Zara īpašnieks Inditex divu gadu laikā ir apņēmies nodrošināt darbaspēku ar daudzveidīgākām spējām. Foto: … [+]
AFP, izmantojot programmu Getty Images
Zara īpašnieks Inditex ir apņēmies Spānijas modes gigantam divu gadu laikā dubultot darbinieku ar invaliditāti skaitu visā tā globālajā darbaspēkā.
26. janvārī Inditex izpilddirektors Oskars Garsija Maceirass, tiekoties ar SDO ģenerāldirektoru Gilbertu F Houngbo, iestādes galvenajā mītnē Ženēvā, Šveicē, parakstīja Starptautiskās Darba organizācijas Globālās uzņēmējdarbības un invaliditātes tīkla apstiprinājumu.
Tas nozīmē, ka Inditex visā pasaulē, iespējams, pieņems darbā vēl 1,500 darbiniekus, lai vismaz 2% no vietējā darbinieku skaita būtu dažādas ar dažādām spējām.
Šis solis notiek laikā, kad mazumtirgotāji cenšas izveidot iekļaujošākas darba vietas, un pagājušajā vasarā 18 ASV mazumtirdzniecības uzņēmumi saņēma 80 vai augstāku punktu skaitu Dalasā, Teksasas štatā, atklājot ikgadējo invaliditātes indeksa vienlīdzības indeksu, izpelnoties tiem titulu " Labākā darba vieta invaliditātes iekļaušanai”.
Šo atzinību sniedza DEI, Disability:IN un Amerikas Cilvēku ar invaliditāti asociācijas (AAPD) kopīgā iniciatīva. Tas mēra galvenos darbības rādītājus visā organizācijas kultūrā, vadībā, pieejamības, nodarbinātības, kopienas iesaistes, atbalsta pakalpojumu un piegādātāju daudzveidības jomā.
Inditex vēlas veicināt iekļaušanu
Inditex iniciatīvas gadījumā uzņēmums apņēmās veicināt "cilvēku ar atšķirīgām spējām iekļaušanu savos veikalos, loģistikas platformās, noliktavās un birojos visā pasaulē" kā daļu no tā mērķa "konsekventi pārspēt darbinieku ar invaliditāti slieksni, kas noteikts dažādās jurisdikcijās, kurās tas darbojas," sacīja uzņēmums.
Turklāt tirgos, kur nav īpašu prasību, Inditex apņēmās nodrošināt 2% vietējo darbinieku skaitu.
Maceiras apstiprināja uzņēmuma jaunos centienus pēc tam, kad Inditex apstiprināja ILO Globālo biznesa un invaliditātes tīklu, vispasaules tīklu, kas izveidots, lai veicinātu invaliditātes iekļaušanu darba vietā.
Viņš piebilda: "Invaliditātes iekļaušana darba vietā ir mūsu apņemšanās pret cilvēkiem galvenā sastāvdaļa. Daudzveidība, godīgums un iekļaušana ir vērtības, kuras mēs visi pieņemam, vērtības, kuras mēs cenšamies ievērot ikdienā, lai ietekmētu Inditex, kā arī visapkārt: mūsu apņemšanās ir radīt iespējas ikvienam.
Inditex teica, ka tās invaliditātes iekļaušanas stratēģija ir vērsta uz iekļaujošu darbā pieņemšanu un karjeras attīstību; pieejamu darba vietu veicināšana, kas veicina vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanu; iekļaujošas iepirkšanās pieredzes veicināšana; un palielināt komandas izpratni par invaliditāti.
ASV mazumtirgotāju čempionu maiņa
Runājot par ASV mazumtirgotājiem, 18 operatori, kas 2022. gadā saņēma labākās darba vietas apzīmējumu, bija Amazon.
JC Penney bija starp 18 mazumtirgotājiem, kas tika atzīti par panākumiem saistībā ar invaliditāti. … [+]
Getty Images
"Nav viena labākā veida, kā praktizēt invaliditātes iekļaušanu. Tomēr uzņēmumiem, kas izmanto DEI, ir kopīga vēlme izveidot darba vietu, kas veicinātu ideju par to, kā birojā var nokļūt pilnībā, ” sacīja Marija Tauna, AAPD prezidente un izpilddirektore pagājušajā gadā.
Invaliditātes vienlīdzības indekss ir salīdzinošās novērtēšanas rīks, kas izstrādāts, lai palīdzētu uzņēmumiem izveidot izmērāmu, taustāmu darbību ceļvedi, lai panāktu invaliditātes iekļaušanu un vienlīdzību. Katrs uzņēmums saņem punktu skaitu skalā no nulles līdz 100, un tie, kas nopelna 80 un vairāk, tiek atzīti par labāko darba vietu invaliditātes iekļaušanai.
"Mēs novērtējam pastāvīgo atzinību par mūsu centieniem uzturēt iekļaušanas kultūru, kas cildina un atbalsta mūsu komandas locekļus un klientus ar invaliditāti," sacīja Timotijs Viljamss, Meijera daudzveidības un iekļaušanas viceprezidents, kas tika atzīts jau sesto gadu pēc kārtas.
"Tik liela daļa no mūsu panākumiem ir tiešs rezultāts mūsu komandas locekļu aizrautībai, lai atbalstītu invalīdu kopienu mūsu sešos štatos, jo īpaši ar Meijera invaliditātes izpratnes un aizstāvības grupu."
Avots: https://www.forbes.com/sites/markfaithfull/2023/01/27/zara-boss-pledges-to-double-disabled-workforce-within-two-years/