiedāvā pensiju plānus, tāpēc daudziem darba ņēmējiem tas viss ir apšaubāms — tieši tiem, kuriem pensijai ir jāuzkrāj vairāk. 

Katrs niķelis, ko strādnieki var izsālīt, ir svarīgs, ņemot vērā pētījumus pēc kārtas, kas parāda, cik maz desmitiem miljonu amerikāņu ir ietaupījuši. Cik maz? Saskaņā ar investīciju giganta Vanguard teikto, vidējie pensijas uzkrājumi pēc vecuma ir patiesi biedējoši:  

Mani uztrauc vidējā kolonna labajā pusē. Mediāna nozīmē, ka pusei ir mazāk un vairāk, kas nozīmē, ka pusei amerikāņu vecumā no 55 līdz 64 gadiem viņu pensijas kontos ir mazāk nekā 89,700 65 USD. Cik tālu, jūsuprāt, tas ies — īpaši augstas inflācijas laikā? Kā jau daudzkārt esmu minējis, saskaņā ar Bostonas investīciju giganta Fidelity datiem tikai viena vienība — veselības aprūpes izmaksas pārim, kurš aiziet pensijā XNUMX gadu vecumā, lēsts 315,000 XNUMX USD apmērā. Tātad, jā, vieglāk nekā jebkad agrāk ietaupīt vairāk vai jebko citu. 

Neskatoties uz ierobežojumiem, mani iedrošina tas, ka šajā politiskās polarizācijas laikmetā Secure 2.0 guva divu partiju atbalstu, piesaistot “jā” balsis no tādiem pretstatiem kā Mičs Makkonels, Kentuki labējā spārna republikāņu senators un Aleksandrija Okasio-Kortesa, Ņujorkas kreisā spārna pārstāvis. Tas, iespējams, varētu liecināt par turpmākajiem centieniem risināt Amerikas pensionēšanās krīzi. 

Faktiski viens likumprojekts, kura mērķis ir balstīties uz Secure 2.0, tikko tika iesniegts Kongresā pirms divām nedēļām. Tā ir arī abpusēja, ņemot vērā, ka tai ir gan republikāņu, gan demokrātu sponsori gan Pārstāvju palātā, gan Senātā. To sauc 2022. gada likums par pensiju ietaupījumiem amerikāņiem (RSSA), kas ierosina vienu ļoti lielu izmaiņu: vienotu pensijas 401(k) tipa plānu, ko pārvalda federālā valdība darbiniekiem, kuriem nav darba devēja finansēta pensiju plāna.

Tas būtu ļoti liels darījums, jo tas ļautu miljoniem SECURE 2.0 atstāto darbinieku automātiski iekļauties plānā, ļaujot viņiem ietaupīt vairāk vai sākt krāt pensijai. Darba ņēmēji varēja mainīt darbu, neuztraucoties par piekļuvi plānam; aktīvi tiktu novirzīti zemas maksas diversificētā ieguldījumu fondā. Un viņi saņemtu kompensāciju atmaksājamas nodokļu atlaides veidā, nevis no sava darba devēja, bet gan no federālās valdības. 

Protams, tas, no kurienes tiks iegūta nauda, ​​būs galvenais šķērslis, ņemot vērā bažas par esošo programmu, piemēram, sociālās apdrošināšanas un Medicare, dzīvotspēju nākotnē. Vienīgais veids, kā tos stiprināt, ir vai nu paaugstināt nodokļus, palielināt vecumu, kas atbilst prasībām, vai samazināt pabalstus, vai arī sāpīgi kombinējot iepriekš minēto. Šajā kontekstā vēl vienas federāli finansētas pensionēšanās programmas uzsākšana, iespējams, izrādīsies politiski sarežģīta.