Jums nav jāiet uz tā paša ceļa “līdz 65 gadu vecumam” — lūk, kā iegūt savu karjeras torti un arī to izbaudīt

Fredijs Ransoms, bijušais Buzzfeed producents, bija 30 gadu vecumā, kad nolēma atteikties no parastajiem 9 pret 5, lai dzīvotu ārštata darbā.

Tas bija liels lēciens — un kā satura veidotājai un dīdžejai nebija nekādas garantijas, ka viņa spēs gūt stabilus ienākumus. Pirms viņa parakstījās uz a jauna finanšu video sērija ar Eksperianu viņa nebija rezervējusi darbu sešus līdz astoņus mēnešus.

Nepalaid garām

Ransome, kas atrodas Losandželosā, sākotnēji jutās pārāk veca, lai sekotu savai kaislībai — viņa saka, ka vairums dīdžeju sāk darboties 20 gadu vecumā, bet viņai šogad aprit 33 gadi, taču saprata, ka viņas hobijs mūzikas industrijā varētu iekļauties viņas karjeras stāstā. labi.

Lai gan varētu šķist, ka kļūstot no video producenta par satura veidotāju Losandželosā, tas Ransome atšķir no pūļa, mūsdienās arvien vairāk visu vecumu un izcelsmju amerikāņu izvēlas profesionālus virzienus.

"Mēs domājam, ka karjera, kuru mēs izvēlamies [sasniedzot] 20 gadu vecumu, ir karjera, pie kuras jums ir jāpieturas līdz 65 gadu vecumam, un tā nav taisnība," saka Ransome.

Lai gan karjeras maiņa 30 gadu vecumā var šķist mazāk biedējoša nekā pāreja uz 50 gadiem, eksperti saka, ka ir veidi, kā panākt, lai tas darbotos, neupurējot savu finansiālo nākotni.

SKATĪTIES TAGAD: Moneywise runā ar Frediju Ransome par karjeras virzību

Nekad nav par vēlu mainīt karjeru

Lai gan pēdējos pāris gados ir vērojama darbinieku aizplūšana no darba, lai iegūtu labākas iespējas a saspringts darba tirgus, daudzi no viņiem, iespējams, ir nonākuši arī pavisam citā karjerā.

Pew Research Center 2022. gada ziņojumā norādīts, ka no 2019. gada līdz 2021. gadam vidēji mēnesī gandrīz puse darbinieku, kuri mainīja darba devēju, arī atradās jaunā nozarē.

Stāsts turpinās

Tā ir tendence karjeras treneris Chelsea Jay novēroja pieaugošu popularitāti, īpaši pēc tam, kad daudzi darbinieki ir noskatījušies, kā viņu draugi un ģimenes locekļi veiksmīgi maina savu karjeru.

Viņa saka, ka daudzi pieredzējušāki darbinieki, iespējams, sākotnēji sāka savu karjeru ar vienīgo mērķi gūt pietiekamus ienākumus, lai uzturētu sevi un savu ģimeni, taču tagad viņi pārdomā savas aizraušanās un cer atrast pilnvērtīgāku lomu, līdz sasniegs pensijas vecumu.

"Nekad nav par vēlu," saka Džeja, norādot, ka viņa ir trenējusi daudzus profesionāļus, kuri ir 55 gadus veci vai vecāki un vēlas citu karjeru. "Es pazīstu speciālistu, kurš atgriezās skolā 60 gadu vecumā, lai iegūtu doktora grādu un virzītu karjeru... Kamēr jūs joprojām dzīvojat un elpojat, varat izmēģināt kaut ko jaunu."

Finansiāli sagatavošanās pagriezienam — jebkurā vecumā

Daudziem cilvēkiem, kuri domā par lēcienu, lielākā rezerve būs nauda. Ransome atzīst, ka viņas attiecības ar naudu krasi mainījās, kad viņa kļuva par ārštata darbinieku.

