Klīvlendas REI darbinieki NLRB uzglabā Savienības vēlēšanu dokumentus

11. janvārī darbinieku delegācija no REI veikala Klīvlendā, Ohaio štatā, oficiāli iesniedza pieteikumu par tiesībām rīkot arodbiedrības vēlēšanas Nacionālajā darba attiecību pārvaldē, cenšoties iegūt pārstāvību Mazumtirdzniecības, vairumtirdzniecības un universālveikalu savienībā (RWDSU).

Tas notika divu REI veikalu papēžos, kas uzvarēja arodbiedrību vēlēšanās galvenajā Ņujorkas SoHo un Bērklijas (Kalifornijas štata) veikalos. Šīs uzvaras tika gūtas, neskatoties uz REI centieniem apvienoties no krasta līdz krastam, sacīja RWDSU.

Saskaņā ar RWDSU darbinieku vadītā kustība, lai apvienotu arodbiedrību veikalā Bīčvudā, Ohaio štatā, Klīvlendas priekšpilsētā, norisinās jau vairāk nekā gadu, taču darbinieki kā motivāciju, kas viņiem bija vajadzīga, minēja milzīgo atsaucību REI SoHo vadošajā projektā. virzīties uz priekšu.

Klīvlendas veikala darbinieki centās iegūt vairākumu karšu parakstītāju un iesniegt pieteikumu ievēlēšanai. 11. janvārī Ohaio veikala REI darbinieki oficiāli iesniedza pieteikumu arodbiedrības vēlēšanām NLRB 8. reģionā.

Pirmdien arodbiedrība nāca klajā ar paziņojumu: "REI lūgums liegt skaidri tiesīgiem darbiniekiem balsot par savu arodbiedrību, arodbiedrība sabrūk," sacīja RWDSU prezidents Stjuarts Eplbaums.

"Tas nav nekas cits kā vājš mēģinājums aizkavēt arodbiedrības vēlēšanas - punkts," viņš teica. "Nevar būt skaidrāks, ka REI ierosinājums no šīm vēlēšanām izņemt iepriekš piemērotās darba klasifikācijas tikai cenšas apklusināt darbinieku balsis. Un tās nav kaut kādas strādnieku balsis, tās ir strādnieku balsis ar vienādām amatu klasifikācijām, kas jau dzirdamas pie sarunu galdiem abos krastos.

"Jūs nevarat atbalstīt arodbiedrību vēlēšanas un vārda brīvību un pēc tam liegt vairāk nekā pusei savu darbinieku balsot," sacīja Eplbaums. “Ļaujiet darbiniekiem REI Ohaio štatā izmantot tādu pašu iespēju, kādu jūs sniedzāt darbiniekiem piekrastē. Ļaujiet darbiniekiem balsot un pārtrauciet šo nepamatoto kavēšanās taktiku.

Ja tas izdosies, RWDSU sarunās par līgumu pārstāvēs aptuveni 55 pašreizējos NLRA atbilstošos darbiniekus Beachwood veikalā. Tagad veikals strādā ar 60% darbinieku. Pie pilnas jaudas šis skaits varētu pieaugt līdz vairāk nekā 70.

Arodbiedrība cenšas pārstāvēt visus ar uzraudzību nesaistītos darbiniekus veikalā, kurā ietilpst visi pilnas un nepilnas slodzes pārdošanas speciālisti, tehniskie speciālisti, vizuālās prezentācijas speciālisti, nosūtīšanas un saņemšanas speciālisti, sertificēti tehniķi un mehāniķi, operāciju vadītāji, pārdošanas vadītāji un potenciālo pirkumu piegāde un saņemšana.

Ja vien Savienība un REI nepanāks vienošanos par vēlēšanām, NLRB Klīvlendas birojs 10. gada 3. februārī pulksten 2023:XNUMX ET rīkos uzklausīšanu, ko organizēs Zoom. Uzklausīšanas ir atklātas.

Šodien plkst. 1:30 ET REI piekrita vēlēšanu līguma nosacījumiem ar Mazumtirdzniecības, vairumtirdzniecības un universālveikalu savienību (RWDSU) un NLRB Klīvlendas biroju. Vienošanās tika izpildīta uzreiz pēc tam, kad darbinieki šorīt izgāja no ULP streika, pieprasot tiesības balsot brīvās un godīgās NLRB vēlēšanās un uzņēmumam pārtraukt strādnieku nelikumīgo uzraudzību. Strādnieki plāno bez nosacījumiem atgriezties darbā šopēcpusdien.