"Es krāju savus nelielos ietaupījumus, piemēram, 200 USD katrā atalgojumā, taču es arī tērēju," stāsta Ransome. "Es nebiju īpaši vērtīgs ar naudu."

Viņa saka, ka ir kļuvusi stingrāka un izvairās no riska attiecībā uz savām finansēm, lai gan tagad viņa gūst lielākus ienākumus, jo ārštata darbā ir mazāka stabilitāte. Bet kopš tā laika viņa ir ieguvusi finanšu konsultantu, kas palīdz pārvaldīt savus ienākumus.

Vairāk: UBS saka, ka 61% miljonāru kolekcionāru šai ekskluzīvai aktīvu klasei piešķir līdz 30% no sava kopējā portfeļa.

Lielākā daļa cilvēku, kuriem ir grūtības mainīt karjeru, nav finansiāli sagatavojušies, saka Dž.Dž.Bērnss, sertificēts finanšu plānotājs Melvilā, Ņujorkā.

Bērnss saka, ka jums ir jānosaka SMART mērķi — konkrēti, izmērāmi, sasniedzami, reālistiski un laika ziņā ierobežoti — un pēc tam jāizveido budžets. Jums būs arī jāaizstāj zaudētie pabalsti no vecā darba, piemēram, veselības, dzīvības un invaliditātes apdrošināšana.

Džeja parasti saviem klientiem iesaka izveidot trīs līdz sešus mēnešus ilgu laiku ietaupījumi, lai palīdzētu tos peldēt pārejas periodā.

Ja viņi pāriet uz jomu, kurā ir mazāka drošība vai atalgojums, viņa iesaka ietaupīt vismaz sešus mēnešus vai vairāk. Var būt noderīgi arī papildināt savus ienākumus, piemēram, ar nelielu steigu, vai samazināt papildu izdevumus, piemēram, ceļot.

Veiciet lēcienu, bet dariet to droši

Džejs iesaka vispirms “iegremdēt kājas pirkstu”, pirms iegrimt jaunā karjerā. Varat apsvērt brīvprātīgo darbu vai ēnošanu kādam, kas jau strādā jūsu vēlamajā jomā. Ja jums vēl nav kontaktpersonu, varat atrast cilvēkus LinkedIn vai apmeklēt nozares pasākumus un konferences.

Viņa uzsver, ka ir svarīgi apbruņoties ar pēc iespējas vairāk informācijas un uzdot sarežģītos jautājumus. “Kas jums patīk šajā nozarē? Kas jums patīk šajā darbā? Kas tev tajā ienīst? Ko jūs vēlētos mainīt?"

Bērnss piekrīt, piebilstot, ka jums būs nepieciešams finansiāls atbalsts, kad pirmo reizi izpētīsit jaunu karjeru. "Neatsakieties no sava dienas darba."

Viņš saka, ka ir redzējis, ka daži cilvēki vienkārši pamet darbu un nirst jaunā biznesā, kamēr pieprasījums pēc darba ir bijis augsts, taču jūs varētu vēlēties pārdomāt kaut ko tik krasu nestabilajā ekonomikā.

Viņš iesaka izmantot personīgās un atvaļinājuma dienas jūsu pašreizējā darbā, lai sagatavotos jaunajam.

"Tātad, kad jūs galu galā nospiežat mēlīti, jūs burtiski iejaucat kaut ko — nav kaut kas jāuzstāda —, lai tas notiktu."

Un visbeidzot Džeja saka, ka nevienam neieteiktu mainīt karjeru tikai naudas dēļ.

"Ja jūs neesat aizrautīgs ar lomu, ja jums nepatīk šī nozare, ja jums nepatīk tas, ko jūs darāt, naudai ilgtermiņā nebūs nozīmes."

SKATĪTIES TAGAD: Moneywise runā ar Frediju Ransome par karjeras virzību

Ko lasīt tālāk

Šis raksts sniedz tikai informāciju, un to nevajadzētu uzskatīt par padomu. Tas tiek nodrošināts bez jebkādas garantijas.