REI atteikums ļaut balsot nozīmē, ka vēlēšanas nevar noritēt ātri, tāpēc NLRB Klīvlendas birojs noteica, ka sēde sāksies šodien. Dzirdes process var izrādīties ilgstoša uzmanības novēršana un aizkavēšanās, kas apslāpē strādnieku balsis. Tas ir kaut kas, kas darbiniekiem nebija jāiztur iepriekšējās divās REI [vēlēšanās], sacīja arodbiedrība.

"Savienība cenšas pārstāvēt visus darbiniekus, kas nav pakļauti uzraudzībai, veikalā, kas, domājams, ir piemērota sarunu vienība," sacīja RWDSU. "Taču REI ir izteicis nepamatotus apgalvojumus, lai aizkavētu vēlēšanas.

“Pirmkārt, REI teica, ka pārdošanas vadītāji saskaņā ar likumu ir uzraugi un tāpēc nevar apvienoties arodbiedrībās; otrkārt, ka veikala veikala nodaļas darbiniekiem nav kopīga interešu kopiena ar veikala mazumtirdzniecības darbiniekiem; un treškārt, ka daži darbinieki ir "gadījuma" darbinieki un viņiem nevajadzētu balsot. RWDSU kategoriski nepiekrīt REI iebildumiem.

REI vēlas uzlabot savu kā laba korporatīvā pilsoņa tēlu. It's Co-op ir ne tikai valsts "mīļākais mazumtirgotājs visām lietām ārpus telpām, bet arī vadošā loma ilgtspējības, filantropijas un āra apsaimniekošanas jomā," teikts REI e-komercijas vietnē.

Lai palīdzētu REI komunikāciju komandai turpināt uzlabot šo darbu, C+C ir izstrādājis stāstus, kas parāda kooperācijas apņemšanos sasniegt lielāku labumu, tostarp atbalstu mazām āra bezpeļņas organizācijām, padarot brīvdabu pieejamāku, izmantojot nomas aprīkojumu, un investīcijas vides žurnālistikā.

"Mēs sadarbojamies ar saviem darbiniekiem, biedriem un plašāku āra industriju, lai ietekmētu pasauli uz labu," teikts REI tīmekļa vietnē. Kooperatīvais uzņēmums 2021. gadā joprojām bija veltīts filantropijai, atbalstot vairāk nekā 450 organizācijas visā valstī, un kumulatīvie ziedojumi pārsniedz 7 miljonus ASV dolāru.

“Līdz šim C+C ir ievietojis stāstus vairāk nekā 40 vietējos un valsts mēroga veikalos un uzkrājis vairāk nekā 21 miljonu seansu plašsaziņas līdzekļos. C+C arī vada pielāgotas mediju apmācības visiem REI pārstāvjiem, sākot no veikalu vadītājiem līdz C-suite vadītājiem, lai nodrošinātu nepieciešamos rīkus intervijai.

“Kopā mēs esam kaut kā patiesi īpaša – šī 85 gadus vecā kooperatīva, tā mantojuma un tā nākotnes ietekmes pārvaldnieki,” sacīja REI. “Mēs visi esam šeit, jo uzskatām, ka laiks ārā ir būtisks labi nodzīvotai dzīvei. Šodien pieņemtie lēmumi noteiks kooperācijas spēju izpildīt mūsu misiju — savienot ikvienu cilvēku ar āra spēku un iesaistīt viņus cīņā par tā aizsardzību — nākamajām paaudzēm.

Tomēr REI ir ietekmējusi ekonomika, ko skārusi Federālo rezervju sistēmas procentu likmju paaugstināšana. Pasākums tika veikts, lai samazinātu inflāciju, kas ir augstākais līmenis pēdējo gadu desmitu laikā, un tas ir samazinājis patērētāju tēriņus.

REI paziņoja, ka samazina savas galvenās mītnes komandas skaitu, lai saskaņotu kooperācijas resursus un cilvēkus ar vislielāko ietekmi. "Šīs izmaiņas ietekmē 167 vadītājus un darbiniekus, aptuveni 8% no mūsu štāba darbaspēka un mazāk nekā 1% no mūsu kopējā darbaspēka," sacīja REI. "Visi ietekmētie cilvēki ir informēti sarunā ar vadītāju."